Мое личное оценочное суждение:  Офисы большие опенспейсы, довольно шумно. 23 февраля, 8 марта - инициируются эйчарами, за счёт сотрудников. Корпоративы - иногда за счёт сотрудников. Запрещены разговоры об окладах. Оклады в среднем значительно ниже рынка, как потом косвенно понял. Белая зарплата приводит к тому, что повышают неохотно. Древняя Java. Почти нет фронтенда (хотя на рынке хотят и этот скилл обычно) Из низкого порога вхождения зачастую выходит низкий уровень разработки. Общие скиллы и знание инструментов вы толком не разовьёте, вас по сути заставят учить местный фрэймворк, который, внимание - формально не документирован. Сами разгребать станете, или обзванивать знающих людей с поклоном. Также будут натаскивать на телеком, который - если уйдёте - окажется вам не нужен. Распределение по должностям - "куча менеджеров и один Вася", как на той картинке. приводят толпы студентов из учебного центра в периоды набора, это кое о чём говорит. Работа по сути скорее конфигурирование, чем разработка. Поэтому толком не вырастете, даже спустя годы. Проекты по сути неинтересны, в основном. В целом - каждый сам за себя, тебя кидают в процесс, и выбирайся как хочешь, никто тебе помогать не заинтересован.
Сотрудники - достойные люди сами по себе (разработчики по крайней мере). Белая зарплата, всегда стабильно. Чистые, современные офисы. Низкие требования при приёме.