Мое личное оценочное суждение:  Хочу поделиться своей наболевшей проблемой связанной с сетью магазинов «Магнит» в Асбесте, Свердловской области. Нигде не могу добиться правды и не смотря на мое обращение в главный офис в Краснодаре, проблема так и не разрешилась. Связана она с руководителем сети магазинов, с супервайзером «Магнита» в Асбесте и ближайших поселках. Эта женщина, моя бывшая руководительница, повела себя очень...»
Соц пакет ,хорошая зарплата

Мое личное оценочное суждение:  Буду не предвзятой,все по существу.Первые три месяца получала меньше остальных,так как была на испытательном сроке(по тк рф он может длится до 3 месяцев),у меня так и было.Но далее получала все как и было обещано,отчитывались хорошо,так что с этим замечаний нет.График с 9 до 21 меня устраивал,так как до магнита я работала аж с 8 до 23 часов смену.Разумеется не официально можете смело прибавлять час к своей смене,так как приходить нужно будет на пол часа раньше и уходить на те же полчаса позже,чтобы все подготовить и т.п. Ну а дальше начинаются кошмары. Постоянная текучка кадров и тогда и сейчас 10 лет спустя ничего не изменилось. Из-за этого переработки.Даже было так, по штату должно быть 9 человек,а вся работа делилась на четверых.Можно представить какой это ритм работы.И это постоянно,везде и всегда!Конечно переработку частично оплатят,если магазин хорошо отчитается,но вовсе не в том объеме как положено по ТК РФ. А вот минусы таких постоянных переработок я сейчас озвучу. Грузчиков вечно нет,хотя у нас по штату один должен был быть(маленький магазин). Все эти нескончаемые паллеты с грузом выгружают,завозят,принимают,расставляют продавцы вместе со старшим продавцом,иногда помогал водитель,иногда даже директор,бывало появлялся на смене и грузчик,но это не помешало мне подорвать здоровье по полной и по женской части и по всем другим,болело все тело,и даже на выходном боль не проходила.За первый же месяц я похудела килограмм на 12.(для кого-то это и не минус вовсе)))Разумеется при таком ритме о нормальном обеде,который обязан быть не менее 30 мин по ТК РФ,можно забыть.Были смены когда я и вовсе не доходила до столовой,праздники,суббота с воскресеньем или просто много товара.Все эти 12(13) часов приходилось находится в вечно голодном состоянии.Но самый ужас заключается даже не в этом.За каждым продавцом закреплен свой отдел и касса.Представьте себе у вас палетты с товаром стоят,которые нужно выставить на свой отдел,это ваша прямая обязанность,и одновременно вы должны обслуживать покупателей на кассе.Только встали с кассы,побежали к товару,выставили коробку,вторую и все кидаете,чтобы снова бежать на кассу,так как там уже стоят и ругаются на тебя покупатели.При этом у вас в руках гора ценников,которые срочно нужно выставить,а то и разницу как бы платить самой не пришлось,и тут же подгоняет директор или старший продавец,мол у тебя товар не выставлен,шевелись,ой а я то и не вижу сама.)))Нужно обязательно следить за сроками.Я даже приходила в свой выходной и за бесплатно просто проверяла сроки,потому что на смене это сделать НЕРЕАЛЬНО! От многочасовых работ на кассе стали болеть глаза,веки покрылись красной коркой и слезились,пришлось покупать мази и обрабатывать,на первое время помогали,потом уже нет.В туалет,отпрашиваешься у директора,никаких телефонов при себе,дисциплина во всем жесткая.Охраны не предусмотрено(для малых и средних магазинов,не гиперов),поэтому все ложится на продавцов,нужно успевать следить и за кражами,и противостоять агрессивным алкоголикам и наркоманам,коих ходит не мало,такой уровень в магнитах.Уборщицы тоже не предусмотрено,сами полы намывали после закрытия магазина.Про перспективы карьерного роста ничего сказать тоже не могу,за почти год работы никого из наших девочек на повышение не отправили.Про соц.пакет и льготы так же ничего положительного,на больничном не была,но не потому что я такой Геракл,а потому что оплатят его по минималке,так что не хотите без денег остаться на больничном лучше не сидеть.И так рассказывать можно до бесконечности,про неоплачиваемые инвентаризации до двух часов ночи,когда твоя смена рабочая на следующий день и многое еще что.Уже десять лет прошло,а я до сих пор с содроганием вспоминаю про работу в Тандер.
Рядом с домом,продолжительность рабочей смены,в моем случае понимающий директор и положительный( в целом) коллектив,не плохая зарплата для желторотого птенца без образования,без опыта(на тот момент) и с пропиской в другом городе РФ.

Мое личное оценочное суждение:  Если себя уважаете ,не связывайтесь с этим гипером. Рита (заведующая сектором охлажденных и замороженных продуктов) еще та крыса . Часы не проставляет. В добавок будете там без выходных работать. Еще там работает Алла , типа ее правая рука( а сама обычный продавец) вообще еб*утая на всю голову. Ищут вдвоем на пару к чему бы придраться. Так что подумайте, прежде чем связываться с такой конторой.
бесплатная столовая чистые туалеты

Мое личное оценочное суждение:  Проработала там всего лишь месяц, но этого оказалось достаточно, чтобы понять, что здесь я испорчу свое здоровье и нервы окончательно. На собеседовании указывают одну з/п, при устройстве на работу оказывается, что оклад 4000 руб официальный, остальное будет в счет премии (обещали 18000). Начав работать услышала реальную з/п и очумела, 13000, я просто не учла, что 18000 это без учета вычета НДФЛ. График работы ненормированный, работать пришлось и в субботу и в воскресенье (это нигде не фиксируется), а приходилось в выходные работать по той причине, что объем работы огромный, и в рабочие дни не успеваешь, при условии, что каждый день до 21:00-22:00 остаешься работать (тоже нигде не учитывается). Огромная текучка кадров в бухгалтерии именно по той причине, что при собеседовании скрывают большое количество информации. Все сотрудники бухгалтерии работают в таком режиме не зависимо от участка. Работа подходит тем, кто хочет просто наработать стаж. В итоге при увольнении мне насчитали з/п 6000 рублей, я ровно месяц отработала. За месяц работы без выходных, такие копейки получить было очень обидно до слез. Поэтому кандидатам терпения и еще раз терпения :)
Дружный, слаженный коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Приехала на собеседование продавцом-кассиром . Пригласила в кабинет приятная на вид менеджер по персоналу, имя к , сожалению , не помню . Расспросила меня обо всем , что ее интересовало , а потом спросила есть ли у меня высшее образование ? Вопрос сразу удивил меня , для чего мне высшее для работы кассиром , видимо , у кого его нет , не смогут правильно и с улыбкой предложить пакет , рассчитать покупателя и сказать приходите еще ! ) Сказала , что не имею увы высшего , на , что мне сразу было сказано в лицо , что я не имею права , если даже меня возьмут , подниматься по карьерной лестнице . И даже больше , я могу только рассчитывать на Внимание !!!- УБОРЩИЦУ !!! Я молодая девушка с опытом работы в сетевых магазинах . Такого я еще не слышала !!!! Абсурд !!! После этого дала мне бумажку и сказала позвонить на следующий день узнать о результатах . И что же ,- мне ОТКАЗАЛИ !!! По причине - не прошла конкурсный отбор .
Ни одного

Мое личное оценочное суждение:  Я сейчас работаю в Магните (точнее в ООО Сельта) трудовой договор заключен с Сельтой. Это новый распределительный центр в Оренбурге. У нас все на испытательном сроке. Работаем с 8 до 18.00, а по факту круглые сутки включая выходные, приходится выполнять функции которые не относятся к заявленным. Отношение как к каторжникам. Зарплата низкая. Считаю, что это директор РЦ перегибает палку, заставляя работать как проклятых. Многие уже готовы бежать из этой тюрьмы, я тоже планирую, единственное, что меня здесь держит, так это кредит который нужно оплатить, получу зарплату и ноги в руки. Уважаемые будущие сотрудники Магнита или ООО Сельта или РЦ, прошу Вас если у Вас нет трудной жизненной ситуации, НЕ ПОЗВОЛЯЙТЕ ОБРАЩАТЬСЯ К СЕБЕ КАК К КАТОРЖНИКУ, ОТСТАИВАЙТЕ СВОИ ПРАВА, ЧИТАЙТЕ СВОИ ОБЯЗАННОСТИ И ВЫПОЛНЯЙТЕ ТОЛЬКО ТО ЧТО ТАМ НАПИСАНО И ТОЛЬКО В РАМКАХ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. Не позволяйте оскорблять и унижать себя. Мы люди и никакая работа не сравнится с самоуважением. Мне очень жаль, что мне пришлось столкнуться с работой в Магните. Всем кубаноидам и челябинцам прЮвет!
зарплата своевременно

Мое личное оценочное суждение:  Уточнение: речь идёт о работе в головном офисе компании. Постараюсь писать максимально объективно: 1. Ужасные условия работы: - в офисе невыносимо душно, системы кондиционирования и вентиляции не справляются, в летний период многим работниками становилось плохо. Приходилось каждые пол часа ходить в туалет и умывать лицо прохладной водой, чтобы хоть как-то привести себя в порядок; - на рабочем месте настолько тесно, что я успел натереть себе на колене шишку об стол (стол шириной 1 м, монитор выше уровня глаз, из-за этого многие жаловались на боли в шейном отделе); - никакого личного пространства. Вокруг сидят 40-100 сотрудников (это не преувеличение), постоянно находишься на виду, никаких перегородок (если вам представляются офисы из европейских фильмов, то не обольщайтесь); - места на парковке катастрофически не хватает, приходится парковаться, где придётся. - ещё один приятный бонус: связь глушится. Даже не интернет, а обычная сотовая связь. В итоге, чтобы сделать важный звонок, приходилось выходить на улицу, чтобы разговаривать без помех. 2. Заработная плата. Это вообще отдельный пункт, достойный особого внимания. Ещё на первом месяце работы меня крайне смутило, что о з/п в компании говорить не принято и упоминание об уровне заработка считается чем-то постыдным и не этичным. Более того, квитки с з/п, которые ежемесячно выдавал начальник отдела, укладывались перевёрнутыми на стол, люди прятали их друг от друга и никогда не называли цифр. На вопрос о том, сколько зарабатывают руководители (не высшие, а руководство отдела), было отвечено, что это коммерческая тайна и вообще об этом не стоит говорить, поскольку деньги не главное. 2016 год. Кризис. Цены растут семимильными шагами. Деньги не главное, разумеется. Иными словами, всячески пропагандируется "равенство и братство". Только у руководителей даже туалеты отдельные, в которые не получится войти простым смертным. "Мы с вами равны, друзья, но в туалет после черни я не пойду". Множество действительно дорогих авто на парковке, принадлежащих высшему руководству и приближённым. А ты работай себе и о деньгах не думай, сюда не за деньгами ходят, понимаешь ли. Средние з/п: - рядовой сотрудник: 27,000 - непосредственный руководитель: 38,000. - начальник отдела: 50,000. - руководитель подразделения: 65,000. Неплохо? Только вот одно но: чтобы пробиться наверх, вам реально нужно будет жить на работе, не обедать, не ходить на перерывы, приходить раньше всех и уходить позже всех (с 8:00 по 19:00-21:00). Лет 10-15 в таком режиме и вы сможете дослужиться до смешных 70,000, чтобы и дальше продолжить пахать на износ. 3. Коллектив. Особо расписывать не буду, поскольку всё зависит от того, куда попадёте. Но пару слов, всё же, скажу: в основном это люди, учившиеся в школе/институте на отлично, не привыкшие идти наперекор и не знающие реальную цену деньгам и своему времени. Большинство коллег, с кем мне довелось познакомиться, пришли работать сразу после института, опыта другого не имели, да и не хотят. Эти люди всерьёз думают, что работать 5-6 лет подряд за з/п в 30000 - это предел мечтаний (а некоторые работают так и по 8-10 лет). В таком окружении находиться долго опасно, велик риск стать шестерёнкой в механизме, со временем. 4. Потребительское отношение: Речь о процессе трудоустройства и испытательном сроке. А именно: сам процесс трудоустройства может запросто может затянуться на 2-3 недели, никого не волнует, что вы ждёте ответа и вам нужно скорее определяться с местом работы. Сначала нужно пройти первый тест, через неделю второй, затем третий и т.д. и т.п. После трудоустройства вам будет объявлено о начале испытательного срока, который длится 3 месяца. А там уже, как повезёт. Именно повезёт, потому что реальные знания не играют важной роли. Не сошлись характером с наставником - увы, придётся в срочном порядке искать работу. Только об этом в лицо не скажут, а будут тянуть до последнего. Лично застал несколько таких случаев. При этом со всех сторон все трубят о профессиональном подходе. В общем, расписывать можно ещё много и долго. Через всё это я прошёл лично и всё, что здесь описано - правда. В своё время я не прислушался к советам людей на подобных сайтах. Решать вам.
1. Стабильно и в срок выплачивается з/п;

Мое личное оценочное суждение:  Компания для статистики приглашает всех подряд на любые должности, собирает анкеты, но приглашают на работу исключительно людей с безысходной жизненной ситуацией. Нужны люди без внутренней мотивации, но с огромной потребностью хоть как-то выжить. Такими проще управлять и увольнять.
Крупная и перспективная компания, приятные сотрудники колл-центра, близкое расположение к дому

Мое личное оценочное суждение:  Сложилось впечатление что это был не офис, а склад. Специалисты отдела кадров задают некорректные вопросы,которые вызывают недоумение и желание просто встать и уйти. Предлагали одну должность,но в результате им нужны свершенно другие работники, а все эти обещания для того,чтобы человек просто приехал,так сказать для "галочки". Вдобавок после собеседования даже не позвонили, а любой уважающий себя работодатель обязательно даст ответ,хотя бы изза уважения за потраченное время соискателя. Мне не понравилось такое отношение.
не увидела

Мое личное оценочное суждение:  Колектив плохие люди - приезжие, зарплата.
Рядом с домом, свободная форма одежды

Мое личное оценочное суждение:  Читал отзывы о этой помойке. (В функц обязанностях просто ходить на помойку и в составе комиссии списывать прокисшее молоко) когда в РД попадают дебилы из сантехников и про них потом в корпоративных газетах пишут мол вот человек добился корпоративного роста, из продавцов стал СВ потом РД - открывает бизнес единицу в маленьком городе, привозя туда (в новый открывающийся магазин) просрочку с другого города и нанимают на работу из этого же города до открытия магазина что бы перебирать ее и устанавливает ценовую политику из соседнего региона (даже не из соседней области) потом придумывает бизнес модель работы ГМ в этом городе, которая не работает. РД написал по электронной почте – это моё решение. П.С В Магните у нас за последние 2 года ни один внешний сотрудник не устроился (такое решение РД видимо). П.С. Магазин Семейный – я так понял, не для покупателей семейных, а для того что бы туда СВ и РД своих родственников устраивали, причем они даже не стесняются об этом говорить (эти устроенные родственники)
о чем Вы?

Мое личное оценочное суждение:  Пригласили на собеседование на директора магазина. Когда пришла, очень долго меня перекидывали, разговаривали с таким видом, что я что-то украла, надменно и высоко. Прождала около 2х часов, пока меня направят хоть к какому-то специалисту по кадрам. После беседы "специалист по подбору персонала" предложила мне должность в лучшем случае продавца, чем оскорбила меня. У меня хорошее высшее образование, приличный опыт работы на руководящих позициях много лет, и изначально звали на собеседование на директора. В требованиях, о том, что опыт работы должен быть обязательно в продуктовых сетях - не указано. Никому рекомендовать не стану, создалось впечатление полной "шарашкиной конторы". Неудивительно, что с ними постоянно судятся, отрицательных отзывов в десятки раз больше, чем положительных и полная нерезбериха в компании.
Положительных впечатлений нет! Это не отдел кадров, а полный КОЛХОЗ!

Мое личное оценочное суждение:  Ужасная компания!Отношение к персоналу отвратительное!Постоянно недоплачивают зарплату!Принудительно застовляют выходить на ревизии,в 6 утра быть на магазине, ревизия 800 р оплачиваеться якобы, потом месяцами добиваешься оплату за ревизию, график черти какой,застовляют за 200 с лишним часов работать, и не оплачивают часы потом, в мороз застовляют постоянно на листовки ходить, ни камер,ни охраны, Администраторы не компетентны, постоянно недосдачи ,все валят на продавцов, Директора с личным неготивом , вообщем ужас , а не работа!
их нет

Мое личное оценочное суждение:  Проработал в магните 4,5 месяца. Яма, без дна. Продавец кассир, с окладом в 4400 рублей, работа с кассой, работа за грузчика, работа частично контролером торгового зала (видеонаблюдение), работа в зале, выкладка товара, контроль ценников, на 600 кв метрах работают 4-5 "рабов", и одновременно на кассе, гигантское напряжение, в одностороннем порядке меняют рабочее время с 9 до 23-00, было с 10.00 до 22.00., но по факту с 9.30 до 22.30, имея в запасе кмс по пауэрлифтингу, скажу работать невыносимо сложно, отношение руководства хамское, ужасное, просрок товара вы будете выкупать, писать объяснительные по каждому поводу. Если вы образованы и себя уважаете, бегите мимо такой работы.
-------------------------------------

Мое личное оценочное суждение:  Вначале прошёл 2-х дневное обучение, сдал экзамен. Всё что я прошёл оказалось совершенно не нужным. Работал 2 через 2, по 13 часов в день, ни разу не присев и не перекусив. С утра разгружаешь фуру, а потом весь день этот товар расставляешь, заодно смотришь за покупателями, что бы ничего не украли. Продавец-консультант в Магните - это продавец, мерчандайзер, консультант, кассир, грузчик, охранник, а если уборщица в отпуске, то ещё и уборщик. Очень часто была ревизия, где то раз в 2 недели. Надо было приходить к пол пятому утра в магазин и если попадаешь в график оставаться работать до 11 часов вечера (то есть работать приходилось более 18 часов в сутки). И всё это с оскорблениями, унижениями и мизерной зарплатой. Я бы ещё много чего описал, но думаю достаточно, т.к противно вспоминать.
Их нет

Мое личное оценочное суждение:  все
ни каких

Мое личное оценочное суждение:  Большой объем работы, сокращение часов, низкий уровень зар платы, сокращение штата из-за низких продаж. Приезжала в отдел кадров, чтобы решить вопрос о переводе или чтобы меня оставили работать, но руководителя кадров никогда не было на месте, она приходит не раньше 10.00 , а мне на смену выходить к 11.00 и на увольнение когда приехала, тоже не было на месте, так и не решился вопрос и мне пришлось уволиться, а работала в гипермаркете почти с открытия
Заработная плата выплачивается строго 2 раза в месяц

Мое личное оценочное суждение:  Постоянные унижения и издевательства со стороны руководителей, самоуправство, возложение кучи ненужных чужих обязанностей!
Белая зарплата, выплачивается без задержек!

Мое личное оценочное суждение:  Вот знаете, придя в компанию мне все нравилось, нравилось работать даже когда получила з/п в 14 т/р при должности ДММ, думаю ну все же будет хорошо ... а оказалось стало еще хуже. ЗДФ Амелькин просто хам, пес который просто не уважает людей,а именно АММ, все воры и ... кто только не мы,а вот второй ЗДФ, тонее вторая Сухачева Лена - супер молодец, понимающая, но ввиду окружения ей приходиться подстраиваться под них. СВ есть тоже скотские. Наслышан о Кулаковой Любочке ... тварь еще та ... из ДММ в СВ можно вырасти если ты любишь лизать,а если не любишь ... от тебя начнут избавляться и причем некрасиво .. В общем если все же вы попадете в АО Тандер филиал в г.Н.Новгород, то срабатывайтесь с руководством и будьте молчаливы. Удачи.
ну разве что белая з/п

Мое личное оценочное суждение:  ПРИ ГРАФИКЕ 2 НА 2 НИКТО НЕ ЗАСТРАХОВАН,ЧТО ВАМ НЕ ПОЗВОНЯТ НЕОЖИДАННО И НЕ НАДО БУДЕТ В ВЫХОДНОЙ ЗА КОГО ТО ВЫЙТИ,КОГДА РЕШАТ ВОПРОС И ПРИ НЕ ВЫХОДЕ СВП ВЫХОДИЛИ БЕЗ ПРОБЛЕМ В НУЖНЫЙ ДЕНЬ,ИЛИ СКАЖУТ НА РАБОТУ К 7 ИЛИ К 8(КАК В НОЧНОЙ ГРАФИК,А ЛЮДЯМ ЕЩЁ ВСТАТЬ И ДОБРАТЬСЯ ДО РАБОТЫ, А 12 ЧАСОВ НА НОГАХ?)ЛИБО МЫТЬ,САН. ДЕНЬ ИЛИ КТО-ТО ПРИЕЗЖАЕТ И СВ ПРИКАЗАЛА,ЛИБО ЦЕННИКИ ИЛИ ЕЩЁ ЧТО-ТО... С КАКИМ ДОВОЛЬНЫМ ЛИЦОМ ЛЮДИ БУДУТ РАБОТАТЬ? А ОБЕД ТО СНАЧАЛА ВСЁ ВЫЛОЖИТЕ,ПОТОМ ПОЙДЁТЕ И ДО 3-4 ЖДАТЬ НАТОЩАК,А ПОНИЖЕНИЕ ГЛЮКОЗЫ МОЖЕТ К ОБМОРОКУ ПРИВЕСТИ,НЕ ГОВОРЯ ПРО ВНИМАТЕЛЬНОСТЬ НА КАССЕ И ДОБРОЖЕЛАТЕЛЬНОСТЬ...САМОЕ УЖАСНОЕ ДО СИХ ПОР ТАКАТЬ И ВЫКЛАДЫВАТЬ ФРЕШ,ОДНА ВЫГРУЗКА БАНАНОВ КАРТОШКИ,ИХ ЗАСЫПКА,НАСЫПКА ЧЕГО СТОИТ,ПРО ВНЕШНИЙ ВИД ОТДЕЛЬНЫЙ ВОПРОС,А ВОТ ПОДЪЁМ В СЕГО ЭТОГО,ТУТ ПУПОК ТОЧНО НЕ У ВСЕХ ВЫДЕРЖИТ,А НОРМУ ПОДПИСЫВАЕМ 10...ЗАТО НЕ ДАЙ БОГ КТО НА ГОР.ЛИНИЮ ПОЗВОНИТ,ВСЁ...А ПОЗВОНИТЬ МОГУТ ПО ЛЮБОМУ ПОВОДУ,РАЗБИРАТЬСЯ НЕ БУДУТ,ВСЁ ДЛЯ ЛЮДЕЙ,А РАБОТНИКИ...КТО ИХ ВООБЩЕ СПРАШИВАЕТ ТОЛЬКО ЗАДАНИЯ ОДНО ЗА ДРУГИМ+КАССА БЕЖИШЬ ТУДА-СЮДА+СМОТРИ ЗА ЗАЛОМ,ПОДОЙДУТ ИДИ СМОТРИ,БРОСАЙ ВСЁ И ИДИ,ИЛИ ИДИ СЧИТАЙ,ИДИ ПРОВЕРЬ ЦЕННИКИ,СМОТРИ ЭКРАН,УЦЕНКУ СМОТРИ ,ВЫУЧИ ПЯТИМИНУТКИ И ЦЕЛЫЙ ДЕНЬ....А КТО КУРИТ ОНИ ИНОЙ РАЗ ТО И ДЕЛО,КАЖДЫЙ ЧАС ПОКУРИТЬ,СОВМЕСТНО С АММ,А КТО НЕ КУРИТ НА КАССЕ ,БЕЗВЫЛАЗНО,А ЧЕРЕЗ 3 ЧАСА ОШИБКИ,РАЗДРАЖИТЕЛЬНОСТЬ.НУ НЕУЖЕЛИ В СОВРЕМЕННОЕ ВРЕМЯ НЕЛЬЗЯ ВСЁ НАЛАДИТЬ НА РЦ НАСЫПАТЬ ФРУКТЫ,ОВОЩИ В СТАНДАРТ.ЯЩИКИ И ПРОДАВЦЫ УЖЕ СТАНДАРТНО СТАВИЛИ БЫ ПО5-6 ВСЁ РОВНО,ОДИНАКОВО,ВСЮ ИНФУ ПО ТОВАРУ ВЛОЖИТЬ В ЯЩИК.А ЭТИ ДОБРОВОЛЬН.ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕРЯЮЩИХ ТО ПОТРЕБИТЕЛИ САМАРЫ,ТО ДРУГИЕ..НЕ ИМЕЮТ ПРАВА БРАТЬ ШТРАФЫ,НО ПОД УГРОЗОЙ ЧТО ПОЖАЛУЮТСЯ В РОСПОТРЕБ СОБИРАЮТ С МАГАЗИНОВ 3-5 ТЫСЯЧ,ПРОДАВЦЫ ДОЛЖНЫ СДАВАТЬ,А ХОРОШИЕ ПОКУПАТЕЛИ ПОВЫНОСЯТ ТОВАРА С КОГО СОБИРАЕМ,С ПРОДАВЦОВ,ЧТОБ ПОКАЗАТЕЛИ НЕ ИСПОРТИТЬ И НЕ СКАЖЕТ НИКТО,ВЫЖИВУТ ПОТОМУ ЧТО.А УЗНАЙТЕ КОГДА СВ ПОЗДРАВЛЯЛ МАГАЗИНЫ НА ПРАЗДНИКИ,РАНЬШЕ ТОРТЫ ХОТЬ ПРИВОЗИЛИ,А СЕЙЧАС 0,НОЖЕЙ КАНЦЕЛЯРСКИХ,ПЕРЧАТКИ ВСЁ ПОКУПАТЬ НАДО,НЕ ГОВОРЯ ЕЩЁ ПРО ЧТО-ТО,ИНОЙ РАЗ МЫЛО И БУМАГУ ЛЮДИ ПОКУПАЮТ,АПТЕЧКИ ВЕЗДЕ ПУСТЫЕ,ХОРОШО У КОГО АПТЕКА РЯДОМ,А ЕСЛИ НЕТ И ВЕЧЕР?ЕСЛИ СЕЙЧАС ОРИЕНТИР КОМПАНИИ УВОЛЬНЯТЬ СОТРУДНИКОВ ПУСТЬ ТАК ОТКРОВЕННО И СКАЖУТ,А ТО ПАШЕТ ЧЕЛОВЕК,ВСТРЕТИТ НЕ АДЕКВАТА,ТОТ ПОЗВОНИТ И ВСЁ...
СТАБИЛЬНОСТЬ,СОЦГАРАНТИИ.

Мое личное оценочное суждение:  гоняют как свиней на поле ! это сделай да еше че нибудь которое тебе не надо вообще делать продавцы крысы ! воруют и подставляют других которые вообще не виновны администраторы вольные шестерки директоров в общем компания гавно ну если канешно не родственник не зять не подружка кого либо гнобят увольняют как хотят справедливости ноль было б желание всех скинуть на улицу
да есть зарплата хорошая социальный пакет

Мое личное оценочное суждение:  Новокузнецкий филиал, ушел директор, дождались нового: Абдула Ибан Хоттабыч, реальный хоттабыч, и по нации и по природе. Таких уродов поискать. Главное его прислужники, что называются начальниками отделов резко поменялись вместе с ним, такие хоттабычки. Тут все и началось... Увольнение за увольнением, то не так смотрит, то не так докладную отписал, то толстый..... Этого абдулу прислали из Москвы, можно представить, как его самого там имели и в зад и в перед, да так что он на весь мир обиделся... Порченный достался директор Новокузнецку. Не любит он Сибиряков, любит Москвичей, за то, что его там много раз отлюбили... Вот и вся история, что длится с сентября месяца. Нашелся бы тот, кто его духовку прочистит, возможно и что то изменилось бы.....
не кормят просрочкой, совсем не кормят

Мое личное оценочное суждение:  За опоздания - штраф. Коллектив друг друга подставляет, все как собаки, лишь бы себе подстелись по-мягче. Начальство ужасное, распорядок дня как в тюрьме. В туалет ходишь по расписанию. Оф. зп 5 000р Ужасно! Не ходите туда работать, будете там реальным рабом!
Нет ничего хорошего.

Мое личное оценочное суждение:  Ой намучался водителем. За всё отвечай. Построят во дворах не развернуться.не подъехать. зимой вобще ужас. Хоть гололёд хоть снег по х... надо ехать. Сломаешься и стоишь ждешь. Короче нечего там делать
Платят хоть какие то деньги

Мое личное оценочное суждение:  Макаров получает откаты от подрядчиков, которые строят магазины. Выписка из официального документа: " Материалы проведенной проверки косвенно указывают на сговор между Макаровым С.В. и инженером-теплотехником Иваном и подрядчиком, выполнявшим работы, о чем свидетельствует активное противодействие проверки со стороны указанных лиц, а именно отказ от дачи письменных пояснений и предоставление информации правоохранительным органам и т.д." А вот письмо Макарова С.В. своему сотруднику, который оказывал всяческую помощь правоохранительным органам для изобличения лиц, принимавших откаты. "Еще раз, и на моей памяти это четвертый раз объясняю, а теперь, прямо приказываю, что оказывать какое-либо содействие, включая подачу заявлений, объяснений, документов, их копий и т.п. в любые силовые или государственные структуры, а равно вообще третьим лицам по указанной Вами теме - ЗАПРЕЩАЮ. Все ответы будут даваться, после принятия мною решения об ответе как таковом, на основании письменного обращения и регистрации такого обращения в соответствии с действующим бизнес процессом. В случае самовольной, без согласования, передачи третьим лицам какой-либо информации буду рассматривать вопрос о соответствии занимаемой Вами должности." С Уважением, Региональный начальник службы безопасности Зауральского региона Макаров Сергей Васильевич 8 909 09 03 906 Надо сделать общественный резонанс по теме откатов и причастности к ним Макарова С.В.
"белая" заработная плата

Мое личное оценочное суждение:  полное отсутствие адекватных людей,чёрная бугалтерия,никакой оф.зарплаты.машины все разбитые,никто за ними не следит,если ты зимой сломался тебе никто не приедет,так и замерзнеш,если машину на дороге не бросишь!!!!!а если что украдут ты и будешь виноват!!!!!зимой на морозе катать продукты из прицепа в тягач,что заморозил,за то и заплатил!!!!даже если не спать и вовремя всё привозить,зп получишь максимум 10 000 р. НИКОГДА ТУДА НЕ ХОДИТЕ!!!
можно кушать нахаляву,правда всякое второсортное и просроченное.больше нет плюсов.

Мое личное оценочное суждение:  Пригласили на собеседование. Вакансия Директор магазина хозтоваров и косметики, это ещё одно направление сети, типа, как Подружка. Офис.....просто сарай в далёких далях, м. Беляево. Пригласили на конкретное время. Приехала заранее. В коридоре много народу. Иностранцы, в основном, из ближнего зарубежья. Все в одну комнату, в одну очередь. Без разбора на какую вакансию. Директора, грузчики, товароведы, продавцы, все в одни ворота. Когда звонили, чтобы пригласить просто обговорили время собеседования, выслали на почту адрес и дату. Думаю, как обычно, приезжаешь, тебя ждут, а тут эта толпа!!!! Я зашла в кабинет, где сидит отдел персонала (человек 10 в одном помещении), спросила к кому мне пройти, мне очень неприветливо указали на дверь, сказали там идите анкету заполнять. Где, говорю, там то, а они мне, у охранника!!! Пошла заполнять. Вопросы в анкете мягко говоря изумляют. Паспортные данные, СНИЛС, состав семьи с датами и местом рождения, а в конце текст, что типа подписью подтверждаю достоверность и согласие на обработку персональных данных. Разбежались..... обычно такую информацию запрашивают после принятия решения о приёме кандидата. Есть такой заключительный этап, проверка службы безопасности. А они хотят всё оптом, как бы не так. Сначала попросили расказать о последнем месте работы, чем я там занималась и почему выбрала их компанию. Я задала встречный вопрос, почему они выбрали мою кандидатуру для собеседования и читали вобще моё резюме. Оказывается отбор резюме происходит очень бегло и обзвоны делает другое подразделение, а разгребает кандидатов толпу другое. Ещё спросили как я понимаю должность директора, как, по моему мнению, директор может влиять на продажи и прочие вопросы, ответы на которые никто не слушает, а в процессе ещё и с коллегами общается. Пришла моя очередь задавать вопросы. Есть ли в магазинах охрана, камеры, рамки. Мне сказали, что нет, они не нужны и ЭТО ПОЛИТИКА КОМПАНИИ!!!!!! Я изумилась, типа как же так? Ответ: не надо это обсуждать ЭТО ПОЛИТИКА КОМПАНИИ!!!! При этом все недостачи ложатся на ответственность директора и товароведа. Текучки среди директоров сказали НЕТ! А вот у продавцов текучка. Объяснять не надо куда директора и товароведы недостачу списывают. Хотите быть вот таким директором.... велком. Большую часть времени директор работает в торговом зале, т. е. продавцом, а по совместительству и охранником надо полагать. В общем неприятное ощущение от общения с эйчаром в целом плюс ситуация с охраной, выводы я сделала соответствующие. Итого: работа в магните это 1. Постоянно выплачивать недостачи либо по честному подставлять продавцов. 2. По факту вы не директор, а администратор торгового зала. 3. Не забывайте, что вас регулярно будут проверять территориальные директора и штрафовать за всё подряд, поэтому свои 65000 обещаных на входе вам не видать НИКОГДА)))))) 4. В сети есть директора без высшего образования, эйчарка сказала, поэтому образованные экономисты там ни к чему, потому что их знания не применяются в этой работе (см пункт 2).Поэтому, если вы наглый, подлый, и очень шустрый человек с опытом охранника, то вам сюда. А грамотным специалистам, ищущим достойную работу лучше поискать более серьёзные компании. Оценка за всё 1
Никаких!!!

Мое личное оценочное суждение:  Постоянные оптимизации Кто-то , целенаправленно, разрушает налаженную и отработанную структуру эксплуатации Гипермаркетов. Убирают инженерную службу с ГМ. Отработавшие не один год инженера ГМ,на данный момент увольняются и уходят к конкурентам.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Руководство.....Полнейший бардак..... Если у вас имеются альтернативные варианты , выбирайте их.
з/п вовремя , официальное оформление , доставка до места работы.

Мое личное оценочное суждение:  я зарабатываю тут больше чем в магните на этом сайте http://money-birds.in/?i=236639
...

Мое личное оценочное суждение:  Началось все с открытие гипермаркета. Когда его двери для покупателей были закрыты , внутри гипермаркета царило рабство сотрудников мы продавцы , кассиры намывали начищали его , т.е делали самый грязный труд. Когда он открылся многие сотрудники проработали по 17 часов в день открытие , что никак не поощрялось зарплата была 80 процентов до экзаменов и составляла 11000-13000 в зависимости от часов, при успешной здачи экзаменов когда сотрудников переводят из стажеров в полноценных сотрудников с зп. ситуация не поменялась , т. К гипер не тянет объем продаж ведители конкуренты мешают , и поэтому директор Кирил Игоревич дал указание своим замам , что нужно сокращать время сотрудников часы работы , он дал указание секторам и руководители секторов решили поделить сотрудников по личностным отношениям на хороших и плохих , хорошим ставят время больше и лояльное отношение , а плохие куда меня решили внести по непонятным причинам пришлось не сладко . Работа в секторе непрофиль тебе сокращают часы или отработанные не проставляют сотрудник должен Елене Владимировне заведующей постоянно напоминать , чтоб проставили часы работы постоянно был крик унижение, да что говорит даже в туалет нужно было умолять отпустить, хамство от старшего продавца Маши было постоянно для нее норма вещей отпустить сотрудника на перерыв , а потом за это на кричать . Нагружают скверной работой мыть полки , полы грязной работой,ущемляя права сотрудника. Не выполняя нереальную норму тебе говорят, что должен бесплатно работать . Вообщем не советую при обещанных 25 тыс. Платят в два раза меньше. Ужас. Перспективы нет , т .к поощряют стукачей.
Их не

Мое личное оценочное суждение:  Начальство режет не выполнимые задачи, постоянно дергает людей на активацию ценников и тут же недовольно, что бардак в зале или очередь на кассе. В принципе, работать можно, но есть несколько условий для комфорта 1) постоянно держать ушки на макушки и сливать инфу замам, 2) подставлять своих коллег мыслимыми и немыслимыми способами, 3) постоянно хвататься или перекладывать свои обязанности на другого, особенно если обнаружился косяк. Да, отработав, допустим, 230 часов в месяц, в лучшем случае заплатят как за 200.......
В з.п. по началу не обижали, подработки оплачивали, точнее переработки .

Мое личное оценочное суждение:  Последние новости прекрасно отражают работу нынешнего руководства. Вот так и ловят воров. Хотите себя почувствовать в роли жулика - Вам или в компанию работать или в магазин за покупками. Проблему воровства - то этому руководству не понять и не решить, т.к. воруют и сотрудники и покупатели от презрительного и свинского к ним отношения, а не по природе своей. Но сам, реальный - то ВОР, вот он всегда первый и кричит "хватайте вора!!!" Интересно, записи камер (которые не нужны) не стыдно смотреть было руководству ?
в магазин не далеко ходить

Мое личное оценочное суждение:  Этот отзыв можно назвать "криком души". Начну с того что устраивалась на работу в районе проживания, а дали место в 40 минутах езды, так кроме этого после работы автобусы в мой район уже не ходят, следовательно, на такси приходится добираться...все время завтраками кормят, обещают перевести... Перейдем ко-второму пункту: перед новым годом нам график поменяли...это нечто было, работали две смены 8 дней по 12 часов, с перерывом на один лишь выходной...это несоблюдение ТК РФ... а потом нам и не заплатили за эти часы, даже меньше обычного заплатили, куда они из расчетки исчезли???? Я не боюсь тяжелой работы, можно свыкнуться, но нам не платят за этот труд, я знаю что наша зарплата зависит от супервайзера, в других магазинах зарплата в 2 раза выше чем у нас. Есть желание позвонить на горячую линию, но будет ли толк?
Не вижу...

Мое личное оценочное суждение:  При собеседовании в городе Лермонтов, пришлось заполнить очередное резюме, хотя аналогичное мною уже было заполнено на официальном сайте магнита, после этого простоять в очереди!!! От очередей в нашей стране ещё не избавились. В итоге, оказалось, что зарплата, указанная на ОФИЦИАЛЬНОМ САЙТЕ МАГНИТ на соответствующую должность не соответствует действительности, на самом деле ЗП составляет лишь 50% от заявленной!!!
Положительных впечатлений нет

Мое личное оценочное суждение:  Позиция в рейтинге
Внегласный рейтинг компаний для работников (выгодность): 1.Ашан 2.Метро 3.Спар 4.О-кей 5.Магнит 6.Мегамарт 7.Х5 ритейл групп 8.Монетка 9.Красное и белое 10.Верный

Мое личное оценочное суждение:  Привет , Работа просто супер , сижу и до сих пор слезы от счастья вытираю , что избавился от них ну или они от меня , Ушел Я в отпуск на 10 дней по причине учеба хотя в данной компании отпуска студентам нет , Мой друг работает тоже в Магните , устроились Слотчиками ХК , так вот сижу я такой весь умный на занятиях и звонит мне друг и говорит что тебя уволили ! ну я как бы не огорчился контора на самом деле дыра , Ну сам факт что уволили без меня просто задним числом , а года приехал в контору спросил причину сказали за отношения к службе СВР -поясняю это люди которых ЗП 15000 и они еще могут своими грандиозными штрфоми нажиться на рабочих за всякую бредятину , Так вот что хотел сказать компания до такой степень низкая что увольняют рабочий персонал без их ведома , И вообще отношения к людям не кого нет как к зверям или еще хуже .Очень большая текучка то увольняют то набирают Не стоит даже идти на собеседование поверьте на слова ЗП не понято как получать то выходит 25 то 14 супер просто , ДЫРА ИЛИ ДЫРКА а если не верить то зайдите в сам магазин и убедитесь не чего хорошего там нет и где там низкие цены я не увидел только на ПИВО есть скидка больше нет ! Всем спасибо кто прочел , Надеюсь у вас не хватит ума идти туда !
как говориться положительного в данной конторе нет не чего

Мое личное оценочное суждение:  Самая поршивая компания
...

Мое личное оценочное суждение:  http://goo.gl/QpywQc а в этом видео так обращаются с сотрудниками магазина:-)
http://goo.gl/QpywQc посмотрите видео,как общаются с людьми в отделе персонала

Мое личное оценочное суждение:  Работал в компании, в городе Ставрополе. Все хорошо, но только начальство дебилы. Начальница отдела продаж заставляет брать кредиты и выплачивать потери, заставляет собирать деньги с продавцов, если нет, значит пошел на хер. Пытались говорить директору филиала, так он пообещал что разберется и на этом все затихло, наверное они в сговоре. Слышал что ДФ продал столько оборудования на лево, что наверное за такое сажают, а он кайфует и плюет на всех с высокой колокольни. Я был свидетелем когда у нас с ММ забрали большой холодильник и ни каких бумаг не предоставили, сказали что Климкин в курсе.
Нет.

Мое личное оценочное суждение:  Жаль, что не читала отзывы до трудоустройства в ЗАО "Тандер" ММ. На собеседовании милые девушки навешали лапшу на уши. Работа 2/2 строго по 12 часов. Зп от 23900 до 29000. + Премии. В Магните якобы уровень зп на 20% выше,чем в других сетях. Только нет грузчиков и телеги готовы катать? Это не смутило... На деле: после стажировки перешла в другой магазин. Мои коллеги (такие же как и я продавцы с детьми) Приходим на час раньше на работу, уходим почти в 23:00. Работаем не по 12, а по 15-16 часов. В графике ставят по 11,5. ПОЧЕМУ??? А остальное время я не работаю? Администратор (товаровед ММ) даже на обед не отпускает. Говорит: у вас тележки стоят. Конечно стоят, когда она тормоз ничего не успевает и не принимает их. Да и машина приходит под вечер. Нас по 3-4 человека на весь зал. Да еще просят на посту (вместо охраны) стоять. А телеги стоят... Еще ТММ: домой не уйдёте пока телеги все не освободите!!! Домой в 00:00 приезжаю. Дети уже спят(( За нетосдачу и воровство покупателей ПЛАТИ ИЗ СВОЕЙ ЗП!!! С нас постоянно вычитают деньги.В итоге я получила в октябре 17000, и сейчас 16500. У нашего ММ старая мотивация. А я тут причем? После работы чувствуешь себя униженной товароведом.Она постоянно орет при покупателях: давай быстрее, с покупателями не болтай (это когда покупатель спрашивает что-нибудь). Как я могу разорваться на весь зал,когда остальные коллеги на кассах. За такое отвратительное отношение и за вычеты из зарплаты не хочется там работать. Коллег жаль, как такое терпят.
Своевременная зарплата на карту Сбербанка.

Мое личное оценочное суждение:  Хочу сказать о том что в"Магнитах" давно (давно слышал!)отработана схема "честного"отъёма денег у покупателей, в частности у покупателей которые пользуются при расчёте за покупку пластиковыми картами "Сбербанка". Я думаю что на программном уровне (а это как раз там всё и настроено!). При покупке на незначительную сумму как бы невзначай них неладится списание денежных средств с карточки клиента...карточкой они в этот самый (якобы забарахливший) терминал потыкали, сделали вид что деньги не списываются (даже чек о невозможности дают!) и при этом очень почему-то нервничают (на вору и шапка горит!), просят оплатить покупку наличными. А спустя пару-тройку часов (у меня было именно так!) приходит сообщение "Сбербанка Онлайн" о списании тех самых средств (той самой якобы невозможной оплаты карточкой покупки!) в то самое время, на ту самую сумму,той самой невозможной покупки. Расчёт у них тонкий- человек за 2-3 часа возможно пользующийся оплатой только по карточке (а меня в этом "Магните"таковым запомнили) возможно пропустит/упустит этот "незначительный" для себя платёж или попросту не пойдёт выяснять что-либо ,или спишет на глюк оборудования/терминалов. НО МНЕ КАЖЕТСЯ ТУТ ВПОРУ ЗАНЯТЬСЯ ТЕМ ОРГАНАМ , КОТОРЫЕ ТАК И РЫЩУТ В ПОИСКАХ ПОДОБНОЙ ИСТОРИИ/ЖЕРТВЫ,которым только дай "порвать" для продвижения по службе,для статистики раскрываемости подобных дел и т.д. и .п. В конце- концов ФАСу и подобным структурам это уж точно будет интересно . P.S. При необходимости мог бы предоставить и чек о невозможности списания и чек оплаты (тут-же) наличными и уведомление\подтверждение "Сбербанка Онлайн" о списании денежных средств за эту самую "невозможную" покупку с помощью карты "СБЕРБАНК". Делайте выводы господа кого выручаем своими покупками.Теперь из принципа не буду покупать в"Магнитах" и буду всем рассказывать и везде писать об этой афере "Магнитов". Разводят нас как последних лохов.....
Растут как на дрожжах....

Мое личное оценочное суждение:  не платят и люди мусор не хочешь други найдем у нас пачками устраиваются......
коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Отношение начальства к сотрудникам просто ужасное!!Грубость,мат...бесчеловечно!!!!!!!!!!!Хотя кому эти отзывы нужны????Выше стоящему руководству...Краснодару??Помоему всем плевать...потому и все сходит с рук.
Все нормально,кроме начальства-быдлы!!!

Мое личное оценочное суждение:  Компания занимается якобы набором сотрудников - это моё мнение..... Очень много хороших специалистов прошли собеседование но так и не услышали то зачем пришли, мне ответили что вакансий больше таких нет но всё равно выкладывают на сайтах и в Центре Занятости Населения вакансии для приема на работу. А после предоставления своих данных - номер тел. и почтовый ящик появилось много спама и рекламы. После того как написал письмо на сайт Магнита меня срочно вызвали на собеседование, видимо для отчета, но всё равно повторились что вакансию отдали другому человеку. А всё равно вакансия "Электромеханик" выставляется. То есть полный развод и сбор данных. Не оставляйте им паспортные данные!!!
Пошел на собеседование так как устраивает график и зарплата

Мое личное оценочное суждение:  Все начальство стоящее выше директора магазина полные эгоэстичные зажравшиеся свиньи которых редко можно увидеть. они думают лишь о том как бы на них не легли потери их магазинов да как карман набить все ложится на обычных товароведов и директоров магазина. компания думает лишь о покупателе. а продавец ему должен кое что лизать лишь бы из него лишний рубль вытянуть. и соответственно не каждому продавцу это нравится но если что нибудь скажешь против сразу грозят увольнением. а ещё называется лучший работодатель года. Г.о.в.н.о а не компания!
В принципе за 3 годо работе в компании мне понравился только коллектив именно июля из за него я ещё не ушёл из неё.

Мое личное оценочное суждение:  очень тяжелая физическая работа.целый день на ногах(если ты не на кассе,тогда "на руках")существует понятии 1 пост(это на выходе из магазина)и если стоишь на нем,пока администратор отлучился,то очень сложно запомнить и довести покупателя глазами до кассы со взятым им спиртным(самый воруемый товар).и один продавец должен быть в зале контролируя колбасную горку(2 место по воровству),но если,смотря какая проходимость магазина,умудрятся работать и в зале и за кассой(чередуя).то нагрузка на ноги существенно снижается.просто вникнуть надо в процесс.у нас относительно дружный коллектив,то мы между собой постоянно меняемся на кассах(и даже подсаживаемся на кассы друг к другу,что б хоть посидеть,хотя это запрещено.просто на доверии)да везде можно ухитрятся,облегчая чуть-чуть себе жизнь!для меня стал очень унизительным ввод в форму кепок,дак и тут умудрились их одевать только при приходе начальства,а так она просто лежит в кармане).из минусов,очень непонятная для меня "ласточка"зарплатная,но и тут если очень хочется,можно разобраться,допустим поехав в офис(у меня было непонятное исчисление подоход.налога,но я с супервайзером быстро разобралась с этим)у нас в офисе тоже очень"тяжелые"люди работают,не без этого.грубость покупателя,для меня,унизительнее всего.орут по поводу и без.ценники меняются в базе быстрее(разница в чеке покупателя и реальный ценник)это,по моему болячка магнита.недоработанные косяки работодателя(приказ об изменении цен приходит,бывает гораздо позже,а пробивается на кассе уже правильная виртуальная цена)и тут уж надо отдавать разницу!если опытные администраторы,то домой будете рано уходить.у нас маг.работает до пол десятого,а в десять мы домой идём,но не во всех магнитах так,а бывает фура поздно приедет,вот и приходится заморозку и охлаждёнку по местам раскидывать,а колбасу и молоко просто в телегах до утра ставить рядом с холодильником(ну нам ещё везёт,что у нас в маг.постоянно холодно).короче запасайся здоровьем и вперёд в трудовые будни два через два.и по началу всем новеньким будет трудно(вам никто не доверяет,ведь неизвестно какая вы птица),но если вы влились в коллектив,то берегитесь вдруг вас... повысят)или нет..повысят того с кем вы ругались...и тогда....короче вам решать ))))
маленький домашний магазин находящийся рядом с домом.зарплата довольно стабильная 21-22 т.р.возможность повлиять на отношение администраторов к себе через вышестоящее начальство или звонком на горячую линию. просроки действительно забирать себе нельзя по стандартам компании,ну и правильно!не травиться же ими!фура в наш магазин приезжает через день(а не каждый день как в магазины побольше нашего).обед конечно раз в день,но можно ухитриться и чаще бегать на перекусы(это не секрет),а если ты не куришь дак вообще на законных основаниях полноценно попить к вечеру чаю.в магазине у нас просто все помешаны на чистоте,и это тоже плюс(у нас походу самый чистый и аккуратный магазин в тагиле,если сравнивать с грязными магазинами не только нашей компании но и другими.грязь и коробки разбросанные или брошенные телеги с неразобранным товаром это не про наш магазин,правда.администраторы чётко и грамотно наладили обязанности между всеми сотрудниками)я с самого начала открытия магазина работаю в нём,и какой был бардак и всё непонятно поначалу,и планограммы меняли,и все выходные проводили в магазине,думала не могу ,уйду.но потом как то всё более менее наладилось.и в свои выходные я теперь всегда дома(не считая,смотря как ревизия будет проходить,зато после ревизии полгода опять все от неё отдыхают).после ревизии(у нас по крайней мере так)известна зар.плата на следующие пол года,естественно по итогам ревизии.у нас воровства покупателями много,но опытные администраторы это как-то умудряются списывать(у них там есть для этого какие-то свои рамки)и на нас это пока никак не влияло.знаю,что в некоторых магазинах нашего города есть зар.плата,где продавцы получают около 30 т.р.(но такая зарплата может быть если потерь на магазинах НЕТ,т.е.соответственно,чтоб получить такую з.п.нужно перекрывать и проплачивать за свой счёт все потери).вывод,если у вас в магазинах действуют поборы,свои внутренние штрафы и т.д.то это только ваша вина(!)ведь вы сами позволяете быть этому!существуют стандарты компании,с которыми вы соглашаетесь устраиваясь на работу(даже если вам они не нравятся).всё,повторюсь,можно контролировать касаемо грубостей,хамства,поборов и штрафов в вашу сторону.главно,чтоб за собой не было никаких косяков и нарушений,по себе знаю,что любого начальника можно(и иногда,нужно)ставить на место!(насчёт отношения в коллективе все жалобы действительно серьёзно рассматривают)читайте свои права и обязанности устраиваясь на работу!!!!и как известно карьерный рост(особенно если как я,без спец.образования,с записью в трудовой книжке))остаётся на хороших должностях честный(не воруй,и другим не позволяй),опытный(развивайся,с тобой будет легко работать.и никакая магазину проверка не будет страшна),строгий(без этого никакой дисциплины в магазине не будет) и оставайся человеком(чтоб с тобой хотелось работать).подобрав хороший коллектив,очень даже долго можно работать в этой компании,и кстати,чем больше работаешь,тем меньше налог платишь государству.а декретные девочки получают в два раза больше,чем например работая на заводе!в любой работе есть свои плюсы и минусы.

Мое личное оценочное суждение:  Для тех кто не осилит весь текст – если есть возможность найти работу не в Магните, не задумывайтесь идите в альтернативные компании. Магнит- шарашкина контора. Начнем с самого начала- приема на работу. Устраивался работать ревизором. Обещали большую по меркам города Тулы заработную плату, соблюдение ТК, нормированный рабочий день. По факту ничего этого нет. Ревизия магазина по их стандартам должна начинаться в 6-00. Ты самостоятельно обрабатываешь 3500 наименований, присваиваешь им группы товаров, потом печатаешь листы и раздаешь работникам магазина, для занесения количеств. Хочу заметить, что оргтехника в магазинах не очень свежая, поэтому на эти действия уходит 1,5-2 часа. Потом сотрудники магазина считают товар, итоги я заводил в базу, расхождения пересчитывали, в общем процесс долгий, в неблагополучных магазинах ревизия могла закончиться и в 22-00. А ведь завтра ревизия уже в другом магазине. Можно подходить к работе менее ответственно, работал один такой ревизор, но и он ранее 16-00 никогда не уходил из магазина. Система демативации в Магните используется повсеместно. В том числе и ревизором, т.к. он, ревизор просто обязан удержать ЗП у какого-то сотрудника магазина, иначе сам не получит премии. В ЗП ревизора оклад это только 30% от возможного дохода, который обещают при устройстве на работу, а остальное все премии. Выбор сотрудников, которых ревизор занесет в список лишившихся премии, очень прост, фамилии им называет директор магазина. Следовательно, ЗП недополучат скорее всего те работники магазина, которые не угодили своим руководителям. При мне был случай, как один парень достаточно хорошо посчитал свой товар, а директор предложил его демативировать, на мой вопрос, почему и за что директор ответить не смог. Такие методы работы мне не по душе, поэтому, я принял решение об уходе из этой «Шарашкиной конторы». Так представьте, наш местный СЭБ стал угрожать, что меня уволят по статье. Главное не теряться, я ему четко заявил, что он не имеет такого права, видимо он не ожидал такого отпора, и свою трудовую я получил без особых усилий и проволочек. Потенциальным соискателям работы доброе напутствие- старайтесь обходить Магнит стороной. Спасибо за внимание!
нет

Мое личное оценочное суждение:  Не нашел в списке городов свой, вот пишу в этом. Экономят на грузчика, Всё приходится разгружать самому, потому что один парень в смене. Ещё нужно сидеть за кассой, опять же компания экономит на кассирах. Попалась наглая, грубая товародедша Лыскина, постоянно чем-то не довольна, может матом обругать. Вечно говорит, что медленно работаю, ну куда уж быстрее. Выжила второго товароведа, хорошую и добрую девушку, её смену забрала себе и стала командовать другой сменой. Пьёт пиво и курит в магазине, после закрытия магазина. Нужно уходить домой, она не отпускает, пока она же не закончит свои дела. Весь коллектив её не навидит. Там работают женщины старше её, так их тоже постоянно достаёт!
Тк РФ, выплаты без задержек

Мое личное оценочное суждение:  От работы в тандере (ГК) остались только отрицательные впечатления.. Текучка там жуткая.. Нормальные люди больше полугода там не задерживаются. Сменила работу и ничуть не жалею!
Отличная столовая, всё очень вкусно, но цены там с каждым днем растут.

Мое личное оценочное суждение:  Все организовано так, что все потери оплачивает рядовой персонал. Переработки совсем не оплачиваются. Рядовой персонал выполняет должности охранника, грузчика, кассира, продавца в одном человеке. А платят как за одну должность. В заработной плате постоянно кидают на половину от обещанной. Соблюдение охраны труда не выполняется ни на одном участке работы. Заключают договор ниже размера МРОТ. Фреш привозят уже орашенными насекомыми. Организована работа так офис Феодалы, а рядовой персонал Рабы.
Ни чего нет

Мое личное оценочное суждение:  Прежде чем пасквили писать, разберитесь в себе. Плохому танцору всегда яйца мешают. Если не давать пинков продавцам то они и работать не будут. В таких местах демократия не прокатывает, только диктатура, а иначе анархия. Все развалят, украдут, загадят.
Все норм

Мое личное оценочное суждение:  Пришла туда работать от безысходности,сначала были нехватка персоналом,поэтому работали 4/2 при 12 часовом рабочем дне.На расчетных листах волшебным образом появлялись часы без переработки,т.е. не больше 170 за месяц,когда сотрудники начали задавать вопросы по этому поводу, с расчетных листов графа "часы "исчезла.Начальство продавцов людьми не считает.самые вопиющие происшествия в нашем магазине были драки ,когда парни набрасывались на девочек ,а начальство не предпринимало меры,когда это случилось с одной девочкой,которая потеряла сознание после удара,директор Рыжков А.С.впоследствии ей сказал,что если будет об этом много говорить уволит.Когда это произошло со мной, мы готовили магазин к открытию,а в тандере работает много умственно отсталых,один парень начал меня оскорблять в ответ на просьбу не разговаривать в подобном тоне ,он накинулся драться.Тот же самый Рыжков не придал этому происшествию значения,а просто сказал разойтись всем как ни в чем не бывало.На след. день я обратилась за помощью к супервайзеру Кравченко О., рассказав всю ситуацию,она посмотрела на меня взглядом полным призрения,сказав"А что ты от меня хочешь?к работе это никакого отношения не имеет".и начала убеждать меня ,что я всему виной ,тоном психиатра с душевнобольными.С расчетной З/П естественно обманули,переработка опять куда-то испарилась.В компании царит монархия,в бухгалтериях полно "мертвых душ"не всех просто еще поймали ,все в доле,А упомянутые люди получают повышения,
Соц.пакет,трудоустройство по ТК

Мое личное оценочное суждение:  Мне жалко водителей которые ездят за свой счет без суточных и командировочных хотя они и положены по закону где же тут закон а говорят крупная компания.
Может и есть но их так плохо заметно.