Мое личное оценочное суждение:  Работал рук-лем отдела продаж, на собеседовании пообещали за 2 недели нагнать 10 менеджеров в отдел, за 1.5 мес. привели всего 1 сотрудника и тот уволился из-за плохих условий работы(оклад 20 000+25 000 по КPI, который за 3 мес. не реально выполнить). Естественно я начал лично продавать и ездить по клиентам, чтобы подзаработать, на окладе там не просидишь. После того как начал ездить по компаниям, рук-во начало звонить, когда я на встречах и требовать присутствия в офисе. Вопрос зачем? Когда менеджеров нет, а на одном телефоне много не продашь.Неадекватность полнейшая. После увольнения потеряли трудовую, причем видимо специально. Как выяснилось они официально никого не оформляют и в ведомость трудовую не заносят, зато ее требуют при устройстве. Еще и не выплатили деньги за отработанный месяц, вообщем не хорошие люди полнейшие. При увольнении еще разводили, чтобы я оставил свою личную базу, наработанную годами. Ребята, перед тем как идти на собеседование хорошо подумайте куда идете. Директор по развитию бизнес-проектов Сошнин Сергей человек не русской национальности, те, кто связывался с чурками, тот поймет.Еще раз повторяю, те, кто не хочет проблем с работой и потерять зря время, КС-Системс-это не та компания, в которую нужно идти.
нет