Мое личное оценочное суждение:  Мне за год удалось вырасти до тренера по обучению сотрудников. Изначально пришел как закупщик, хорошо справлялся со своими обязанностями и несколько месяцев подряд становился лучшим закупщиком месяца, сначала меня премировали, а затем предложили повышение, я конечно же согласился. Основными обязанностями теперь уже являются велком-тренинги и дальнейшее обучение и помощь в адаптации персонала. Заработная плата стала выше, хотя и закупщиком я отлично зарабатывал, а вот график по моему мнение стал хуже, приходиться ездить по разным точкам, в день 2-3 нужно объехать.