Мое личное оценочное суждение:  Сразу хочу отметить, что речь пойдет о работе в отделе персонала. Хочется отметить абсолютный непрофессионализм Татьяны -руководителя данного подразделения. Вот основные пункты, вызвавшие недовольство в процессе рабочей деятельности: 1. Звонки и сообщения с некорректыми,эмоциональными, не имеющими смысловой нагрузки претензиями в нерабочее время - абсолютно стандартная ситуация. 2. Тотальный контроль за деятельностью сотрудников, однако полное отсутствие ответственности со стороны начальства (с себя) в случае возникновения проблем. 3. Несоблюдение этических норм при взаимодействии с сотрудниками: разговоры на повышенных тонах, звонки с требованиями задержаться после окончания рабочего дня (что не входит в должностные обязанности и воспринимается как личная инициатива работника, кстати, все на бескорыстной основе). 4. Тяжелая эмоциональная обстановка, отсутствие контроля над личными поведеческими рреакциями-на вас могут кричать, используя лексику, унижающую человеческое достоинство. Создается ощущение вашей постоянной вины. Если Вы привыкли к уважительному отношению и возможности диалога с руководителем, то будет очень тяжело работать там. Хочется заметить, что с такими проблемами столкнулись все сотрудники, что показывает наличие проблемы со всеми, а не личностную несовметимость характеров.
1.Отзывчивые и приятные сотрудники. 2.Шаговая доступность от метро. 3. Соц.пакет (ДМС или обучение после полугода работы)