Мое личное оценочное суждение:  Работаю в отделе персонала, HR менеджером 2 года. Подбираю персонал на разные позиции, начиная от менеджеров, которые реализуют нашу опалубку, заканчивая офисными интересными позициями, такими как: инженер по строительным и промышленным лесам, менеджер теплогидроизоляционных материалов. Для меня это хороший опыт в плане подбора и роста как hr, так же были вакансии IT. Помимо этого я занималась адаптацией сотрудников и узнавала их отношение к работе и компании в период прохождения испытательного срока. Могу с уверенностью сказать, что не было ни одного сотрудника, который был чем-то не доволен, почти все успешно проходили испытательный срок и были очень рады. Ждали с нетерпением нашу кружку и торт с надписью. Что их очень мотивировало и подбадривало. Могу сказать, что за 2 года я поучаствовала в различных тренингах от компании, один из них мне очень запомнился, правда он был для менеджеров по продажам, но так как я их ищу, мне было интересно понять изнутри специфику их деятельности. Из отрицательных сторон могу выделить open space. Конечно, было бы приятно работать в более закрытом пространстве, не отвлекаясь на других коллег.