Так смешно, когда пишешь здесь все как оно было, а в ответ видишь стрелочничество в стиле "сам дурак". Только почему-то во время работы все было норм и всех все устраивало. И только стоило написать негативный отзыв - как сразу же оказываешься такой-сякой :D Если бы это было единственное место, в котором мне довелось работать, либо мне все не нравилось НА КАЖДОМ месте работы - действительно стоило бы спросить у себя в таком случае "А может дело во мне?" Но нет, такого не было - во всех остальных местах работы все было норм. Да, не все было гладко, не все идеально, но это рабочие моменты, и я прекрасно отдаю себе в этом отчет. Подчеркну - рабочие моменты, а не истерики директора-самодура. Но, видимо, в Хестории так не считают - в любой непонятной ситуации виноваты бывшие сотрудники, которые "имеют наглость" быть чем-то недовольными. Но если недовольных так много, то может действительно что-то идет не так? Ведь не может так быть, что все вокруг п***расы, а ты один (одна) - д`Артаньян.

О соре из избы кого-то зацепило, так если приходят с мыслями не настроенными на работу, а только на хорошее вознаграждение, то только и сорят, потом разгребай после их...

Работаю в компании “Хестория Украина” около 5 лети хочу сказать, что повидала самых разных людей, кому-то все нравится, просто приходят и работают. Кого-то, всегда, что-то не устраивает, такие, приходят, месяц - полтора создают видимость работы, а потом уходят, обливая меня и моих коллег грязью (Как пример, с отзывом, от Жмышенко Валерия Альбертовича). Так вот, хочу сказать вам следующее, не нужно впадать в детство, потратьте лучше свое время, на что-то полезное, попробуйте найти себе работу своей мечты, с идеальным руководством и заработной платой, которая бы вас устраивала, наладьте свою Личную жизнь, займитесь Вашим здоровьем и ментальным, и физическим. Хотя, за Копирайтинг, вам 5+, и самое главное, Привет от нашего маркетолога, если у вас не сложилось у нас работать, можете себя попробовать в роли копирайтера. И себя найдете и другим принесете пользу ;) Такого рода отзывы, нас ни капли, не смущают, а даже наоборот веселят, поскольку знаем, кто пишет, и от столь “солидных” и “компетентных” людей, в своей сфере, такое читать, не может, не веселить :). А кому и правда нужна хорошая работа, с нормальным графиком с 9 до 18, и вполне конкурентной заработной платой, мы всегда рады видеть в нашем коллективе. Готовы всегда поддержать, многому обучить, и помочь расти по карьерной лестнице...

Решил не писать отдельный коммент, а написать в поддержку уже существующего, тем более, что многое сказано по делу. Конечно, это тоже оценочное суждение, однако, сравнив оценочные суждения в комментах между собой, все же можно будет сложить какую-то картину. Руководитель - отдельная "песня". Про "лавровый венок" - сказано в точку. Директриса возомнила себя прекрасным, гениальным руководителем, что далеко не соответствует истине. Типичный самодур с характерными для самодура чертами, что я постараюсь раскрыть далее в повествовании. "Непонимание сути происходящего" действительно имеет место быть. В принципе - ничего критического, ведь человек (пусть даже и руководитель) не обязан знать все, но для этого существуют квалифицированные сотрудники с опытом, которые имеют опыт в той или иной нише, и которым можно делегировать изучение того или иного рабочего вопроса. Да, это происходит и в этой компании, но если директриса что-то себе в голову втемяшит (пусть даже не имея представления о вышеуказанном), ты ей хоть кол на голове теши - толку не будет, все равно будет по ее, как бы нелепо и контрпродуктивно не было бы это, сделанное по недостаточной обознанности, решение. Опять же, не осуждаю это, ведь мы не можем знать все - однако осуждаю категорическое нежелание признавать свои ошибки и огрехи. Это тоже имеет свои огромные минусы: не дай бог указать директрисе на какую-то ошибку или оплошность с ее стороны - себе дороже, ребят. Отсюда же все ведет к тому, что никакого конструктивного диалога выстроить с директором не получается - человек порой никого не слышит, кроме себя любимой. Когда директриса приходит на работу, напряжение в воздухе такое витает - хоть топор вешай (Да, так говорят про густой дым, но сюда тоже можно это сравниние применить). Только сидишь и смотришь при ее появлении в офисе "на какой стороне у нее надета тюбетейка", как в том старом анекдоте (это мнение разделяли многие мои коллеги) Также соглашусь касаемо задержаний после работы - это тоже имело место быть. Директриса работает допоздна и как ни в чем не бывало обращается по рабочим вопросам к сотрудникам уже задолго после 18:00, и имеет это характер не "завтра/к такому-то дню надо будет то-то и то-то сделать" а именно, что "сделать это сейчас" (была у меня одна дичайшая ситуация по этому поводу, которую можно расписать отдельным комментом (да тут книжку целую, блин, писать можно). Причем это все не в порядке исключения, а вполне себе обыденное явление. Еще хотел бы отметить гиперконтроль с стороны директора. Опять же, контроль - это и право и обязанность начальника, ничего плохого в этом нет, напротив. Но только когда это в меру! А у меня порой возникало чувство, что со мной рядом с 9 до 18 стоит директриса дышит мне в спину, держа при этом нож у горла. Это ужасно некомфортно, стоит признать. Так же хотелось бы выделить нетерпимость к ошибкам окружающих. Да, ошибок стоит избегать, однако никто от них не застрахован. Но тут, за любую, даже незначительную оплошность, тебе глаза выедают. Это, увы, абсолютно демотивирует практиковать что-то новое, поскольку при совершении, например, какой-то ​юридической процедуры, без метода проб и ошибок - порой не обойтись. Фуххх, кажись все упомянул. Конечно, сейчас, насколько я вижу, компания взяла тактику отвечать в стиле "Вам что-то не нравится? Так позвоните/напишите, и мы это обсудим", однако я не вижу в этом никакого смысла - годы проходят, а в компании ничего не меняется, и, похоже,не изменится. Директриса,похоже, и не думает что-либо корректировать, будучи убежденной в своей гениальности и правоте.

Решил не писать отдельный коммент, а написать в поддержку уже существующего, тем более, что все сказано по делу. Руководитель - отдельная "песня". Про лавровый

Здравствуйте, Катерина! Мы увидели ваш отзыв на нескольких площадках, и хотим узнать, что за конфликт произошел? В последние месяцы мы наоборот активно развиваемся, что можно увидеть на всех открытых ресурсах. Мы не можем связаться с вами напрямую, потому что сотрудница с таким именем у нас не работала (как минимум с 2020 года по данное время). Вот наши контакты: 044 360 7178 ges@gestoriaua.com Мы очень ждем ответ, чтобы разобраться в ситуации! Как заместитель директора компании я могу гарантировать, что текучки кадров у нас нет. Многие сотрудники работают по пять и больше лет.

По поводу крутости компании - это явный перебор. Насчет "сора из избы" : не надо его и в избу вносить, чтобы потом не выносить. Достоинство руководителя позволяет это сделать. Конечно, если оно присутствует.

Спасибо за предостережение. Вовремя .

Было желание откликнуться на вакансию. А теперь задумалась: зачем мне это?

Было желание откликнуться на вакансию. Теперь очень хорошо подумаю: стоит ли ?

Компания реально крутая, тем, что даёт возможность увидеть себя со стороны. Как в зеркало посмотришь и,себя увидишь, так будешь себя вести. Кто хочет видеть себя «на вершине» и готов идти и бороться, всегда ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ. А «гостям» и «наблюдателям» напомню, что сор из избы не выносят, пjэтому и на другой работе вас «обидят»