Мое личное оценочное суждение:  Очень здорово работать в одной команде с настоящими специалистами и мастерами своего дела, от них ты и сам набираешься опыта и становишься на голову более квалифицированным работником. Так произошло со мной в АвтоСпецЦентре. Спасибо за возможности!

Мое личное оценочное суждение:  Два года работал в компании. За это время не было никаких негативных моментов. От тебя требуют только то, что входит в твои обязанности, по ЗП не обижают, график комфортный. Очень жаль, что пришлось сменить работу (по здоровью). Желаю компании процветания!

Мое личное оценочное суждение:  Заехали в салон посмотреть Skoda Kodiak, нам улыбнулась удача и была машина в той комплектации и того цвета, какую мы и хотели. Менеджер молодец всю неделю до дня покупки был на связи, отвечала на все вопросы. Договорились оформить документы заранее, не хотелось ждать очень долго). По приезду машина была готова к осмотру и документы распечатаны. Все ок машина огонь!

Мое личное оценочное суждение:  В салоне Шкода Внуково покупаю уже вторую машину. В первый раз брал Oктавию, с маленьким пробегом по хорошей цене. Работал с менеджером Сергеем Гуреевым. Хороший сотрудник, быстро оформил все документы. На Октавии проездил всего года два, не знал с ней проблем, кроме стандартных расходников. Машину отдали родителям и было решено взять машину повместительней, в связи с рождением второго ребёнка. Долго искали и выбирали, в итоге решили брать опять Шкоду, доверяю я этой марке. На этот раз взяли SuperB Combi. Отличный семейный автомобиль, в багажник пол квартиры влезает)). Опять обратились к Сергею, выражаю благодарность за ответственный подход к работе и помощь в выборе новой машины для нашей семьи.

Мое личное оценочное суждение:  не взяли) если серьезно. не нашел
обратная связь была сразу после собеседования. за это +. условия предлагали хорошие. соц пакет полный + у них есть корпоративные скидки на отдых. график сам выбрать можешь, либо стандарт 5-дневка, либо посменно. зп нормальная. не ниже средней в этой сфере. после собеседования компания на меня впечатление произвела хорошее. но увы, не взяли. может стушевался сильно на собеседовании. фееричного...»

Мое личное оценочное суждение:  Позиционируют себя как успешную, крупную компанию а по факту просто нулииии, зп не выплачиваеться, таких зп нет нигде, большое проблемы у компании в целом, коллектив отличный
Рядом с домом

Мое личное оценочное суждение:  Позиционируют себя как успешную, крупную компанию) а по факту просто нулииии, зп не выплачиваеться, большое проблемы у компании в целом, коллектив отличный
Рядом с домом

Мое личное оценочное суждение:  Не так давно проходила собеседование на вакансию а отдел кадров. Вышла под впечатлением!!!! Менеджер по персоналу такое ощущение что вообще не знает ничего про вакансию, на вопросы мои она не отвечала, лишь смеялась, а в конце принесла кубик Рубика)) на вопрос зачем, она снова смеялась ) большие вопросы к отделу уже в целом! Компания работает по чёрному, неудобное расположение и весьма странные...»
Их нет

Мое личное оценочное суждение:  Неудобное расположение офиса... очень далеко от метро. Отдел персонала произвел неприятное впечатление. Переговорка - комната метр на метр, грязная, темная и неуютная. Менеджеры по персоналу неприветливые молодые девочки, которые на собеседовании сами не знают ничего о вакансии. Со мной проводила собеседование Лебедева Наталья, совершенно неграмотный рекрутер. Задавала глупые вопросы не...»
Не успел заметить

Мое личное оценочное суждение:  Основной и самый существенный минус, выявленный мной: После собеседования, менеджер по персоналу Наталья, обещала перезвонить и назначить повторную встречу, но уже с руководителем. Прошел месяц. Тишина. На мой взгляд, несколько не комильфо, тратить время соискателей, и в конечном итоге, так и не сообщить о результатах собеседования. И в остальном: - Совершенное неуважение к соискателю, проявляется на самом первом этапе: дают заполнять анкету, данные которой дублируются из резюме, предоставленного ранее. - Заработная плата не полностью "белая".
Удачное месторасположение для кандидатов, владеющих автомобилем.

Мое личное оценочное суждение:  Отработал в компании не много.Хочу отдельно сказать о мастере смены Долотказине Марате,дебил,самодур,надутый павлин,чурка. Не понятно по какой причине, занимает эту должность. Не знает,не умеет работать сам и руководить людьми не может. У него работают только случайно уцелевшие,или от безнадеги ребята. Тех кого принимают, гнобит,высмеивает,унижает,оскорбляет,переходит на личности и вынуждает уйти или выбрасывает.в его смене постоянная текучка.Довольные у него не работают. Не советую это дерьмо!
Коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  Работал в компании АСЦ до продажи и после (6 лет). До продажи группе компаний ЭЛА , АСЦ был одним из лучших работодателей, все делалось для комфортной работы. После продажи: Серая ЗП при чем конверт дают не в день ЗП ,а через недели три. Текучка огромная ,каждый месяц новые люди,планы ставят завышенные из за чего начинаются понижающие коэффициенты и вместо 80-100 т.р. получаешь 40-42 т.р.В верхах сидят одни родственники. Что то не нравится вон видишь дверь. Очень жалко что из АСЦ сделали Шляпу.
Уже нет

Мое личное оценочное суждение:  Согласен с предыдущими отзывами. В данной компании не работал, но по собеседованию и общей атмосфере можно сделать определенные выводы. Офис где проходило собеседование - находится на Ленинском, тем кто на метро - добираться крайне неудобно, от октябрьской 30 минут без пробок на автобусе, от вернадского и юго западной 10-15 минут езды. В отделе кадров работают молодые симптичные девушки - человек 10, наверное. Сразу вопрос - ЗАЧЕМ такой большой отдел кадров??? Значит, в компании присутствует огромная текучка. Кстати, на собеседовние со мной в одно время пришло ещё человек пять на разные вакансии. Впихнули стандартную анкету, пока заполнял, наслушался выяснения отношений и мата девушек из отдела персонала... Само собеседование - девушка довольно милая, поулыбалась, позадавала стандартные вопросы и пообещала дать обратную связь В ЛЮБОМ СЛУЧАЕ......прошёл месяц, мне никто так и не звонил и на почту не писал. Я и так понял, что отказ, но зачем обещать, если не выполняешь? Поэтому остались негативные впечатления. Компании - успехов и процветания!
Много дилерских центров.

Мое личное оценочное суждение:  Надеюсь, что просто не повезло с автосалоном. Серая з/п (оклад 17, остальное премия). Штрафы из премии (узкие брюки, лак не того цвета-это действительно бредовый повод, если не умеешь отстаивать себя, то минус 500 рублей, а вот не успела занести клиента за 1 минуту или сидела в телефоне-считаю справедливо, твой косяк). Текучка кадров. Коллектив (вечные пошлые шутки-ладно, а вот подменить на обеде, и резко сбежать, чтобы потом начальство звонило и орало, что никого нет на ресепшен, а любезный менеджер, ехидно хихикая, прячется в туалете-это свинское отношение в коллективе). Начальство может нахамить или довести горячки. Никто из администраторов в итоге за 12 часов мог так и не пообедать (чаще всего не отпускали). Нестабильный график (3/4, 8/6, 1/2) - это норма, если старшей нужно сделать новые зубки или свалить в отпуск, или если сменщица-студентка. P.S Уволилась и успешно устроилась в другой автосалон на должность администратора с такой же, но белой зарплатой, стабильным графиком и хорошим руководством. Не жалею. Перед устройством на работу, просто внимательнее обращайте внимание на детали и не идите сразу, если что-то напрягает.
Красивый автосалон, особенно по праздникам. Вовремя зарплата 28.000 рублей, если всё окей. Карьерный рост (редко, через "слезы и драки", но метко: офис-менеджер, менеджер по продажам, маркетолог). Постоянные корпоративы. Скидки для своих (сервис, продажа авто). Оплачиваемая стажировка 2 дня и оформление в штат. Увольнение 1 днем.

Мое личное оценочное суждение:  Ужасная духота, абсолютно некомпетентный сотрудник отдела кадров. Девушка,очень неприятной наружности, которая выясняет у девушек их личные дела, которые к работе не имеют никакого отношения вообще, толком ничего объяснить не могут. Зарплата серая, просто отвратительно. Не ходите девчонки молодые и красивые туда)
Никаких.

Мое личное оценочное суждение:  Мне позвонил девушка и пролепетала в трубку, что они ознакомились с моим резюме и приглашают меня на собеседование. Прочитав отзывы об этой компании я немного засомневалась но все же пошла. Приехав на Ленинский и зайдя в эту кантору мне нахамил охранник, ладно дальше, поднимаюсь по лестнице на стенах действительно висят бумажки с указателями "собеседование туда". Захожу в маленькую комнатушку за столом сидит человек 5 соискателей и заполняют анкеты. Ко мне вышли 2 девушки ничего не спрашивая кто я и что я пихнули мне анкету. Быстро заполнив ее меня попросили подождать. Ждать пришлось 2 часа. При этом народ все приходил и нас становилось все больше. Девушки же не спешили общаться ни с кем а только бегали туда-сюда походкой а-ля "квадратные ноги, но плевать главное я на каблуках". Через 2 часа очередь кое как дошла до меня. Стандартные вопросы прочитанные по бумажке и полное отсутствие интереса к моему рассказу и лишь поддакивание ага-ага. Потом эта клуша вышла и сказала что они только отдел кадров и на самом деле они ничего не решают. Что мне нужно подъехать и поговорить непосредственно к руководителю в ДЦ. Мля! А вот сразу не реально было сказать?!! Ок я поехала в этот ДЦ ...Киевское шоссе 5 км от МКАД. По жаре на автобусе и по пробкам это просто масса удовольствия! Выйдя из автобуса оказалось что нужно еще вернуться назад...дороги нормальной нет, кругом болото и глухие заборы за которыми мелькают таджики...Страшно!!! Отыскав ДЦ Фольксваген девушка на ресепшене сказала подняться на 2 этаж и подождать, благо там было кафе. Ждала я где то часа полтора. Ко мне вышла девушка и там же за столиком начала меня спрашивать все тоже самое. Стандартные вопросы, потом рассказала какие они замечательные и как хорошо работать у них. А вот по условиям вранье полное!!! Изначально было заявлено что оклад 30000 и он не зависит не от чего. А на деле оказалось оклад 21100 и 12500 премия которую в полном объеме почти никто не получает. И это при графике работы 2/2 3/3 по 12 часов. И САМОЕ ГЛАВНОЕ ЗАРПЛАТА СЕРАЯ!!! Почти черная!!! На мой вопрос-утверждение что зарплату вы перечисляете на карточку я услышала 8000 мы перечисляем на карту а остальное так! И вот какова вероятность того что "так" выплатят полностью!? Больничный у них не оплачивается и отпуск тоже! А в конце нашего разговора эта клуша изрекла фразу "На данный момент мы можем вам предложить 2 вакансии это постоянная и декретная. Вы на какую хотите!?" Я механически ответила на постоянную. На что мне было сказано что меня могут взять только на декретную а уже потом перевести на постоянную. И то я должна понимать что девочка из декрета может выйти в любой момент и если они к этому времени на постоянную уже кого то возьмут мне укажут на дверь и они хорошие они не причем. Дальше больше... "Вам нужно пройти службу безопасности. Но вы понимаете же что пока вы ее будите проходить мы уже можем взять человека на постоянную вакансию. Я вижу вас это смущает". Нет блин! Я готова пахать по 12 часов за 8000 подставив зад что бы мне дали пендаля! Что за тупость вообще!? Если вас не устраивает опыт работы, еще что то, скажите сразу нет вы нам не подходите. Вывод который я сделала если вы хотите РАБОТАТЬ ДОХ*РА И НЕ ПОЛУЧАТЬ НИХ*РА подставив зад на вылет вам именно туда.
...

Мое личное оценочное суждение:  З/П серая, 50% белая это около 20 000 т.р. и 20 000 в конверте, причем конверт платят с большими задержками!!! Есть текучка! Стажируют тебя 2-3 дняв экспресс режиме и кидают в рабочую пучину, разберешься выплавишь будешь работать, отработав 3 месяца еще не факт что тебя оставят. руководство будет на тебя смотреть и думать, причем об этом еще объявляют на собеседовании казалось бы еще не взяли даже а уже указывают мягко на дверь!!! за время моей работы начальство на меня не пришло взглянуть даже одним глазком. плохо с канцтоварами, надо ходить и все клянчить вообщем сама себе предоставлена!!! ушла сама, так как работать за зарплату которую еще и платят с большими задержками желания нет!
Коллектив, столовая

Мое личное оценочное суждение:  Начну с того, что данная вакансия висит на сайте постоянно, создается впечатление, что большая текучесть в отделе кадров, вызвана невыносимыми условиями работы. Узнав причину моего увольнения с предыдущего места работы, а именно меня не устраивал график с 10.30 до 19.30, специалист по персоналу была удивлена и начала высказывать своё мнение: "Разве это причина?", давая мне понять, что я привереда и т.д. Не стеснялась спрашивать, почему в моем возрасте (36 лет) у меня нет детей. При этом ни разу не задала мне ни одного профессионального вопроса, а стаж по специальности у меня составляет 15 лет.
Осуществляется обратная связь, Вам позвонят и скажут, подошли Вы или нет. Белая зарплата.

Мое личное оценочное суждение:  Отдел кадров - ужас. Пришла на одну должность,но они решили,что она якобы будет скучной для меня и предложили другую. Обещали позвонить и договориться о встрече на следующий день.Но никто так и не позвонил.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Ебать мой хуй. Хотел тут машину купить - залез читать отзывы... Иди она нахуй автоспеццентр!
...

Мое личное оценочное суждение:  и еще! для полной картины о компании, рекомендую посмотреть телепрограмму " первая передача" от 27.09.2015 примерно с 8 минуты. посмотрев вы поймете какой у них бардак в премиум классе, а по масс бренд, тут и вовсе беда!!!!
нет

Мое личное оценочное суждение:  в 2013 ГК АСЦ купил хозяин ГК Эла Халилов, поэтому от АСЦ осталось только имя. На сегодняшний день , это компания друзей и родственников, только они получают деньги от 300тр до 1500тр., все остальное мясо, с зп 30-40 тр. Контора серая, карьеры нет. Потолка в зп действительно нет (как пишут в вакансиях), но есть куча понижающих коэффициентов, которые из заработанных 100тр легко делают 40. Сотрудники с опытом и знаниями не ценятся и не требуются. В масс бренд идти не рекомендую, т к возникнут проблемы в будущем трудоустройстве в приличный бренд.
уже нет

Мое личное оценочное суждение:  Не ходите работать в эту компанию. З/п полностью в черную! За май и июнь з/п по трудовому договору смог получить только при увольнении с большим трудом. Думал, что придется обращаться в суд. Очень сильно помог юрист и отдел кадров. Предлагали всевозможные махинации, чтобы только не платить з/п! А именно: написать отпуск за свой счет без сохранении з/п, хотя я исправно ходил на работу и выполнял все свои должностные обязательства. Ещё предлагали расписаться в ведомости за получение з/п, хотя я ее не получал и в глаза не видел. Предлагали очень настойчиво и в грубой форме, угрожая, что если не подпишу, то будут проблемы. В итоге я ничего не подписывал, т.к. знал, что закон на моей стороне. При увольнении всё выплатили по хорошему. Поэтому советую всем, кого обманывают, и не выплачивают Законную Вам з/п, не оставляйте это. Боритесь до конца. Правда на вашей стороне! Обходите эту компанию стороной.
Удобное расположение - рядом с метро и рядом с 3-им кольцом. Весьма неплохое обучение в представительстве!

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемые соискатели ! Читайте внимательно фамилию хозяина этой конторы на сайте и возможно сразу произойдет понимание того , куда и зачем катится этот шараж-монтаж , и что вас ждет )))
Как в любом месте где хозяин человек с бывшей восточной республики

Мое личное оценочное суждение:  О компании остался сплошной негатив.Начиная с собеседования заканчивая расчетом.При расчете не рассчитывайте на те деньги что заработали.Работа в сервисе не организована спец одежды нету инструмента нету.короче го...но а не сервис.Начальник Михайлов Е.О. БАРАН. P.S короче это АРАСПЕЦЦЕНТР
коллектив не понимаю как они там работаю

Мое личное оценочное суждение:  Руководитель, в лице камневой л., которая работает всего месяц, ведет себя по-хамски с сотрудниками, включая людей старше себя на добрый десяток лет. Позволяет себе открыто оскорблять подчиненных, грозя увольнением, за невыполнение ее безумных распоряжений, так же, под угрозой увольнения принуждает сотрудников к выходу на работу в выходные дни, для составления отчетов, которые должны выполнять руководители... короче после смещения преыдущего гл.бух. в бухгалтерии дивизиона внуково царит полный хаос, напоминающий старые добрые 90 е года с угрозами и полным беспределом, который творит быдло (говоря ее жаргонтм)в лице нового гл. Бух.по ее словам, она хочет "жрать" и "спать" и сделает все, для того, чтоб удержаться на данной должности.
коллектив, не считая руководителя

Мое личное оценочное суждение:  с трудом в это верю.
Компания хвалится предоставлением своим сотрудникам Покупку автомобиля по специальной цене и Обслуживание автомобиля по льготным ценам. Так ли это?

Мое личное оценочное суждение:  черная
какаха

Мое личное оценочное суждение:  Привет Восток Авто Хендай. Не ходите сюда работать, платят в конверте, начальство пидары, нихуя не понимают, зато пиздить дохуя умеют. Будете работать один вместо трех человек за ту же зарплату, за то вас будут сравнивать с собаками, говоря, что их собаки жрут дома, а срут на улице, а вы жрете и срете на одном месте, если говоришь, что не можешь уйти потому что один работаеш, тебе говорят значит не ешь. Могут не заплатить, зарплату задерживают, платят как хотят, рассчетные листы не дают, говорят иди на хуй, могут неделю задерживать, а потом выдать хуйню и сказать все заплатили. Бегают крысы, мусор везде, все наебывают.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Руководство на 50% Рольф/Мейджор, но на уровень этих компаний выводят только требования к персоналу и показатели по СРМ/kpi Жулики, но в отличие от Воров за "базар отвечать не принято" Стандарты стандартами, но: - Если ты Не выполняешь план, то твою зарплату умножат на 0.5 (может и логично, но тогда ты с Высшим образованием и своей белой рубашке получишь меньше менеджера в Макдональдсе продав допов на 2 Порше на 3 миллиона))) - Если ты Выполняешь план, то может быть получишь 0.8 ,- найдут повод. - Если ты перевыполнишь план, то его скорректируют что б не заплатить деньги (скорректировать могут и задним числом) что бы ты не получил Много. Много ты можешь только зарабатывать для этих ..... Господ,- это твоя работа ... 14 часов в сутки и без выходных.. - Черная зарплата, с которой они минусуют Подоходный налог)))) Когда уже Прокуратура их за .... возьмет)))) - Отпускных НЕТ, - их платят с белых 25 тыс.)), а потом вычтут из следующей ЗП))) Господа из Рольфа своих заминусовали по итогам декабря честно посовещавшись коллективом на 20%. В белую. Наши крысы от 30 до 50% Типичные "крысы". Ищу новое место. Если Вам проще / выгоднее нанять Таджика, что б потерять миллион , сэкономив 100 на моей Зарплате, то Удачи !!! Можете ими подавиться..
Хороший коллектив

Мое личное оценочное суждение:  При расчете не выплатили порядка 20 000 рублей), не своевременная выплата заработной платы( в конверте), белая то приходит во время на карту два раза в месяц. Если не хотите чтобы Вас обманывали, не ходите туда работать...
Коллектив, до прихода нового руководителя заработная плата.

Мое личное оценочное суждение:  На собеседование приглашает один человек,проводит его совсем другой сотрудник.Отдел персонала не перезванивает после собеседования.Отношение к соискателям неправильное. Пожелания соискателя по дню и времени встречи не учитываются нисколько.Хотят,чтобы подстраивались только под них. В компании серая зарплата(оклад копейки+конверт). Об этом мне прямо сказал Руководитель отдела,с которым общался. В наше-то время рассматривать такие компании уже несерьёзно. Сегодня премия есть-завтра её нет и ничего никому не докажешь,будешь довольствоваться окладом в 10-15 тыр и "радоваться". Честно говоря,отношение к себе,как к потенциальному сотруднику в итоге не понравилось. Не жалею,что не попал работать в эту компанию.
Не увидел.

Мое личное оценочное суждение:  Я устроилась на работу в начале года,сначало было все хорошо,единственное задерживалась всегда на работе. Коллектив был не очень сразу. Сил больше там работать нет,заставляют работать сверх урочные за которые не платят,была на больничном ,звонили просили выйти,только каким образом если человек на больничном. Обязывают выполнять не свои обязательства,водитель моет и подметает полы,люди не устраивайтесь туда,побереги свои нервы и деньги!!!!Да и конечно урезали зП
нет положительных

Мое личное оценочное суждение:  ...
Сделка по продаже группы «Автоспеццентр» (АСЦ) акционерам «Элы» была закрыта в конце августа Подробности на http://drive-gazeta.ru/avtonovosti/5829-Ela-v-ehala-v-Avtospeccentr.html Весь ТОП менеджмент автосалонов был заменен за редким исключением. Как следствие - никаких стандартов работы Автоспеццентра нет. Всё на новый лад, на лад новых акционеров - владельцев.

Мое личное оценочное суждение:  Процесс убивания времени несчастных работоискателей (на первой стадии собеседования (тест письменный, тест комп., и бла-бла)), ну это просто убивает. Должно же быть какое-то элементарное понимание, уважение к ним. Не в этом суть!!!!!!!!!!!!!!! И эти молодые девушки в кадрах, ну что они видели в этой жизни, чтобы за пять минут сделать вывод о чел.! Бред. У них работа такая, понятно, копить анкеты, за что они свои 25 получат. А нам повезет - не повезет! Ну короче отправила меня девушка одна в порш к рук.отд.прод. =))) Хе-хе встретил меня худощавый такой, гламурный (видно только из салона с укладкой на голове)))) который уже на второй минуте разговора меня перебил и сказал, что я не подхожу, объяснив это тем, что у нас ген.дир. не курит, и НИ ОДИН СОТРУДНИК!!! Ну а я ляпнула,что типа бросаю. Собственно стормозила. Надо их тоже на собеседование обманывать по полной во всем. Из чего делаю вывод, что там все свои. Или рубашку надо было белую одеть.... че не понравилось. В этой должности работала. Красивая с мозгами девка, че к чему там...не поняла.
Стильные, хорошо обустроенные интерьеры салона. Приятные и кажется адекватные сотрудники салонов, хоть и наблюдала за их рабочим процессом минут несколько, в первом где собеседование основное, да, да, с недалекими анкетами, второй порше, где и встречалась с руководителем отдела продаж.

Мое личное оценочное суждение:  Менеджеры по подбору персонала, видимо, уже успели забыть: как оно - искать работу. Искать работу - тоже работа. Только "в минус". Соискатели ходят по собеседованиям не потому, что им больше делать нечего. По этой причине, я склонна воспринимать "собеседование" в АвтоСпецЦентре как издевательство, ну или если сказать мягче - неуважение к соискателям. С самого начала все происходило как-то сумбурно: приглашает один менеджер, по телефону с тобой разговаривает второй, когда приезжаешь - тебе уделяет внимание тот, который свободен. Собеседование проходит в следующем формате: заполнение анкеты на нескольких листах (со всеми родственниками), два теста (компьютерная грамотность и русский язык) и в финале всего этого действа - личная беседа с менеджером по подбору персонала. Анкета с тестами занимает около двух часов. Беседа с менеджером выглядела как-то скомкано и было ощущение, что представитель работодателя пытается ее поскорее завернуть. Ну, а по последней фразе стало все ясно: "У нас есть два кандидата, они едут на собеседование с руководителем в такой-то день, мы Вам в этот день перезвоним, и если их кандидатуры не подойдут - предложим Вашу". Если есть "живые" кандидаты - зачем нужно было приглашать на собеседование до того момента, пока по этим кандидатам не вынесено решение? И почему нельзя предупреждать об этом заблаговременно, а не тогда, когда человек потратил время и деньги, чтобы приехать к Вам, и еще пару часов на тесты? Опыт не удовлетворяет пожеланиям руководителя - надо было читать резюме, когда приглашали. Подбираете кандидатов в резерв - скажите об этом прямо, еще по телефону. Ощущение осталось, будто бы сотрудники отдела персонала, не занимаются поиском персонала, а создают видимость своей бурной деятельности. Анкеты с тестами нужны для отчетности. Весьма поверхностное знание предмета деятельности (когда не могут ответить на элементарные вопросы, а если отвечают - путаются между собой в показаниях) - говорит само за себя о незаинтересованности в своей работе и халатном к ней отношении.
"Миссия, философия и ценности компании" - можно ознакомиться на оф. сайте компании. Ах, да! Еще перезванивают после собеседования. Мне перезвонили аж 2 раза. Хотя, вроде бы я и не произвожу впечатление человека, который не понимает все с первого раза.

Мое личное оценочное суждение:  Вообще планировал на продавца -консультанта, НО приехав на собседование на Варшавское шоссе, девушка сразу отрезала , что на продавцов берут только с опытом,ХОТЯ на сайте было написано иное. Предложили поработать для начала перегонщиком- я согласился. На следующий день позвонила девушка и назначила интервью в салоне НИССАН в ХИМКАХ. По приезду предложили составить очередную анкету. Вышел человек и сказал что хочет сразу проверить меня в деле-дал ключи от какой то машины и намекнул типа ищи сам...Постоянно перебивал и не давал сказать слово. Немного поездив по Химкам мне вспомнился экзамен в ГИБДД: "ты что так медленно едешь, ты что его пропускаешь - у тебя главная дорога и прочее.."Такое ощущение что набирают бывших пилотов формулы 1... По возвращению в салон, сказал стандартную фразу "мы вам перезвоним" и удалился. Естественно никто и не звонил.
относительно близко от дома.

Мое личное оценочное суждение:  Пригласили на собеседование на Ленинский в отдел персонала, приехал к назначенному времени. Сразу стало понятно, что используется потоковый метод опросов и мое резюме никто до этого не читал (т.е. приглашают всех подряд, даже вывески по коридору в стиле "собеседование - туда" намекают на это), далее анкета для заполнения и тестирование на компе. на общую грамотность. Сразу обратил внимание на 2-х "кандидатов" за соседними компами на эту же должность. Должен сказать - это вообще МРАК. Люди реально у меня спрашивали как скопировать файл и перенести его в другую папку при помощи мыши. Это претенденты на премиум бренд и общение с клиентами. Далее ответив на порядка 100 вопросов я стал ожидать результатов, после некоторого времени меня пригласили в кабинет для дальнейшей беседы. После моих ответов на несколько стандартных вопросов (не более 5-и минут) сотрудница отдела персонала сказала "остальные детали можно будет обсудить с непосредственным руководителем. Я вам завтра перезвоню в ЛЮБОМ случае и согласую встречу с руководителем". На следующий день никто не перезвонил и через день тоже. На 3-й день я сам позвонил в отдел персонала. Молодой человек, уточнив мою фамилию и название вакансии, через некоторое продолжительное время сообщил "Мы уже закрыли эту вакансию на прошлой неделе". Вот так, т.е. я приехал на собеседование по вакансии, которая была уже несколько дней закрыта. На мой взгляд здесь возможны 2 варианта: такая несогласованная работа отдела персонала "типа хаус", либо на эту вакансию поставили "своего" человека по решению руководства в последний момент. Так же сложилось впечатление по отзывам знакомых, что людям без опыта отдают большее предпочтение, а с опытом и знаниями наоборот отсеивают. С ув.
Имею достаточно продолжительный опыт работы в автобизнесе, как у дилеров, так и неофициальном секторе (более 8-и лет), опыт и знания есть. Компания Автоспеццентр является достаточно положительной и надежной по многим параметрам для ее сотрудников относительно конкурентов. Откликнулся на вакансию мастер-консультант Ауди-Балашиха, в связи с открытием нового сервисного центра. Выбор сделал поскольку открытие центра с 0 допускает развитие нормального функционирования сервиса в дальнейшем при адекватном руководстве (однако достаточно редкое явление :)

Мое личное оценочное суждение:  Хамство, лицемерие и отсутствие какого-либо уважение - это истинный девиз компании «АвтоСпецЦентр». Ни в коем случае даже не думайте о его посещении - если только не хотите получить массу негатива!
Очень красивый интерьер

Мое личное оценочное суждение:  Решила устроиться на работу.Обещали достойную заработную плату и весь соцпакет. В общем, пришла, заполнила необходимые документы, в частности анкету. Сказали немного подождать. Это НЕМНОГО растянулось часа на два. Сидела, как пень, никто даже внимания не обращал. В итоге, говорят, типа, езжайте домой, мы вам позвоним завтра в течение дня. Ну я, окрыленная (буду работать в солидной компании), жду день. Звонка нет. Два. Три. Звоню сама, мне говорят - еще немного и вопрос решится. В общем,, так и не перезвонили. А мне в это время еще работу предлагали. Лучше б туда пошла...
теплое помещение

Мое личное оценочное суждение:  Коллектив прямо скажу недоброжелателен. Видмо платят там тоже соответствующим образом. Планировал устроиться механиком в отдел по проведению ТО. Мало того что ничего не объяснили, просто сказали захочешь разберешься. Уже это расстроило... дальше было хуже Так к потенциальным соискателям работы не относятся, меняйте отношение к работе, или работать скоро так будет некому
Кофе вкусный. Больше плюсов нет

Мое личное оценочное суждение:  Пришла на собеседование по договорённости на вакансию оператора колл-центра, имея не плохой опыт работы в данной сфере и не пенсионный возраст почему-то надеялась, что подойду на данную должность. Девушка секретарь дала мне анкету, которую я быстро заполнила минут за 10, хотя я высылала подробное резюме, сижу жду, 20 минут, 30 минут, час, никто не подошёл, потом спустя полтора часа ко мне всё же соизволили подойти и поговорить. Судя по словам сотрудника отдела кадров я им идеально подошла, обещали дать ответ после выходных, звоню в назначенное время, её нет на месте, перезваниваю, отвечает - мол сама мне перезвонит до конца дня. Звонила на следующий день, оба раза её нет на месте. По фигу, я была согласна на этот чёртов дресс код, на ранний график работы с 7:30, но такого хамства я не ожидала, я понапрасну съездила в эту мухосрань, находятся они на отшибе Рязанского проспекта, на подобии промзоны, так мне даже ответить не соизволили, на какой хрен тогда эти собеседования, если место поди кому-то своему приготовили. Вот и все дела. Кроме негативного осадка других впечатлений не осталось. Полнейшая некомпетентность отдела персонала. Если ответ ОТРИЦАТЕЛЬНЫЙ - то его хотя бы можно озвучить, как в делается это во всех нормальных компаниях ...
Не заметила таковых.