Общая оценка

Сергей
Москва
30.09.2019 в 14:53
Мое личное оценочное суждение:  Я работаю в компании почти год. Пришел на позицию менеджера по продажам в октябре 2018 года. У меня был опыт в данной сфере, ранее я работал в таких компаниях как Avito и Yandex и сам активно занимался интернет-маркетингом.
Я как сейчас помню свою первую рабочую неделю в Zoon. Честно говоря, первые дня работы меня очень сильно удивили, я пришел не просто в команду профессионалов, а в семью, которая сразу тебя принимает как родного, будто мы были знакомы не один год.
Почему я могу об этом говорить именно так?
-с утра в 9:30 меня ждал домашний завтрак
-меня познакомили с командой, которая сразу активно начала знакомиться и общаться со мной
-когда кто-нибудь видел, что я «затупил» сразу предлагал свою помощь
-все незнакомые люди мне улыбались и здоровались со мной
-руководство максимально лояльно приняло меня (где нужны были советы и помощь я ее получаю, а где была необходима свобода действий-там меня никто не трогает)
Что касаемо карьерного роста в компании.
Лично у меня была цель пройти на должность руководителя, я активно начал говорить об этом с первых месяцев работы своему непосредственному руководителю, через 6 месяцев работы меня пригласили на ассесмент, а далее на обучение и аттестацию. Пройдя которую, я попал в кадровый резерв и ожидаю свою группу.
Короче говоря, если ты РЕАЛЬНО хочешь чего ни будь достигнуть то в ZOON у тебя точно есть такая возможность!
Я как сейчас помню свою первую рабочую неделю в Zoon. Честно говоря, первые дня работы меня очень сильно удивили, я пришел не просто в команду профессионалов, а в семью, которая сразу тебя принимает как родного, будто мы были знакомы не один год.
Почему я могу об этом говорить именно так?
-с утра в 9:30 меня ждал домашний завтрак
-меня познакомили с командой, которая сразу активно начала знакомиться и общаться со мной
-когда кто-нибудь видел, что я «затупил» сразу предлагал свою помощь
-все незнакомые люди мне улыбались и здоровались со мной
-руководство максимально лояльно приняло меня (где нужны были советы и помощь я ее получаю, а где была необходима свобода действий-там меня никто не трогает)
Что касаемо карьерного роста в компании.
Лично у меня была цель пройти на должность руководителя, я активно начал говорить об этом с первых месяцев работы своему непосредственному руководителю, через 6 месяцев работы меня пригласили на ассесмент, а далее на обучение и аттестацию. Пройдя которую, я попал в кадровый резерв и ожидаю свою группу.
Короче говоря, если ты РЕАЛЬНО хочешь чего ни будь достигнуть то в ZOON у тебя точно есть такая возможность!
Привет, Сергей. Спасибо, что поделился)) Мы верим, что атмосфера в компании помогает ответственнее относиться к своим рабочим обязанностям и достигать лучших результатов. Кроме того, так же приятнее)) Читая твой отзыв, кажется, что в далеком 2016м мы с сотрудниками определяли наши будущие ценности не зря) Что касается карьерного роста, то действительно важно говорить об этом. У нас 2 раза в год проводятся оne-to-oneы, это собрания, на которых есть возможность поделиться со своим руководителем планами и надеждами, рассказать о своих идеях, обратить его внимание на то, что мешает работать еще лучше. И даже если до ближайшей такой встречи ещё далеко, ты все равно можешь обсудить это со своим руководителем. Думаю, он найдет для этого время, поскольку мы заинтересованы в росте сотрудников. Екатерина, руководитель hr-отдела компании Зун