Мое личное оценочное суждение:  В вакансии была указана планка зарплаты от 40 тысяч. На деле выяснилось, что это потолок по зарплате. Зачем обманывать соискателей? Ещё не было указано, что нужно делать холодные звонки и впаривать продукты компании. Многим соискателям неинтересны холодные продажи и неприятно, что сразу про это не пишут, как делают многие уважающие своё время компании. 2) Оклад не фиксированный (первый раз с таким сталкиваюсь) и устанавливается по субъективному усмотрению Даниила Андреевича Прыткова. Оклад от 25 до 30 тысяч+небольшие бонус и выходит от 30 до 35 тысяч. Какая может быть мотивация при таких условиях? 3) Пишут про социальный пакет, но него нет.
Удобное расположение офиса