Общая оценка

Ольга
Москва
16.11.2020 в 03:03
Мое личное оценочное суждение:  Знаю не так много компаний с таким большим процентом людей, работающих со дня основания ну и просто по пять, например, лет. Думаю, это о чем-то говорит. Да, здесь случалось всякое, бывали недопонимания, но здесь тебя всегда услышат, если тебе есть что сказать. Регулярно проводятся общие встречи, встречи 1-to-1 с руководителем, всегда чувствуешь себя внутри процесса, причастным к большому общему делу. Да, хочется больше обучения, больше тренингов и больше мотивации, но думаю, это реально сделать.
Привет, Ольга. Спасибо, что написала. Нам действительно важно, получать обратную связь от сотрудников чтобы делать условия и культуру внутри компании ещё лучше. Проще всего получить такую связь на 1-to-1, ведь общаясь со своим непосредственным руководителем, вы лучше поймете друг друга, узнаете, чего не хватает сейчас, а что идет отлично. В том числе благодаря этому у нас есть сотрудники, которые работают практически с основания, есть те, кого позвали друзья друзей этих сотрудников и мы этим гордимся. Сергей, Руководитель hr-отдела компании Зун