Мое личное оценочное суждение:  Мне 32 года, и я здесь из линейного менеджера я стал руководителем отдела. Пришлось непросто, я тянул большой объем задач, постепенно стал помогать некоторым сотрудникам, а затем (с подачи директора) – и курировать их. Это – особенность внутренней организации сетевого магазина: тот, кто может, умеет и хочет, тот не просто получит зарплату, а и вырастет над собой и другими. Мой коллега работал на складе, но тот стал ему «мал» - теперь он трудится в IT отделе. Так что шансы тут есть у всех. Но конечно для карьерного роста придется сделать много, очень много работы.