Мое личное оценочное суждение:  Итак, первый раз за более чем 13 лет работы с КА столкнулся с "КИТ Консалт". Позвонила дама, судя по голосу, бальзаковского возраста. Имя ее называть не буду, пусть будет "Д". Звонила мне много раз, и ее все время интересовали несхождения в резюме, и хватит ли у меня опыта (тема поднималась 2 раза). Далее немного потренировались по телефону. Настал день собеседования у работодателя без предварительного очного собеседования на в КА. Мне была выдана очень поверхностная информация, что у них две вакансии, что вроде как есть руководители по этим направлениям и директор. И более ничего не известно — ни кот кому подчинятся, ни точные названия вакансий, ни лицо, которое будет проводить собеседование. Я по сценарию должен был на месте попробоваться на обе вакансии. Это немного напрягло, но настолько незначительно, что я не стал рефлексировать. Я приехал к работодателю и началась встреча. Работодатель попросил 5 минут на изучение резюме — руководитель подразделения видел его впервые. Ну что же, бывает, хотя получилось так, что встреча вышла «вслепую». Ни я ни он не имели понятия друг о друге! Меня быстро прогнали по знаниям — бренд, бизнес в РФ, партнеры, технические аспекты. Минут через 5 мне сообщили, что я и так все знаю, и обсуждать эту тему дальше не имеет смысла. Человек из нашего бизнеса и все знает. Перешли к моему интересу по деньгам и семье. Тут я заметил, что мое резюме на столе работодателя, содержит странные вещи. Не хватает одной записи в опыте работы, а ЗП ожидания занижены на 10-15% (без согласования со мной!). Нормальный ход педалей, да? Я указал на эти моменты, но представитель работодателя ничего конкретного не ответил. Далее начали обсуждать их желания — и тут выяснилось, что в компании этот руководитель знает только о первой вакансии, а про вторую он общаться со мной не может (потому, что не него тема). Его вакансия — это то, что меня интересовало в меньшей степени, и как он меня сам охарактеризовал, вакансия у него скучная, рутинная. Ну а про «ту другую» вакансию, он сможет только передать свои рекомендации кому-то там еще. Закончили на том, что квалификация и у меня выше чем надо, и ему думается, что мне ними будет скучно. Что самое интересное, я был согласен на 100%. Потому, что им не был нужен человек с 10+ летним опытом, имеющий опыт управления персоналом и зарплату по вилке менеджера (в западном смысле слова), а обычный телефонный мальчик, который будет каждый день позванивать по партнерам в регионы. На этом распрощались. К самому работодателю и его представителю претензий нет — мы друг друга поняли правильно, единственное, они могли бы читать резюме, перед тем как кого-то пригласить к себе. Далее про КИТ. Рекрутер КИТа ни разу не связался со мной после встречи — ни по почте, ни по телефону. Хотя любое КА собирает потом данные после встречи, и общается с кандидатом до общения с работодателем. Такой бестактности в отношении меня не было ни разу. Далее события развивались еще смешнее! Вакансия, на которую я невольно собеседовался, выходит на hh.ru заново. И, внимание, с в 2 раза более низкой ЗП, чем мои требования (которые были согласованы с КИТом еще на первом звонке)! Итого, что мы имеем по косякам КИТа: 1. Не общаются с заказчиком и ничего не знают про их вакансии и условия 2. Подтвердили вилку по ЗП, однако, реальная вилка оказалась в 2 раза ниже. Я четко ставил условие по деньгам и не был готов к торгу. Рекрутер это знал. 3. Боялись, что не хватит квалификации, а оказалось, что работодатель ищет рядового специалиста с низкой квалификацией (уровня студент + 2 года работы) 4. Дезинфомировали соискателя по всем фронтам 5. Дернули на рядовую унылую позицию человека с опытом руководства коллективами 6. Организовали встречу не на ту вакансию, которая обсуждалась в приоритете! 7. В итоге, потратили 5 часов моего времени впустую и даже не думали извиняться. Я не знаю, все КА КИТ Консалт такое, или один человек, но КИТ уходит в мой личный черный список. Потому, что было допущена дичайшая халатность с их стороны. Настолько дикая, что человеку даже HR-стажером работать нельзя. Как-то так.
Единственный плюс - когда я был интересен, много звонили. Дальше - только веселье и негатив.

Мое личное оценочное суждение:  Офис находится далеко от метро и его сложно найти,на ресепшене выяснилось,что меня пригласила компания "Кит Консалт",но проводить со мной собеседование будет КА"Чойс", это им нужны сотрудники,что меня очень удивило. Далее пришлось прождать целый час прежде чем ко мне пришла менеджер по подбору персонала,что очень неуважительно к соискателю.Собеседование проводилось за грязным столом в непонятном закутке, и сам офис напоминал больше склад с грязными диванами и непонятным персоналом. На интервью менеджер задавала нелепые вопросы и была очень грубой и некомпетентной в отношении к соискателям.В конце собеседования выяснилось,что оформление без трудовой,но изначально мне сказали что оформление строго по ТК и будет соцпакет. В общем не советую туда приезжать,т.к по телефону говорят одно, а на собеседовании выясняются не очень хорошие нюансы, о которых они заведомо умалчивают.
Карьерный рост и развитие в компании