Мое личное оценочное суждение:  1)Зарплата очень сильно привязана к выполнениию трёх планов. Два из них постоянны : кратность и софт (их иногда удаётся выполнить), но вот план по обороту часто выставляется неадекватным и как правило не сразу, а ближе к середине месяца. Т.е. ты стараешься, вкладываешь душу в каждую продажу в начале месяца, а потом тебе приходит числа 10го план, который ну просто нереальный. Какой после этого энтузиазм ? К тому же если видишь , что иногда есть проблемы с поставкой востребованного товара : есть план, но нет нужного товара ! Нет поощрения выполнения личных показателей, т.е. если ты стараешься, а другие продавцы в коллективе нет, вы получите одинаково... где логика ? Итог, в худшем случае 16000-18000 руб, и в лучшем 22000-24000 Да, она серая, как и у многих работодателей. 2) Работать приходится под камерами. Штрафная сетка реальна, не нарушай и всё будет ок. Нет в ней завышенных требований (понравился пункт про антиперспирант) ) 3) Очень много зависит от директора самого магазина, если попадётся самодур и пофигист - будет соответствущая зарплата, но и у адекватного не получается добиваться адекватных планов( Как итог : для получения опыта работа в компании подойдёт
Несомненно это приобретённый опыт, работа с товаром, который мне интересен