Мое личное оценочное суждение:  Если вы думали, что ад под землёй, то нет, он на проклятой горе улицы Троицкой, на которой расположена часть днепровских офисов. Гора, на которую вбираешься, как на Голгофу, с которой льются водопады во время дождя, про гололёд вообще молчу. Из транспорта там - 12 трамвай раз в пятилетку.

Почти все офисы расположены в квартирах, места мало, мебель – по дешёвке на распродаже, получить вращающееся кресло на колёсах – это большая удача. Компы, судя по всему, не приобретаются компанией, а разыскиваются на свалках, причём свалках начала нулевых. Везде понатыкано камер (в туалетах, к счастью, нет), директор любит посмотреть на своих рабов.

Зп серая, на карту и в конверт. Система премий непрозрачная абсолютно. Платят, конечно, не минималку, по размерам оплаты каких-то особых претензий нет, конечно, у каждого свои аппетиты. Официальное оформление присутствует.

На обед есть только полчаса, что выливается в 15 дополнительных рабочих дней в год суммарно. Отпуска оплачиваемого раньше было 2 недели. Сейчас уже одна (возможно, не во всех городах). Ориентируются на количество, а не качество консультаций. Нагружают консультантов работой, не входящей в их обязанности, например, проводить обзвон удовлетворённости клиента.

Удивляет, что компания раскошеливается на мыло, мусорные пакеты, туалетную бумагу, освежитель, моющее для посуды и губки. Сравнительно недавно начали даже оплачивать заказ воды, раньше на неё скидывались сотрудники. Также в офисах есть аж целый холодильник, чайник и микроволновка, но не в каждом офисе есть место для принятия пищи. Имеется автономное отопление, котёл двухконтурный, так что в холодный сезон есть горячая вода, но вечером и на выходные его прикручивают до минимума, так что приходится мёрзнуть несколько часов, пока не прогреется воздух.

О корпоративах и речи быть не может. При упоминании о новогоднем корпоративе можно услышать от директора: «я на это как-то не рассчитывал». Экономят здесь на всём, а, главное, - на сотрудниках. Если кто-то мечтает о подарках или оплате обедов – ха-ха, точно не здесь.

Никакого внутреннего, а тем более - внешнего обучения нет. Возможно, кому-то иногда удаётся выбить оплату курсов, но это практически нереально.

С удалёнкой огромные проблемы. Хотя практически все сотрудники могут работать удалённо, но, как сказано выше, директор любит наблюдать за рабами. В коронавирус он не верит, поэтому, как только локдаун 20 года стал чуть слабее, всех выгнали в офис. Сейчас, во время войны с рашкой также гонит в офис всех. Даже в не особо спокойных городах типа Запорожья.

В общем, если хотите экскурс в историю периода до отмены крепостного права, Маяк – ваш вариант.