Мое личное оценочное суждение:  Работал в компании около года,пропустил 5 рабочих дней потому что не мог выйти по причине болезни,но в больницу не ходил,директор хочет уволить по статье 193 Тк РФ,но до этого обещанный отпуск не выдавался.Мое мнение что тогда директор и сотрудник должны найти компромиссную сторону.
В общем работа хгорошая,деньги платят своевременно.