Мое личное оценочное суждение:  Обман по увню дохода, обман по графику работы. Низкая з/п, равнодушие и критинизм руководителей, которые сто лет назад придумали мативацию и гордятся что смогли своим умишком её придумать. Речь идет о гарантийном отделе. Начальник в лице - Кондратьев М и его зам - Чаботарёв А. эти люди ничего не понимают как в отношении гарантии на машины и документооборота, так и в отношении самого автобизнеса, вгоняя кампанию в долги. Будьте готовы, к тому что вы всегда будете крайними, просто мотому, что так удобно Вашему руководству. Если Вы готовы тратить свое время впустую, присмыкаться, и быть полным пассивом?, то Вам сюда. Контора прогнила и её наверно уже не спасти.
Своевременное перечисление заработной платы на карту банка.

Мое личное оценочное суждение:  В общем-то не очень-то и хотел сюда устраиваться, но вроде как сами позвонили и пригласили на интервью. Ладно, думаю, съезжу пообщаюсь. В первый день, заполнив очередную анкету, пособеседовался с эйчаром (симпатичная и приветливая девушка) и директором направления трейд-ин всей компании. Человек произвёл положительное впечатление и показал свою адекватность. После этого мне было предложено пройти собеседование с непосредственным руководителем уже на месте, чем я и занялся на следующий день. Вот тут-то и испортилось всё впечатление о компании. Мало того, что этот человек заставил ждать примерно полчаса, хотя о времени с эйчаром было оговорено накануне, ну да ладно, всё бывает, так потом без приветствия и улыбки, не оценив ни одного моего профессионального качества как потенциального работника, он минут 40 выяснял как я работал раньше и почему уволился. Такое впечатление, что я общался с руководителем службы безопасности. Мне показалось, что я не наниматься на в общем-то не самую приятную и престижную работу пришёл, а в долг просить.. Просто нет слов. Так в Мейджере общались, но уровень-то компании сами понимаете ещё очень далёк чтобы так себя вести. Ну да ладно. Бог им судья. Я себе тоже цену знаю. Условия работы на Красной Сосне полевые, вид зданий и помещений наталкивает на мысль, что у компании с деньгами не богато, по ЗП директор сказал одну информацию, а руководитель другую. В итоге встреча закончилась внезапно, он сказал, что ему "всё понятно" и он берёт тайм-аут до конца недели чтобы отсмотреть ещё других кандидатов и в пятницу перезвонит. На моё уточнение презвонит "в любом случае?" Он ответил "да". Я уже не маленький, и замаскированный вежливой фразой отказ различаю. В общем так всё и случилось. Не перезвонил. Удачи ему.
Симпатичная и дружелюбная девушка из отдела кадров

Мое личное оценочное суждение:  При устройстве обещают одно, на выхлопе совершенно другое. Корпоративная этика- ложь, унижают, обманывают. Пошёл по объявлению, думал серьёзная компания... на самом деле половина сказанного в обещаниях ложь. Морозов С.В. вообще неадекват. Может на рабочем месте с любовницей пошалить. Штрафует сотрудников на такие суммы, что волосы на голове встают дыбом. Люди обращались к Полунину за справедливостью, но человек наверно уже устал за всем следить и выражение, что ему всё равно как достигаются цели поставили точку.Раньше говорят он был более честным. Планы нереальные. Каждый год меняется юридическое лицо, постоянный уход от налогов, получается вы работаете каждый год в разных компаниях. Текучка жуткая, при мне человек сто пришло и проработав по 3 месяца ушло. Когда начинается разбор з\п мозги мотивациями запутывают так, что сам черт ногу сломит. Не нравится уходи, у нас тут очередь на твоё место. Техника у сотрудников древняя, з\п иногда задерживают. Работаешь как вол, за мотивацию, думаешь, что детишкам купить, планы строишь, а мотивация раз и уменьшилась, прям перед з\п. Очень любят штрафовать "виноватых" хотя если разобраться, то виноватых реально 50%, а остальных находят, что бы штраф в карман положить. Карьерного роста нет, если только повезло очень кому то, всё через знакомых или "жополизцтво" Приходишь работать по специальности, а получается , что ты и перкарь и пахарь и лошадь. Выполняешь помимо своей работы оплачиваемой работы кучу дел которые вообще не связаны с твоей специальностью, и тебе это ни добрым делом не вспомнят ни денежкой не одарят. Отпуск оплачивают и больничный копеечный, если вы обратите внимание на свой договор, то оклад у всех 11000-12000 тысяч, остальное "премиальные" . При увольнении всем стараются не доплатить. Вообщем если вы мазохист или просто нужен опыт работы, тогда вам сюда, другого не ждите, ни денег, ни морального удовлетворения вы не получите. А по хорошему, всем обманутым надо собраться и в Трудовую инспекцию топать, а то и в прокуратуру.
Хороший коллектив. Относительно среднее обустройство рабочего места.

Мое личное оценочное суждение:  Постоянно растущие планы. При невыполнении плана штрафы в ПРОЦЕНТНОМ отношении от ЗП, при перевыполнение плана никаких увеличивающие коэффициентов)))) сотрудников не ценят, людей отработавших по 5-8 лет могут легко променять на ничего не соображающих людей. Зато они буду по знакомству. Постоянна текучка кадров. Условий никаких. Был сложившийся коллектив. Все развалили, разогнали....ну и перспектив карьерного роста 0!!!все что выше менеджера, техника сервиса... Это все для знакомых и родвенников боссов))) Работал на красной сосне.
ЗП всегда вовремя

Мое личное оценочное суждение:  Не ценят своих сотрудников за время работы (более 5 лет) уволилось очень много грамотных людей и самое обидное - профи фирме не нужны, берут посредственности, которые не смогли ничего больше найти и довольны зп 30- 50 тр Видимо виновата не очень дальновидная политика начальства.
Белая ЗП. соц пакет в основном хороший коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Отризательные стороны не увидел
27.10.2014г. сдавал авто на трейд-ин в салоне "Сузуки" на ш.Энтузиастов и приобретали новый, предварительно общались по телефону с менеджером по продажам Яковлевой Валерией, и менеджером трейд-ин Арбузовым Вячеславом. Все устные договорённости были выполнены, машину сдали по реальной цене и поехали домой на новом авто, получили массу бонусов и подарков. Валерия и Вячеслав огромное вам спасибо, ваша работа дарит людям радость. Когда в наше время слова не расходятся с делом - это дорогого стоит.Спасибо ещё раз!!!

Мое личное оценочное суждение:  Забирали на выходных новую машину, я подъехал морально поддержать и проверить ЛКП (главное) и так по мелочам все просмотрел. Автосалон называется АВТОГЕРМЕС находится на ул. Красная сосна. Приехали туда к 12:00 авто получили в 18:00. Менеджеры ссылались на то, что в выходной народу тьма, ходя в отделе сузуки никого и не было почти. Вся проблема в том, что у них на 3 марки киа, рено, сузуки одна касса, одна мойка, и похоже один перегонщик авто) Сначала добились того чтобы просто тачку показали, пригнали не мытую. Ща все сделаем сказали, поеду на соседнюю мойку, через улицу, там никого) На самом деле пригнал обратно где и смотрели в 1й раз и начали мыть. Заметили, что резина вместо липучки шипованная, начали выяснять почему так? Менеджер, жаль имени не знаю, принимающий допы, на самом деле указал шипы, чем он слушал интересно, а на самом деле он все слышал, просто наверняка увидев людей слегка далеких от авто просто положил болт на их требования и пульнул то, что валяется давно на складе. Так же из допов они не смогли найти подлокотник о чем даже не предупредили по телефону. Сослались на то, что нет в Москве их, ждали до последнего, договорились, что поставят при первом ТО. По поводу резины менеджеры усиленно начали доказывать, что по московской зимней слякоти шипы очень полезная вещь, нет бы просто извинились за свои косяки, зла не хватает, только в России такое возможно и я на 99% уверен что практически с любой маркой так, хоть 500 т.р. стоит хоть 50 млн.р.! Мы намекнули на то что данная резина будет шуметь, менеджеры предложили сделать шумоизоляцию или ждать 3 дня чтобы поменяли на липучку, покупатель отказался и купил с шипами. За ожидание дали скидку 15% на ТО, ну думаю они уже в цену заложили эти 15% т.к. у них так всегда. Скидка обговорена на словах, в итоге я думаю и эти 15% не получат. А теперь чутка о квалификации персонала работающего там. Как подъехали к автосалону по улице сотрудник перегонял авто, включая скорости с хрустом, наверное еще не приработалось)) тормозят они "на юз" о подобном отношении к авто можно сказать и по летней резине которую отдавали с авто, одна пара была не плохо "поюзана". Другой "кадр" загнав гранд витару в салон для демонстрации новому владельцу не смог выгнать ее обратно) решил что бензин закончился) я ему намекнул мол иммо блокирует мотор, есть такая фишка на сузу, после долго включенного зажигания или просто ключ потерялся, поставив/сняв на охрану манагер попробовал запустить авто и вуаля, завелось, он был "слегка" удивлен)) Хотя и бенз уже заказал, за которым на заправку помчались, бред. На НОВОЙ витаре было несколько царапин, ну может с тест драйва). Чего только не насмотришься за пол дня в подобных салонах. Мойщик с трудом сложил сиденья чтобы коврики установить, а потом так же долго искал как их разложить. Почитав отзывы убедился в увиденном, с ТО картина веселее, длятся по 5 часов, т.к. столько заложено времени на один авто и не выпустят тачку пока не пройдет 5ч, чудеса! Я туда ни ногой! И не посоветую ни кому! Вот такое впечатление) а выбирать уж вам господа)
Нет)

Мое личное оценочное суждение:  Зарплату маленькую обещают
Чарушина Светлана на работу приглашает электриком,стоит туда идти?

Мое личное оценочное суждение:  В этой коммерческой идиллии есть одно подразделение, непонятно для чего существующее. Это Центральный распределительный склад в Томилино. Не дай бог вам туда попасть. Такого склада я не видел никогда. Один руководитель должен им управлять, а занимается бизнесом. А другой должен продавать, а постоянно лезет управлять складом. И так как возникает конфликт обязанностей, то ответ на это: текучка, недостача, бардак. Реальное попадалово. При увольнение не заплатят ничего. Никому не советую работать в этом месте
Большая благодарность руководству компании за создание такого крупного, современного дилерского холдинга. Это поистине творческий труд. А сколько рабочих мест создано в компании. Руководство полностью выполняет обязательства перед сотрудниками. Коллектив прекрасный, работать интересно, зарплата регулярно выплачивается. Он выдерживает конкуренцию со стороны других автодилеров. Сколько благодарностей написано на простых мастеров и механиков в автосервисах. Мне кажется эта одна из лучших компаний в этом сегменте. А подчиненных надо гонять, поймите меня, это не детский сад. Здесь надо работать.

Мое личное оценочное суждение:  Ставят просто конские планы, которые довольно сложно выполнить, но если такое случится или даже вдруг перевыполнил, то бонусов не жди. А уже если ты получаешь высокую ЗП больше 2-х месяцев жди пересмотра мотивации. Сотрудников, специалистов даже если ты отработал 5, 10 лет ни во что не ставят и не ценят. не нравится ЗП и/или условия, уходи. на твое место есть люди за меньшие деньги. Условий никаких, летом жара, зимой холод, компьютеры все тормозят, ксероксы постоянно в ремонте.Платить ни за что не хотят, а если не хотят то и работать никто не хочет соответсвенно все на все пох все сваливают друг на друга.а страдает конечно клиент. Раздутый штат сотрудников в главном офисе, у каждого секретаря по секретарю( я так подозреваю наверное близкие друзья и рдственники) Карьера как начнется так и закончится на том же уровне. Лично знаю ни одного менеджера которые отработали 8-9 лет!!!! И так и остались менеджерами!!! зато старших и РОПов набирают с "улицы". Контора хоть и большая , а бестолоковая. В руководстве засело одно старичье, ни инноваций ни современных технологий. Вместо навеса зимой , лопата, туалет за углом. Если убытки то гасить за счет сотрудников. из-за текучки менеджеров набирают смешно посмотреть. женщины лет 40-50, дяди в стажерах которым те же 50.а молодые специалисты уходят...
Не знаю положительно это или нет. Но особо мозг не трахают, конечно пока все хорошо. В целом не плохой коллектив( но слишком часто меняется) Реально предоставляют скидки, на ремонт, обслуживание, автомобили( как новые так и с пробегом)

Мое личное оценочное суждение:  Здравствуйте! Отработавши, к счастью, недолго в этой компании сбежал/а оттуда в ужасе вовремя. Ложь со стороны руководства, з/п меньше обещанной, работа за "троих", мотивация запутанная, сплошной обман, постоянные депремирования, планы заоблачные, порядка нет, руководству не до чего нет дела, только постоянное депремирование и распоряжения не в пользу сотрудников, отчеты бестолковые и их миллион(. Текучка жуткая, постоянный набор новых сотрудников. Компания минимизирует свои расходы за счёт з/п сотрудников. "Старые" сотрудники - специалисты сильные, но "валят" оттуда со страшной силой! Будьте осторожны, в компании нездоровая обстановка по части выплат з/п.
Только то, что сами сотрудники отдела компетентные и терпеливые труженики). О них приятное впечатление. Удачи вам, девочки. И терпения, если вы ещё там. Клиенты у вас быдловатые и условия труда жуткие.

Мое личное оценочное суждение:  В целом контора ничего так, только отношение руководства (ты никто и звать тебя никак)... Руководство как быдло общается, когда с ними так же начинаешь разговаривать тебя сразу штрафуют(-1000 рублей от ЗП), плюс не понятные удержания с ЗП каждый месяц (минималка 1500 рубликов)... Они считают, что за 25 тысяч люди должны всё делать ( менять АКБ, выпрямлять вмятины, палировать машины). Касается Железной Саши!!!
Коллектив хороший, но это относится не ко всем!!!

Мое личное оценочное суждение:  Работы до хрена, иногда бродят толпы всяких разных клиентов, которые могут не очень приятно себя вести, обматерить не по делу. Нет бесплатных обедов.
Хороший коллектив, зарплата белая, вовремя, можно прилично заработать, если вкалывать, руководство в основном нормальное, по мелочам не докапывается. С обманом не сталкивался.

Мое личное оценочное суждение:  Очередная контора,которая дурит голову людям! Что клиентам, что сотрудникам. А особенно с теми, кто только устроился на работу. Никакого уважения, никакой этики. Сплошной обман и развод. Зарплату обещают одну, по факту она в ползарплыты меньше. Коллектив тоже разный, на кого попадешь. В общем,каждому решать самому,но лично разачарован(а) этой "организацией"
Увы,таковых нет.

Мое личное оценочное суждение:  Я продавец Оклада нет соц пакета нет пенсионных отчислений нет Демативация и мотивация ужасная и мерзкая Работая с выходными 5/2 в итоге получишь 30к максимум
Зарплата вовремя

Мое личное оценочное суждение:  Сплошной обман во всем!!!
Кроме коллектива ничего хорошего.

Мое личное оценочное суждение:  Обман как к сотрудникам,так и к клиентам со стороны владельцев. Отсутствие нормальной-прозрачной мотивации. Кидалово по ЗП как работающим,так и уволившимся(естественно),чтоб получить все заработанные деньги нужно достать луну с неба и отломить от нее кусочек.как доказательство, да и то не факт,при расчете всегда кто то ошибается...ну человеческий фактор. Корпоративная культура и Автогермес просто параллельные прямые которые никогда не пересекутся. Лояльность к клиентам это основная болезнь Полунина,но она настолько однобока. Оштрафованы будут все, начиная от механика и далее по цепочки. Только штраф пойдет не на возрат лояльности, а к себе в карман.Главное позвонить клиенту и услышать в ответ: -"Да, рекомендовать вашу компанию буду". Потом клиенту еще раз 50 позвонят и он в открытую пошлет на х... Ничего, что за сигнализацию клиент заплатит 20000 руб(при рыночной стоимости 3000) мы же "белая" компания и платим налоги, ты будь к нам лоялен, нам так нужны твои денежки. Мы хотим как в Европе быть клиентоориентированым,но накрутка на всем не менее 500%. Все кто приходит устраиваться обещают ОГРОМНЫЕ золотые горы, но дальше ждет дикое разочарование. Ненормированный рабочий день, полное отсутствие праздников. Ненормативное общение со стороны Полунина(совладелец компании).Самая современная офисная техника, чуть старше самого Гермеса, программное обеспечение было разработано Билл Гейтсом еще в его студенческую пору, но и это прогресс, ведь не так давно все счета были рукописные(модернизация). Скидки на продукцию и услуги в компании присутствуют, но проще и с меньшей потерей финансов и здоровья купить у конкурента. Если все же ты решился сюда пойти работать помни: -Устроился в Гермес автоматически зачислен в "воры", можешь татуху набивать. -Карьерного роста нет вообще, но если кто то проворуется и его за это уволят, тогда велком. -Бесплатные или льготные обеды не для тебя, укради и купи покушать. -Надумаешь уволиться работу ищи заранее, Гермес(Полунин) просто так не отпустит, деньги все не заплатит, но еще и конокрадом объявит на все Москву(червячок то грызет). -Рабочие места и условия-начни свою карьеру с Ленинградки или Тульской,только валенки с бушлатом не забудь купить. Поэтому подумай семь раз и не иди сюда работать.
Хороший коллектив, еще хотел что то написать,но как то все...

Мое личное оценочное суждение:  Постоянная текучка кадров в руководстве. Причём каждый новый начальник - самодурнее прежнего. Обязательное "кидалово" при увольнении. Знаю не только по себе. К примеру, маляра на сормовской кинули на весь расчёт из-за того, что не смог найти и отдать второй комплект униформы. Хотя через месяц после его увольнения этот второй комплект быстро нашёлся в тряпье на складе. Работал и увольнялся как на Сормовской, так и в Томилино. Оба раза - кидали с расчётом. Последний раз, ожидая расчёт за полтора месяца работы, получил 3000 руб, начисленные на карту в виде аванса (хотя аванс обычно 5000 руб). Требований и ответственности - тьма, оплата труда - мизерная.
Замечательный коллектив.