Мое личное оценочное суждение:  Нужно выполнять каждый день норматив(по статистике) в базе, не всегда получалось, тк иногда было очень много клиентов и мы не успевали. Еще присутствует система штрафов: за опоздания, за ту же статистику ну и за грубые нарушения должностной инструкции.
Пришел в компанию, когда был сезон на рынке, т.е было очень много клиентов и первое время сидел просто стажером - прозванивал постоянно базу и помогал договариваться на варианты клиентам, которые оформлялись. Где-то через месяц, моей работы, мною начали активно заниматься, у меня был мой инструктор, который меня обучал, и помогал справиться с трудностями, еще понравилось то, что остальные сотрудники тоже не отказывали в помощи!) коллектив очень сплоченный! Раза 3-4 в неделю проводили нам тренинги, для повышения квалификации, приезжали опытные менеджеры с других городов делиться знаниями и опытом! Где-то через 1,5 месяца я выполнил норматив и вышел из стажеров, после чего начал больше зарабатывать, чем по первой. (для меня это было очень долго и сложно, тк многие стажировку на тот момент проходили за пару недель) Руководство тоже очень лояльное, никто не смотрит с высока, а наоборот входят в положение каждого сотрудника и помогают достичь результатов. За время работы я поработал в 3х офисах:в 2х челябинских и в 1 уфимском. Пришлось уволиться после новогодних праздников, в связи с переездом в другой город.