Мое личное оценочное суждение:  Заработная плата серая. Да сейчас компания пытается перевести сотрудников из многочисленных ИП в одно юридическое лицо Автоконтракты, но когда это будет?

Корпоративная культура очень слабая, а точнее - бескультурье.
Партком давно себе портит репутацию, в том числе, сократив в прошлом году в пандемию 500 человек, а сейчас набираю других!

Уважаемые Владимир Бородич, Вячеслав Самохвалов, Денис Бонарт и Александра Незамаева посчитали, сколько компании обошлось увольнение тех сотрудников, адаптация новых? Посчитайте ради интереса, если сможете))))

Отдел персонала раздут до невозможности! Предлагаю руководству оцифровать количество HR на 1 сотрудника. Это очень много.
И постоянно набирают новых и новых. Особенно в последнее время.
А нового ничего не делается для сотрудников! НИЧЕГО!!!
Только дурацкие идеи с марафонами по здоровью, бегуны и ТРИЗ, никому не нужный!

Сотрудники, не лояльные к компании настолько же, насколько компания нелояльна к сотрудникам.

И еще, главная особенность корпоративной культуры партком - уволят вас одним днем. За время моей работы так увольняли многих руководителей.
Вы еще хотите работать в этой компании?
)))))))