Мое личное оценочное суждение:  У нас новая проститутка! Прощай Оксана Чепикова, здравствуй Елена Еськова((((((( Эта баба чем-то сильно заразным больна...
Аминь

Мое личное оценочное суждение:  Зп маленькая,на словах обещали 25 тыщ. А платили максимум 13 тыщщщщ. Обращение, отношение к работнику ужасное, много агрессии,неуважения, нет даже солидарности к тому, что поимели так сказать, зп не дали которую обещали,зато по трудовому договору все чики пики, - ваши так сказать 10 тыщщ Люди, бегите отсюда!!!!!! Здесь ложь,обман,и гнёт
Положительного ничего нет.ам сорри

Мое личное оценочное суждение:  Все ужачно. Компания за пол года просто превратилась в помойку! Зп всю платят через кассу, официальную часть и ту урезали и я в непонятках что буду подучать в старости и в декрете. В отпуск не отпускают, хотя графики отпусков были заполнены еще год назад, уж можно бвло согласовать с сотрудником заранне. Думают только о себе, на трудяк наплевать.Про индексирование зп я вообще промолчу, ибо ее должны были поднять уже давно! На такие копейки пусть само руководство попробует прожить! А у всех ведь семьи. Вообщем сегодня же обращаюсь в трудовую инспекцию. Повышения нет, рабочее место ужасное, полы грязные, а в туалете даже бумаги, простите, нет!
коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Есть там женщина по фамилии Грачева, в службе инвестиций… занимается тем, что ищет инвестиции через обескровливание компаний, не стесняется экономить на всем, с ее помощью в Екатеринбурге нет ни офиса, куда сотрудники могут прийти, ни склада, … и денег платить поставщикам тоже нет! Типичная ситуация - руководство жирует, рестораны, бизнес класс перелеты, а сотрудники РАБЫ!!! После покупки бизнес в городе уничтожен, вся инфраструктура выжата, директора сменили на менеджера из Москвы, вакханалия набирает обороты, сотрудники бегут...
Московские хозяева … если это может заинтересовать наивных кандидатов, которые хотят получить запись в трудовую книжку

Мое личное оценочное суждение:  с приходом всего одного руководителя, уволились все сотрудники которых не держат кредит и ипотека. Новые сотрудники приходят и уходят, как-только понимают под чьим руководством им придется работать. Будьте внимательны при выборе себе руководителя!
коллектив замечательных доброжелательных знающих свое дело людей, которые добросовестно работают по 5-7 лет в компании. Есть потенциал для развития у компании, если найдут профессионального управленца знающего своё дело.

Мое личное оценочное суждение:  компания просто ху..я,начальство делать не чего не хочет,зато требует отдачи на 200%.Не ходите туда работать,з/п задерживают,лишают за всё что можно и нельзя,и маленькая з/п не для Москвы
нету

Мое личное оценочное суждение:  ПЛОХО ВСЁ НА СТОЛЬКО ЧТО СКАЗАТЬ НЕ МОГУ ХОЛОДНО ГРЯЗЬ СРАЧ В РАЗДЕВАЛКЕ ВСЁ НА РАСПАШКУ ЯЩИКИ НЕ ЗАКРЫВАЮТСЯ МИКРОВОЛНОВКА МЁРТВАЯ В ХОЛОДИЛЬНИКЕ МАЙОНЕЗ ПРОТУХ ЕЩЕ ГОД НАЗАД В СТОЛОВОЙ СРАЧ СТОЛ НЕСКОЛЬКО ЛЕТ НЕ КТО НЕ МЫЛ ДУБАК СОБАЧИЙ БЕРУТ НА ПОГРУЗЧИК РАБОТАЕШ ВЕЗДЕ ТОЛКО НЕ НА ПОГРУЗЧИКЕ ГРУЗИШ РУКАМИ ЗАРПЛАТУ ОДНУ ОБЕЩАЮТ НО ПО ФАКТУ ПОЛУЧИШЬ ТОЧНО МЕНЬШЕ ПОРАБОТАЛ 2 ЧАСА И СЛИЛСЯ ТОЧНО ХАУС
НИЧЕГО ПОЛОЖИТЕЛЬНОГО КОЛЛЕКТИВ ХОРОШИЙ ДОБРЫЙ ГОТОВЫЙ ПОМОЧ В ЛЮБОЙ СИТУАЦИИ

Мое личное оценочное суждение:  Ужасная компания,за все лешают и остаешся без зарплаты
нет

Мое личное оценочное суждение:  О чем можно говорить: Письмо № 1 Уважаемые коллеги! По распоряжению, поступившему из центрального офиса (г. Москва) сегодня необходимо всем сотрудникам отдела Администрация написать заявление на отпуск за свой счет на период с *** по *** на 5 календарных дней и предоставить в отдел персонала! Пояснения: заявление пишут все сотрудники именно с этими датами, но фактически эти 5 дней можно отгулять в течении апреля-мая-июня – кому когда удобнее. В папке Общие документы/ОТПУСКА/Отпуск сс (майский) прошу вписать фактические даты, когда вы будете реально гулять (сегодня до 16:00), не забывая про производственный процесс! С вопросами обращайтесь! Письмо № 2 Уважаемые коллеги, добрый день! Для оптимизации затрат в 4 квартале **** года предложен вариант снижения затрат по фактическому ФОТу. Предложение рекомендуется выполнить в течения ноября и декабря **** года. Проведение официально 10-ти дней за свой счет - только для сотрудников офиса (всех без исключения должностей) в срок до 17:00 28 октября заполнить файл планируемого графика отпусков (не нарушая процесс) В случае «не принято» - причину отказа с ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ альтернативой по размерам экономии.
коллектив в момент работы (но не весь)

Мое личное оценочное суждение:  вруны,высокомерные небожители,маниакальнопреклоняющиеся перед начальством,стукачи.
нет!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Вакансия "директор по персоналу" и,или "руководитель отдела персонала" открываются с частой периодичностью (наверное, уже "переписали" всю Москву)...вот и до меня дошла очередь...Идя в эту компашку у меня были большие сомнения..., но такого я не ожидала!!! ...По направлению HR полностью отсутсвует вся документация ( а куда же смотрит "постоянный" и давно работающий директор по персоналу ГК "Логос" ?!), бюджета и процедур нет!!! ...В коридоре слышно хамство (видимо это "норальная рабочая обстановка", вполне типичная) Уважаемые коллеги HR-ры, поберегите свои нервы и силы, не тратьте свое время...,даже если подходящая работа пока отсутствует!!! Не клюйте на ЛОХОТРОН
Менеджер по персоналу управляющей компании "Логос" профессионально проводит собеседование, что вызывает чувство доверия к компании, но это обманчиво...

Мое личное оценочное суждение:  Им требуются постоянно и все, причем людей из "серых маленьких компаний" стараются не брать (хотя сами таковой являются!!!). Коллектив просто г..-но, все подследуют друг за другом и "стучат"... Своевременных выплат от них ВЫ не дождетесь!!!!!! Фонд оплаты труда сотрудников используется компанией как угодно, только не по назначению!!!!.... Если хотите заняться благотворительностью и "взорвать сеье мозг", то ВАМ ТОЧНО СЮДА!!!
Название "...Хаус" - полностью соответствует действительности

Мое личное оценочное суждение:  Наплевательское отношение к персоналу!!! Работа по 14,5 часов 2-2 за 18-20 тысяч. Персонал бежит как из офиса так и из магазинов. Людей превращают в рабов постоянно запугивая штрафами за свои же ошибки и бездействие. Директор магазина работает по четырем должностям ( грузчик, продавец, уборщица и администратор) за З/П 25 000 руб. Работать некому и оставшийся персонал вкалывает за себя и за того парня без доп. оплаты. Ни переработки, ни праздничные дни не оплачиваются.Полнейшие нарушения во всем! Если хорошенько проверить магазины, то их можно смело закрыть. Достаточно будет только одного визита СЭС, т.к. умудряются уже при поставке привезти просроченный товар.
Все делают вид, что работают и очень за все переживают.

Мое личное оценочное суждение:  Сплошной PR, за которым полная пустота. Обманывают по условим труда (обязанностям, з/п и т.п.). Большая часть персонала ЦО находится в поиске работы. Практикуется отдых "за свой счет".
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Обманывают людей. У нас все честно, мы никого не обманываем , а в результате чистое кидалово.
...