Общая оценка

Алина
Санкт-Петербург
07.11.2016 в 09:38
Мое личное оценочное суждение:  Неадекватные ленивые временные сотрудники, портящие мнение и репутацию компании.
Устроилась сюда в октябре 2013 года, почти весь остаток месяца ушел на обучение (кстати, оплачиваемое), а с ноября началась полноценная работа. Могу сказать, что если не обладаете развитыми коммуникативными навыками, хотя бы средним умом и стрессоустойчивостью - то вам прямая дорога пополнять ряды недовольных бывших сотрудников компании. Например, на этом ресурсе. Не буду описывать, как по началу и меня страшили эти телефонные звонки, но я взяла себя в руки и начала делать то, ради чего меня приняли на это место: работать. В первый же месяц я разработала систему беспроигрышного ведения телефонных переговоров с потенциальными клиентами, оптимизировала приемы ответов на возражения и предложила собственную структуризацию базы данных. Конечно, это не могло остаться незамеченным у начальства и, к сожалению, не вызвать зависти среди коллег (многих уже бывшых). За полгода я выросла с позиции Менеджера до Начальника отдела продаж. Неоднократно премировалась по итогам работы. Начальство очень адекватное (что редкость само по себе) и делает все возможное, чтобы обеспечить менеджеров всем необходимым для комфортной работы, только заикнись. Не слушайте никого и пробуйте себя в новых сферах. Здесь придется попахать. Но результат стоит того. Опробовано лично.
Устроилась сюда в октябре 2013 года, почти весь остаток месяца ушел на обучение (кстати, оплачиваемое), а с ноября началась полноценная работа. Могу сказать, что если не обладаете развитыми коммуникативными навыками, хотя бы средним умом и стрессоустойчивостью - то вам прямая дорога пополнять ряды недовольных бывших сотрудников компании. Например, на этом ресурсе. Не буду описывать, как по началу и меня страшили эти телефонные звонки, но я взяла себя в руки и начала делать то, ради чего меня приняли на это место: работать. В первый же месяц я разработала систему беспроигрышного ведения телефонных переговоров с потенциальными клиентами, оптимизировала приемы ответов на возражения и предложила собственную структуризацию базы данных. Конечно, это не могло остаться незамеченным у начальства и, к сожалению, не вызвать зависти среди коллег (многих уже бывшых). За полгода я выросла с позиции Менеджера до Начальника отдела продаж. Неоднократно премировалась по итогам работы. Начальство очень адекватное (что редкость само по себе) и делает все возможное, чтобы обеспечить менеджеров всем необходимым для комфортной работы, только заикнись. Не слушайте никого и пробуйте себя в новых сферах. Здесь придется попахать. Но результат стоит того. Опробовано лично.
Комментарии

отправить