Мое личное оценочное суждение:  Мое личное мнение о собеседовании на вакансию Методолог 1С
Из плюсов обещают гибридный график, но будет ли он прописан в трудовом договоре вопрос, а это очень важно.
Минусы:
1. Собеседование состоит из 3-х этапов: по телефону с HR, по зуму с руководителем отдела, просят выслать написанное лично соискателем ТЗ
2. Зп состоит из оклада и премии, о чем вы узнаете только после получения оффера. Премия ежемесячная и ежеквартальная, и она составляет почти 50% дохода! Естественно, премию вам могут и Не заплатить.
3. Название должности в вакансии очень сильно отличается от вакансии, которая будет указана в вашей трудовой книжке. Это абсолютно разные должности.
4. Когда HR говоришь о всех этих минусах, она дает ответы, рассчитанные на доверчивых и глупых людей. Пытается выдать белую зарплату за супер бонус. Большая часть компаний в России работает в белую. Белой зп никого не удивишь, особенно офисных сотрудников.
5. Судя по тому, как все происходило, они уже долго не могут закрыть вакансию. Или руководство специально не закрывало долго вакансии, а премию, наверное, себе забирало.
6. НЕ РЕКОМЕНДУЮ!