Мое личное оценочное суждение:  Конкуренция на свободные места есть, но мне повезло - занял местечко начальника цеха. Ребята со мной работают неплохие, удалось найти общий язык со всеми. Приходил после моего устройства один товарищ работать в мой цех с понятими из 90х, оказался проблемным. Но дисциплинировался быстро, понял, что у нас с работой здесь все строго. Но многие недовольные и непонятливые потом бегут и жалуются, что есть штрафы. Да, штрафуют, но за несоблюдение трудового договора, многочисленные нарушение и несоблюдение взятых на себя рабочих обязанностей. Просто так штрафы никто не назначает. В самой работе бывают спорные моменты. Например, бумаги с распоряжениями сверху невовремя спускаются, приказы невовремя приходят, многовато отчетов. ген директор и его замы часто заняты, когда нужно что-то срочное решить. Из-за этого может притормаживаться работа. Я всегда бегаю и стараюсь уладить все, что не всегда выходит. Условия сами по себе нормальные, ребята получают зарплату из оклада и бонусов за выполнение. Также есть возможности карьерного роста. В соседнем цеху, как оказалось, начальник смены начинал простым сборщиком, набил опыта, предложил вариант, как можно оптимизировать время сборки и внедрить эти решения в работу. Руководство, где практически все опытнейшие инженеры, его предложения оценили. Стал в итоге бригадиром, получил высшее образование, назначили мастером смены. С мастера уже взяли в начальники цеха. Так что перспективы для трудолюбивых и способных есть.