Мое личное оценочное суждение:   Только правда о ООО «Медицинская компания «КЕДР»
Генеральный директор ООО «Медицинская компания «КЕДР» Репкин А.Ю. тяготеет к авторитарному стилю руководства. Разумную инициативу сотрудников не поддерживает, осуществляет тотальный контроль над работой менеджеров. Оценивается работа субъективно, и в основе оценке работы лежит личное, предвзятое отношение генерального директора к сотруднику. Если сотрудник выполняет свою работу на 100%, но по личным соображениям он неугоден генеральному директору, то обязательно найдется повод его уволить. По этой причине в ООО «Медицинская компания «КЕДР» очень большая «текучка» кадров.
В компании ООО «Медицинская компания «КЕДР» процветает «кумовство». При численности сотрудников до 30 чел введены должности руководитель отдела кадров, начальник отдела охраны труда, маркетинга и рекламы. Отделов нет, а начальники есть, и должности эти занимают дочь генерального директора и ее подруги без соответствующего образования и должной квалификации.
Генеральный директор ООО «Медицинская компания «КЕДР» поощряет в компании «доносы» и «стукачество».
В компании безответственная кадровая политика. Принимают сотрудника на работу на одну должность и тут же могут перевести на другую должность (например на менеджера по продаже медицинского оборудования) без соответствующей профессиональной подготовке.
И еще: не стоит вежливость, доброжелательность и улыбки на лице руководства и его «приближенных» принимать всерьез, это все показное и напускное лицемерие.
Если вы грамотный и инициативный работник, с чувством собственного достоинства, то не рекомендую работать в этой компании.