Мое личное оценочное суждение:  Фатима Правдина Собирают глупых овечек (по телефону 8-909-929-79-94 на 11:00), которые в надежде, что их примут на работу. На Полежаевской так с вас сдирают паспортные данные, ИНН, СНИЛС, смотрят трудовую книжку. Вешают лапшу на уши. Потом направляют в один из 3-4 складов, типа тестирование пройти (замечу, ни одного слова нигде не было сказано про 2 часа дня , когда проводилось бы тестирование) , само собеседование в 11. Да, групповое. Что само по себе опять заставляет посмотреть правде в глаза и убедиться, что с вас тупо сдерут всю информацию и пошлют к черту. Неважно, прошли вы тестирование или нет. Вы всё равно не прошли и никогда не пройдете. И не волнует их, мама у вас помирает, вы подыхаете, жрать вам нечего, или вообще готовы вы горбатиться за копейки. Вы всё равно не подойдёте, а вот ваша информация, самое оно. Кидают крысиные смс-ки с этого телефона 8-915-080-15-65 со словами \\\"К сожалению, Вы нам не подошли на должность оператора по вводу информации. Желаем успехов\\\". Какой даун им в конце концов нужен??? Который ночевать там будет помимо графика 16:30-22:30 (да ещё с просьбами остаться подольше???)? У меня такой вопрос - КТО ЯВЛЯЕТСЯ ВАШИМ ЗАКАЗЧИКОМ НА ЛИЧНУЮ ИНФОРМАЦИЮ КАЖДОЙ ИЗ ЭТИХ НАИВНЫХ ОВЕЧЕК? ИМЕЙТЕ В ВИДУ, ВСЕ ДЕЙСТВИЯ, КОТОРЫЕ БУДУТ ПРЕДПРИНИМАТЬСЯ В ПОПЫТКЕ ВПАРИТЬ КРЕДИТ ИЛИ ПОВЕСИТЬ КАКОЙ-ТО ДОЛГ, ВЫ ПЕРВЫЕ БУДЕТЕ ПРОХОДИТЬ ПРОВЕРКУ В ПРОКУРАТУРЕ! Недаром же одни негативные отзывы как заказчиков, так и соискателей. Аж даже левые отзывы не могут весь этот негатив скрыть.

Мое личное оценочное суждение:  Ну давайте уже в положительные стороны Сall-центра в Уфе ставить бесплатный туалет..... Для собственника данного предприятия, которого так позиционируют на обучении - это "огромный бонус" для сотрудников. Речь вообще-то о другом шла.Работа тут-вы верно указали временная для большинства сотрудников(либо чтобы пересидеть пока ищешь достойную работу, либо пока учишься). Коллектива нет как такового....»
Официальное трудоустройство

Мое личное оценочное суждение:  Работа в данной компании хуже некуда,за три года скатилась до самых худших ожиданий.за год из отдела по работе вип клиентами ушло 7 человек.Новая начальнице выше всяких норм,сотрудников не уважает,есть любимчики для которых сделает все,к остальным относится как к рабам и скотам,администратор Камчаткина Светлана отдельная песня,хабалка которую еще свет не видел.Строит из себя начальницу,но как...»
Региональные коллеги

Мое личное оценочное суждение:  Сall-центр в Уфе- это чистый ЛОХОТРОН. Публикуют вакансии на срочный договор (но типа с последующей пролонгацией). Дальше заканчивается срок договора-и опс- снова те же вакансии висят и снова на срочный договор. Видимо поэтому- основной контингент- девицы- 20-25 лет. Всяко более опытные будут задавать массу вопросов при трудоустройстве. И вообще я поговорила с теми, кто там работает- говорят...»
Чистенький офис, удобно добираться со всех концов города- центр

Мое личное оценочное суждение:  на своей машине на график 2х2 зарплата максимум 48000 на машине фирмы на график 5х2 45000 БОЛЬШЕ НЕ ПОЛУЧИТЕ НИКАКИЕ ПЕРЕРАБОТКИ НЕ ОПЛАЧИВАЮТ на доставку выдают от 30 до 50 стопов посылают каждый день на разные маршруты не спрашивая сможешь или нет ФИРМА ГАВНО НЕ ДЕЛАЙТЕ ОШИБКУ НЕ ИДИТЕ К НИМ РАБОТАТЬ
зарплата или скорее пособие во время

Мое личное оценочное суждение:  Интересное отношение началось уже с утра, ждал менеджера компании Яну 30 мин. Время сами понимаете зимнее и не комильфо стоять на улице было. Обещанная з/п при первом собеседовании только и оказалась обещаниями. Менеджерам по подбору персонала надо любыми способами набрать людей, вот и придумают официальные большие белые з/п. А по факту при повторном собеседовании уже на терминале з/п оказывается не вся белая и складывается из 2 частей: оклад 20000 руб, остальное от заказа. За остановку обещают 80 руб, это при условии, таких остановок может быть до 30 в день, но по факту вы успеете сделать только 12, т.к. если вас возьмут на проект Ля мода (доставка вещей), то вы можете на 1 доставку потратить до полутора часов. Максимальную зп обещают в итоге до 50 000 руб. На испытательном сроке сразу сказали, выше 30 000 не ждать. 30 тыс да на личном авто??? Люди вы рехнулись! Ищите других!
Если срочно нужно заработать 20 000 тыс рублей, то сойдет

Мое личное оценочное суждение:  Если хотите убить свою машину и почувствовать себя чмом, Вам точно сюда. Постоянные наказания за не выполнение не адекватных указаний. Если за что то выдрали деньги не узнаешь если сам не начнешь считать свою зарплату, а узнаешь деньги тебе все равно не вернут. Постоянное втюхивание доставок с разбросом в 30-70км сверх твоей нормы, которая и так завышена, что бы ты не получил ничего кроме горба. Обед как у собаки все холодное, туалет как у бомжа где найдешь. Если кто считает что можно сходить у клиента, то заблуждаетесь. Клиенты еще те ТВАРИ, которые в квартиру или ч.дом не пускают и стоишь как м...к на лестнице или в машине сидишь, а еще ты должен посчитать, проверить вещи и оформить заказ. Работая по графику сменности 2/2 если отказываешься выйти на подработку и разгребания говна на складе: Слова старшего администратора- Ладно не выходи в отпуск пойдешь зимой. Одним словом гнилая контора, особенно отдел интернетов с его дебильным начальником отдела и старшего администратора.
Их просто нет.

Мое личное оценочное суждение:  Здесь просто опишу все по-порядку. ОФОРМЛЕНИЕ. После того как отправил резюме на вакансию, позвонили из отдела кадров, провели краткое собеседование по телефону и пригласили в центральный офис на следующий день. К назначенному времени приехал на м. Полежаевская, ул. Маршала Жукова д.4, по телефону заказал пропуск, прошел в отдел подбора персонала. Там заполнил анкету, рассказали про вакансию, назвав совершенно другие, в сравнении со вчерашними, условия. После этого предложили приехать на место работы на ознакомительный день, т.е. несколько часов поездить с водителем, чтобы посмотреть на работу изнутри. По завершении указанной ознакомительной поездки и моего согласия продолжать, местный кадровик попросил оформить и предоставить водительскую справку. Через пару дней, с указанной справкой и указанным кадровиком, написали заявление, с которым отправили на Маршала Жукова, 4 для сдачи экзамена на знание ПДД (дается две попытки в разные дни; не сдавшим - отказ). После успешной сдачи ПДД отдел кадров выдает направление на прохождение бесплатного медицинского осмотра в их медцентре на м. Калужская. Там необходимо пройти порядка 10 специалистов, сдать анализы (лично моё впечатление от данного заведения абсолютно негативное, отношение там к тем кто приходит на бесплатное обследование мягко говоря равнодушное). Далее со справкой о прохождении комиссии необходимо приехать на Жукова 4, где начнется непосредственное оформление: ознакомления под роспись с множеством различных правил, уставов, техник безопасности и т.д., подписать различные бумаги, сдать трудовую книжку и всё. ОБУЧЕНИЕ. У меня проходило в два этапа. 1. Три дня на УОК Восток. В первый день самостоятельное ознакомление с внутренними инструкциями, правилами работы, стандартами общения с клиентом и т.д.. Второй день и большая часть третьего отведена на лекцию от мастера-наставника с углубленным погружением в теоретическую часть работы, с ознакомлением с практической документацией, обучению правилам и последовательности заполнения накладных, счетов, актов и многому другому, что довольно сложно сходу понять и запомнить, т.к. информации очень много. Вторая часть третьего дня - экзаменационная, отведена на репетиционно-практическую отработку полученных знаний, т.е. под бдительным контролем мастера-наставника, совместно с группой обучающихся, необходимо выполнить пробную доставку или заказ сотруднику офиса Pony Express по утвержденному шаблону и заполненной на обучении накладной и выданным для реалистичности конвертом. 2. Непосредственное полномасштабное обучение началось через неделю работы, на него отправляются группы от каждого УОК. Длительность - 5 рабочих дней. Место прохождения - УОК Запад. Само обучение проходит в лучших традициях курсов повышения квалификации и экспресс тренингов. Знакомство-представление, аплодисменты; начитка материала со слайдов, обсуждения, предложения, аплодисменты; "деловые расслабляющие игры", аплодисменты; ролёвки: отработка звонков, доставок, заказов, решение проблемных ситуаций и т.д., аплодисменты))). Так по 7-8 часов каждый день, уж очень много материала. В заключении обучения экзамен: теоретическая часть в виде теста и практическая - доставка/заказ. Не сдавшие - на повторное неоплачиваемое обучение. МАШИНЫ. Два вида: микроавтобусы и каблуки. Я работал только на вторых, хотя пару раз меня пытались усадить на микроавтобус, т.к. не было каблуков, но я не соглашался поэтому про них ничего сказать не могу. Итак каблуки: Пежо Партнер, Рено Кенгу, Лада Ларгус. Машины свежих годов, но практически все в плачевном состоянии: многие машины по-кругу замяты, поцарапаны, в сколах, с разбитыми фонарями, торчащими проводами, частично отсутствующими фирменными наклейками на бортах; внутри, в кабине, все прокурено, жуткая грязь, все в пыли, рули и педали стерты так будто пробеги по 500 000 км., хотя на одометрах 60-160 тысяч., сидения прожженные, рваные, подушки безопасности либо отсутствуют, либо не исправны из-за неоднократного участия в ДТП. Некоторые машины ведет в сторону, в других что -то гремит, но до этого никому нет дела. На многих постоянно спускают колеса, каким-то необходим регулярный долив масла - всё это на личном контроле водителей, сам подкачал, сам попросил мехиника масло и долил. Запасок и инструментов в машинах нет, часто отсутствуют даже домкрат и трос. Но при этом все на ходу, не слышал, чтобы кто-то где-то вставал, все с электро-стеклоподъемниками, редко не рабочими, в Ларгусах есть магнитола и кондиционер. В начале выдают машины тех кто в отпуске или на больничном, поэтому за первые два месяца я поездил почти на всех, потом закрепляют за одной на постоянку, где можно оставлять свои вещи: регистратор, держалки, блакноты, зарядки (за все время ничего не пропало). При получении новой машины, каждый раз необходимо произвести ее осмотр и отразить все имеющиеся внешние повреждения в Акте приема-передачи ТС, чтобы в последствии за них не предъявили. Все машины, как говорили при трудоустройстве, застрахованы по КАСКО (франшиза), т.е. при ДТП по вине водителя Пони, с него удержат 10 000 рублей за поврежденный автомобиль компании. ТЕРРИТОРИЯ. Вначале, а многих и на постоянной основе, кидают на разные территории, где кто-то болеет или в отпуске. Это мрак потому что мало найти нужный дом или строение в промзоне, так еще надо найти там нужную фирму, а в ней определенного человека, который по телефону часто не в силах адекватно объяснить как это сделать. У тех кто на заказах территория меньше, где-то 2 станции метро, у тех кто на доставках - 5 станций. Система измерений выбрана просто для лучшего представления, чаще, но не всегда, в самом Пони измеряется районами или от улицы до улицы. В общем на территории доставщика могут работать 4 заказника. Всё из-за специфики работы. Но, так как людей всегда не хватает, заказники делают и доставки, а доставщиков часто ставят на заказы. Заказник/Доставщик по Москве за 1 день: - километраж: 50/100; - количество стопов: 25-30/25-45. РАБОЧИЙ ДЕНЬ. Официально с 9:00 до 18:00, фактически с 8:00 до 20:00. В начале необходимо получить машину, для этого необходимо отстоять очередь к админу, затем очередь к медсестре на продувку, затем подписать заполненный путевой у механика. После получаем ТСД, интернетчики + кассу и терминал для оплаты картами. Далее получить у бригадира телегу с доставками, проверить, чтобы фактическое количество мест совпадало с указанным в маршрутном листе, погрузка и на территорию. На заказах надо до 11:00 собрать экспрессы по Москве, информация о которых приходит на терминал и передать их бригадиру, который отвезет их на ГКО для дальнейшего распределения. Далее выполнять текущие заказы, которых к этому моменту уже 10-15, а параллельно и доставки по ближайшим адресам, попутно обращая внимание на ограничение по времени в заказе, особенно это актуально в пятницу, когда всем надо до 16:00, а заказав такое количество, что приходится буквально бегать бегом, чтобы все успеть. Обеда как такового нет, если успел что-нибудь съесть, вот и пообедал, в этом есть свой плюс - не нужно тратить время на туалет))), который как Вы понимаете, там где вы его найдете. Заказы приходят на терминал в течении дня до 16:00 и обычно к этому времени их остается 10-15 штук, а всего за день порядка 30-35. Из одной фирмы в течении дня может прийти 2-3 заказа в разное время, то есть спланировать маршрут нельзя, поэтому просто мечешься по адресам. На доставках в этом плане проще, т.к. их забираешь с утра, + бригадир довозит в 13:00 и 16:00. О том, что нужно делать на самом заказе или при доставке писать не буду, очень долго и масса нюансов, о которых подробно рассказывают на обучении и которые проще понять в процессе работы. В общем на территории обычно все заканчиваешь в 18:00, но у меня было, что уезжал на базу и в 19:00. Сейчас думаю это вообще норма, поскольку, как говорили старожилы, началось самое тяжелое время, с октября по февраль. Приезжая на базу дозаполняешь и дооформляешь все документы, поскольку в течении дня многое не успеваешь, что-то забываешь, чего-то нет в расходниках и погрузив все в телегу (заказы, забранные в течении дня и не сданные доставки), идешь все это сдавать. Принимают их в разным местах, поэтому разные очереди, затем сдаешь терминал, машину, деньги, маршрутник (везде очереди из водителей) и свободен. У меня все занимало 40-60 мин. ЧТО ВОЗИТЬ. Конверты, паспорта, коробки, тубусы, чемоданы, картины, заказы с Али Экспресс, стиральные машины, факсы, принтеры - все что захочет отправить заказчик. Вес одного отправления - до 31 кг., общий вес - до 100 кг. Да-да, готовьтесь таскать тяжести, они бывают не редко. Часто припарковаться рядом со зданием не получается и приходится волочь эту поклажу из далека. Телеги не выдают, потому что "их нет". З/П. Складывается из трех частей: оклад+премиальная часть+мотивация. Все суммы на собеседовании называют до вычета налогов. Окладная часть стабильна, у всех разная, зависит от должности. Премиальная часть до 50% от оклада; из нее вычитаются штрафы (за неверно оформленную накладную, за превышение промилле на продувке, за нарушение ПДД и т.д.). Для получения мотивационной части необходимо выполнение плана. Там все рассчитывается гораздо замороченней, никто толком не знает как - это упрощенный вариант. Если в цифрах, то заказники получают около 45, доставщики - 35-40. БОЛЬНИЧНЫЙ. Оплачивают по листу нетрудоспособности, который надо сдать в кадры, 40% от окладной части. ФОРМА. Выдают через 2-3 месяца, предварительно узнав необходимые размеры, которые кстати сказать в итоге соответствуют. Включает: Теплую зимнюю куртку, осенне-весеннюю непромокаемую куртку (очень удобно когда на улице дождь, а работать все равно надо) со съемной подкладкой, 4 футболки, 2 штанов. Форма удобная, функциональная (много карманов). При увольнении сдается, из зарплаты за нее не вычитают. УВОЛЬНЕНИЕ. После написания заявления необходимо отработать 2 недели, это требуют даже если не прошел испытательный срок 3 месяца. После этого надо сдать рабочую симку, пропуск, бейджик и, получив обходной лист, взяв форму, ехать на Жукова 4, где по обходному надо собрать 14 подписей, большая часть из которых ненужная формальность. Однако будут проверять наличие всей выданной формы, отсутствие штрафов за нарушение ПДД, превышения лимита на рабочем телефоне и т.п. После этого в отделе кадров надо подписать несколько бумаг и выдадут трудовую книжку. Через несколько дней на банковскую карту придет расчет. ВСЕ! КРАТКОЕ РЕЗЮМЕ. Как я говорил вновь приходящим людям, которых сажали ко мне для ознакомительных поездок, - я называю эту работу бегом, без обеда и туалета. Если есть возможность ещё поискать, то лучше найти что-то другое, а если совсем край - то можно приходить, поскольку здесь деньги платят, но за них надо батрачить 5х2 по 12 часов. ВСЕМ УДАЧИ!
1. Оформление по ТК, с записью в трудовой "водитель-курьер" 2. З/п на карту без задержек, 2 раза в месяц 3. Форма (через 2-3 месяца)

Мое личное оценочное суждение:  Как я уже писала,не выгодно таких держать менеджеров кто зарабатывает,им надо чтобы они получали клиентов и деньги..а ты сидел на своём уровне зп иначе выживут с работы!одни братья, сватья,сестры работают...сидят в интернете и в маб телефонах, получая свой оклад..обсуждают на работе Наташа рук.менеджеров и Ее подчинённая Надя целыми днями личную жизнь,берут на работу их же подружек и друзей,себя богинями считают,выше всех себя ставят,хотя сами не умеют общаться и не соблюдают субординацию с сотрудниками,как не на работу приходят,ничего не знают,хотя работают давно,что не спроси...а ещё пьют на работе прям в рабочее время,говорят что руководитель Пони говнюк..ржут над ним,неадекватный на всю голову,орет неадекват полный,Анна по обучению тоже Из их шайки ...не советую никому идти в эту шарашкину контору ,кто действительно хочет заработать.офис убогий , ДМС дешёвый ,в общем все видно на лицо.
Можно заработать хорошо,те кто работает и то им не выгодно таких держать.

Мое личное оценочное суждение:  Единственно, ради чего можно идти в Call-центр Уфы- это белая зарплата. По остальному-нервотреп. Начальник приема заказов- это царица с вечно недовольной кривой миной, около которой надо ужом вертеться. Все для своих!Остальные для нее -это хлам. И вообще отношения между сотрудниками поганые- либо выслуживаются перед Хамитовой и тогда получают нормальную зарплату, либо- на выход. В лучшем случае будешь сидеть без перспектив продвижения, потому что старших она назначает только своих людей. Короче сцепи зубы и терпи пока терпится
Белая зарплата

Мое личное оценочное суждение:  Рук. отдела Александр будет вам громко говорить о Демократии и о том, что они борются за каждого сотрудника, но как только какая-н шестерка- администратор побежит к руководителю Густенко, та даже не будет разбираться, ей не до этого - у нее другие миссии: делать умное лицо, психовать, изображая ацкую загруженность и водить сплетни о сотрудниках , то сразу подойдет и покажет вам на дверь)) Так что не тратьте время, силы, нервы- даже не ходите на собеседование, это того не стоит))
Мимоза- человек, с которого начинается знакомство с компанией, отличный тренер, превосходный человек))

Мое личное оценочное суждение:  Руководитель отдела Густенко Олеся занимается самоправством необоснованно с превышением должностных полномочий, типичная женщина руководитель, бегите от нее подальше)))
прекрасный тренер Мимоза, великолепно преподает и работает с группой

Мое личное оценочное суждение:  Низкая з\п в 27 000(белая 21 000), и 30-32 000 в высокий сезон для центра Москвы почти неприемлема, учитываю тот факт, что в столовой, которая находится рядом, нормальный обед стоит около 300 р. Это могут позволить себе немногие сотрудники. З\п, естественно, не индексируется. Премия, в этой дыре, называется мотивационной премией, которая, в свою очередь представляет собой систему баллов(нужно набрать в среднем 100 баллов за месяц, т.е. каждый день нужно зарабатывать по 100 баллов, что почти нереально для рядовых сотрудников). Эта система мотивации заслуживает отдельной статьи, но скажу вкратце, что она вечно меняется, и как ее они там начисляют, понять сложно. Система эта призвана сбить с толку, и в нее уже никто не верит и на нее сильно не рассчитывают. В офисе не разрешена СВЧ-печь, потому что клиенты могут учуять запах еды и, наверное... обидеться, лол! На все дни рождения нужно постоянно скидываться, а сотрудников там немало.Никаких корпоративных мероприятий не проводится, кроме постоянных собраний, на которых постоянно обсуждают всякие нововведения в работе и всякую хрень, типа, теперь вы будете улыбаться клиентам еще шире и т.д. В компашке яро процветает жополизство, стукачество, начальникам на тебя насрать, главное, чтоб клиент был доволен, и как сказала Евсеенко Наталья, бывший директор, улыбайтесь, ведь они приносят нам деньги(кому им - это мне понятно, я их лично не видел). Карьерный рост очень слабый, почти незаметный, призрачный. С сотрудниками, которые отработали в этой дыре много лет, и которые отдали часть своей жизни на её благо, прощаются очень быстро и просто. Вообще, текучка кадров - здесь норма. Есть переработки, которые, наверное, оплачиваются. Клиентов, порой, бывает очень много, всем надо, все лезут, нервничают, и сотрудники и клиенты, Бывают авральные ситуации очень часто, что даже на обед сходить некогда. Всегда есть мазь, попасть на бабки, неправильно оформив заявку на отправку или еще какую-нибудь фигню. Сам я не попадалО, но часто слышалО об этом гадстве. Такая вот небольшая картина нарисовалась у меня. P.S.:Спросите у меня, почему так все херово там, а я отвечу: " Х..й знает, я художник - я так вижу"
Это визовый центр. Работал в компании "Специалистом по работе с клиентами" довольно продолжительное время, поэтому знаю, как говорится, всю "кухню" изнутри. Сказать хорошего об этой компании можно немного Современный, красивый и новый офис в центре города на территории бывшего завода "Арма" недалеко от метро "Курская". Белая з/п, всегда почти во время на карту дурацкого банка "Союз". Есть полный соц. пакет. При увольнении на деньги не кидают. Есть обучение в процессе работы. Бывают небольшие премии до 5 000р , если работаешь за троих каждый день. Работа непыльная, с людьми, на свежем воздухе из кондиционеров. Коллектив, неплохой, обычные люди со своими тараканами и другими членистоногими. Компашка позиционирует себя на рынке логистики РФ, как одна из крутых, может оно и так, я не проверяло. Работа для тех, у кого нет других вариантов и сильно нужны хоть какие-то деньги. Для меня это был, своего рода, перевалочный пункт. Если б платили там 40 000 и более, то я бы может и осталось там работать, но в условиях нынешней экономической ситуации и внешней политики РФ, надеяться на подобное не приходиться, а приходиться искать более привлекательные предложения на рынке труда.

Мое личное оценочное суждение:  Количество снега в лавине в горах - ничто по сравнению с массой отрицательных впечатлений, оставшихся от такого общения
Положительные впечатления: не знаю, что и написать, как описать то, извините, дерьмо, которое осталось на душе после общения по телефону с какой то лярвой типа оператора или диспетчера на телефоне. И это общение по поводу только еще возможного собеседования, которое, слава Богу, не состоится.

Мое личное оценочное суждение:  Работал в этой шараге не долго.Зарплата черная,экспедитор получает всего 20 000 тыс руб.Сам работаешь и за грузчика и за кладовщика.Коллектив не адекватный.Особенно мерзкий очкарик-экспедитор Витя Солнцев,который пердит на рабочем месте.Если вас занесёт туда,обязательно встретите этого стукача и пиздабола и многих других.Ещё есть водитель наркоман Дима Голубев,курит "камень"каждый божий день и потом садится за руль.Эта фирма нищая и там задерживаются чуваки,которым некуда больше пойти,без образования,недоучки и просто убогии люди.А работать там будете до вечера.Таскать тяжести,потом разгружать машину на складе и всё замерять,взвешивать.Есть водитель Слава Клецко он выходит на работу с большого бадуна.И потом,ездит в таком состоянии не зная маршрута и косячит, у него дрожат руки и он глотает слюни,психует.Если вы хотите такую зарплату и такую компашку на работе и вкалывать за копейке,то удачи.
не было и нет!

Мое личное оценочное суждение:  Все хорошо, пока вы не приходите на собеседование к руководителю отдела. Звездная болезнь настигает их. Вы - никто, ОН - царь и бог. Вообщем, неуважение к соискателю налицо. Спрашивается, зачем вообще вы проводите набор персонала, если вы итак классные?!
Доброжелательные менеджеры по персоналу

Мое личное оценочное суждение:  ВСЕМ СОВЕТУЮ НЕ ПОЛЬЗОВАТЬСЯ ЭТОЙ КОМПАНИЕЙ!!!!! Я по своему не знанию, иногда пользовалась этой курьерской службой для отправки товаров клиентам. До сих пор у меня не было обратной связи с клиентами по поводу доставки. Но в этот раз клиент вновь обратился к нам с заказом. В ходе разговора выяснилось, что покрывало, которые мы отправили к нему через этот "А-ля сервис" пришло к нему вскрытым. Покрывало доставали из пакета через разорванную дырку, смотрели, а затем через вскрытую дырку запихивали обратно. При том его даже не попытались сложить хорошо, что б это выглядело прилично. Комом запихали обратно. Это просто безобразие. Отвратительно работают. Опоздали с доставкой, привезли вскрытым. Хорошо это покрывало не понравилось сотрудникам ПОНИ ЭКСПРЕСС. А так я понимаю оно б вообще не пришло. Просто слов нет....
нет такого

Мое личное оценочное суждение:  Это просто цирк какой-то! Висит объявление на сайтах суперджоб и хэд хантер, присылают регулярно приглашения. Однако ни один из номеров этой конторы или не активен, или звонишь и тебе обещают перезвонить, а вот недавно вообще было шапито: прислали номер головной организации, дескать звоните по межгороду) я рискнула, набрала...и что вы думаете? ответили, что никого нет) В общем, как говорится, рыба гниет с головы, если так уже на начальном этапе такое отношение, то я представляю, как относятся к сотрудникам и тем более к клиентам.
отсутствуют

Мое личное оценочное суждение:  Отсутствие корпоративов и всяческих командообразующих мероприятий.
Сколько какашек летит, читать противно. Как можно работать в компании и писать плохо о месте, которое тебя кормит? Валили бы все раз так плохо. А Вы сидите на своих попках, клепаете писульки и поливаете грязью по делу и нет. Все дело в том, что Вы сидите по несколько десятков лет и покрываетесь плесенью, опыт очень узкопрофильный и скудный. Я премию посему Вы сидите тут, а не ищите себе работу: все дело в невостребованности. Все плохими не могут быть, возможно стоит задуматься. Мира вам, странные человеки ;)

Мое личное оценочное суждение:  Все понравилось!
Хочу поблагодарить за быструю доставку почты! Обещали 6-10 дней, а доставили за 4 из Тюмени в Белоруссию! Все передвижения прозрачны и хорошо отслеживаются. Спасибо!

Мое личное оценочное суждение:  Доброго времени суток всем!Хочу рассказать свою историю. Люди если Вам срочно нужно отправить важные документы куда-либо, то никогда не пользуйтесь услугами pony express!!! вчера 27.05.15, из Калининграда отправили документы(паспорта) в Москву, доставить должны были до 14:00, т.к. в 15:00 должны были заносить документы в посольство. Ни в 14, ни в 15, ни в 16, ни даже в 19:00 документы так и не доставили по адресу. При этом никто ни в Калининграде, ни в Москве немогли нам дать ответ где наши документы. Особо хотелось бы отметить работу Калининградского отделения, сотрудники обещав перезвонить НИ РАЗУ не удосужились перезвонить!!!Ни кто из сотрудников даже не извинился за свою халатность!!! Дозвонившись в конце рабочего дня до них, мы получили ответ, что якобы наши документы были переданы по месту назначения за 5 минут до закрытия. Проверить эту информацию не смогли так как рабочий день уже закончился. Теперь по всей видимости мы не успеваем получить визу и наша поездка срывается!Билеты были куплены заранее, на все наши вопросы кто понесет ответственность, ответ один- пишите жалобу!
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  контора шмора! был в коммерческом отделе на собеседовании. наталья поповец шмандень та еще, за мизер хочет чтобы я принес выручку кампании 300 тыс в месяц. говорю ей, а моя зп, на испыт срок предложили 35 и я должен пахать, ночь день и ей приносить сигареты. типа е й надо утвердитьца за счет мужчин. дружит, а может и не дружит с девочкой из обучений. ходит за ручку везде. меня хватило на 3 недели
не увидел

Мое личное оценочное суждение:  я сдавала паспорт на визу в сша. паспорт потеряли и написали лишь извинение. жулики!
нет

Мое личное оценочное суждение:  начальница отдела вип-сервис Мария истеричка и наркоша, орет на всех постоянно
нет

Мое личное оценочное суждение:  Отношение к курьерам выше стоящего руководства.
Работаю в компании с сентября 2014, почитал отзывы и честно говоря немного удивился.Да в компании хватает косяков, как и в любой Российской компании. Но хочу отметить такие моменты как: 1) З/П - за все время работы меньше 45 тыщ не получал, если хочешь работать, можешь нормально зарабатывать, в этой компании твоя з/п полностью зависит только от тебя, бывают задержки,но не значительные 2 дня максимум. 2)Коллектив - скажу так, отношение к курьерам у выше стоящего руководства не самое лучшее....но вот внутри бригады, и курьеров все по другому.... когда вышел на маршрут и ничиго не знал,мне без проблем все подсказывали и помогали...в компании есть система штрафов, и первые 3 месяца новичков не штрафуют. В целом это не та работа на каторой можно пофилонить, на ней надо работать.

Мое личное оценочное суждение:  Был приглашен на собеседование на должность водителя экспедитора с графиком работы 2/2 с зарплатой 40/45 все было оговорено по телефону и при личной встрече меня все устроило затем на следующий день меня пригласили на обкатку целый день катались по Москве заберали холодильники почтовые отправления по приезду на базу в булатниково мне было предложено пообщаться с руководством дальше самое интерестное руководитель сказал что зарплаты в размере 40 у них просто не бывает и график работы 2/2тоже закрыт но мне был предложен график 5/2 с окладом в 19 тр и премией в зависимости от загрузки .итог потрачено два дня деньги на бензин , я не любитель писать отзывы но эта контора край идиотизма с сумасшедшей текучкой кадров хотите потратить время вам туда
Их нет и быть не может

Мое личное оценочное суждение:  Позвонили,расписали вакансию кладовщика,рассказали про график 2/2 про то чем занимается фирма.На следующий день приехал на собеседование.Подхожу на проходную со шлагбаумом.На проходной сидят сторожа(охранники).Подхожу к окошку,там сидит тело с ярко выраженными признаками деменции на лице.Тело сразу перешло на ты,что тебе,куда.Убрал машину потом подойди...Хмм,ладно убрал подошел,тело начинает без слов показывать пальцами,я спрашиваю,что значат его жестикулирование?Тело ОРЕТ налево направо,успев в эти два слова вставить около 6 нецензурных слов)Ну ладно(там же деменция).Прихожу на собеседование.Заполняю анкету.Начинаю вести диалог с девушкой.Она говорит график 5/2 все ночные смены,я спрашиваю,мне же вчера сказали график 2/2,зп 35,а сейчас у Вас 5/2 ночь,зп 28,почему?На что она отвечает,закончились места с 2/2.Закончились они за ночь. В общем...Лучше не ходите,поберегите деньги на проезд,время и нервы)
Не увидел)

Мое личное оценочное суждение:  "Компания отвратительная. Отношение к сотрудникам просто ужасное. Руководитель отдела по работе с VIP клиентами, которая постоянно только орет и хамит. Всем на все наплевать, ты должен все понять и научиться всему за 1 день, а потом просто бросают и делай как хочешь свою работу, никто к тебе не подойдет. И Самое главное, спустя 1 месяц, никто не собирался оформлять зарплатную карту, на вопрос где моя заработная плата, руководитель сказала, что якобы у нее такой информации нет и я слишком много задаю вопросов, это не мое дело. После выяснилось что никакой карты они и не собирались заводить. При увольнении не доплатили прилично, т.к З/П у них серая, состоящая из каких то премий и они посчитали, что можно ее и вовсе не платить. Трудового договора на руки не дали, хотя при увольнении сказали, что якобы они его мне отдавали. Когда это было и кто его отдал и кому, это не известно. Так что если Вы уж собрались начать работать в этой компании, мой вам совет обсуждайте сразу эти моменты. Прежде чем туда идти 100 раз подумайте, надо ли вам это."
Их нет

Мое личное оценочное суждение:  накладная 16-4346-7903 от 10 марта 2015 года (принято к отправлению, г. Москва) обещали 11 марта доставить в Краснодар, но сегодня 12 марта и тишина (лежит посылка в Москве) БЕЗ ДВИЖЕНИЙ! учитывая изложенное, сегодня было направлено в 3 адреса ЗАЯВЛЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ ПРОВЕРКИ В ПОРЯДКЕ СТ.СТ. 144-145 УПК РФ в отношении должностных лиц ТК которые допустили волокиту и превысили свои должностные полномочия. О результатах принятого процессуального решения уведомлю в письменной форме!
их нет

Мое личное оценочное суждение:  ГАВНОШАРАГА с тупорылыми хапугами и хамлом-каких поискать надо еще!!!Мифическая зарплата,которую полностью выплатили только на 4-й месяц после звонков руководству с угрозами о привлечении трудовой инспекции!После этого произошла подстава с грузом-якобы мной потерянным-без всяких доказательств!!!Вьебывание сутками за рулем.Обуревшие диспетчера и логисты-дармоеды!!!Короче-народ-хотите стать рабом-вам туда!!!!!
Их НЕТ и НЕ МОЖЕТ БЫТЬ В ЗАРОДЫШЕ!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  На собеседовании озвучивали оклад больше, чем по факту в договоре. Постоянные задержки. Нет карьерного роста, на высокие вакансии тянут знакомых или ищут из вне. Отвратительное отношение к людям, особенно с приходом нового руководства, сотрудников не ценят почти ни в одном отделе. Кругом амбиции и кислые лица. Не люблю менять работу, но хорошо, что было принято решение уйти в другую компанию, где радостно наблюдать ценность каждого сотрудника для руководства, человеческое отношение между коллегами!
Белая з/п без задержек

Мое личное оценочное суждение:  Паршивое отношение к людям, ужасное непрофессиональное обслуживание, доставки вовремя не делаются. Разговаривать начальство не хочет, короче дерьмо компания!!!! Видимо руководитель сидит на своей жопе и получает зп просто не за что! Сотрудники пофигисты никто и ни за что не отвечает вообще. Видимо просто присосались на руководящих должностях. Гнать их всех надо поганой метлой. Одни неруси там собрались и бестолочи. Компания была хорошей лет 10 назад!
нет абсолютно никаких.

Мое личное оценочное суждение:  Зарплата копеечная. Ни о повышении, ни об индексации в условиях инфляции и обвала валюты даже речи не идет. Позиция руководства — не нравится-пошел вон. Это при моем стаже в 9 лет в компании и фактическом графике с 9 до 21 часа. Соцпакет и льготы отсутствуют. Питание при нищенской зарплате за свой счет. Но штрафы раздают налево и направо. Искренне желаю компании краха и банкротства.
---

Мое личное оценочное суждение:  разваливает компанию! клиенты отказываются! НАРОД УВОЛНЯЕТСЯ
было хорошо и складно! пока не пришол Аликошвили георгий отариевич

Мое личное оценочное суждение:  поднимание нормы ...меняют правила норм ....только привыкнешь притрешься, тут бах норма выросла....и как я уже писал зависит от маршрута, можно еле из оклада вылезать.... если маршрут гавно...а оклад 25 000 с премией всего...
Ну работать можно, суетливо правда ...но как правило в 17 00 уже едишь на базу, хотя все в Пони зависит от маршрута, есть классные а есть геморойные, ездишь ездишь а стопов еле норму прикрываешь.....вообщем кто хочет работать в пони можно заработать

Мое личное оценочное суждение:  Одним словом- ПИЗД*Ц Компания дерьмо. Руководители (хотя их сложно назвать руководителями) Глазунова,Звездакова и их шестерка ефимова,это прошмандовки что эти овцы там делают воообще не понятно.?!
их нет, и никогда не будет

Мое личное оценочное суждение:  Погнали... Работа в этом месте действительно от слова раб. На складе бардак, везде пыль, пол весь раздроблен (я так говорю, потому-что работал на Выборгской), условия для рабочих самые убогие исходя из моего молодого опыта, даже в армии на разгрузке вагонов не так паршиво было. То, что трудоустройство идет по ТК РФ, это формальность. В реале студентам там делать нечего, да-да ребята если вы учитесь на заочке, то выпрашивать у начальства учебный отпуск, который вам пологается во время сессии, практически невозможно. Я выпросил. Но мне это стоило повышения до кладовщика, и разрешения менятся с параллельными сменами. Горе то какое, врагу такого не пожелаешь (лол). Коротко о обеде и тд. Все тлен. Продолжим. Еще мне очень жалко было офисных работников, которые стоя в курилке обсуждали отсутствие работы. Мы с ребятами хотели их утешить, но нам пора было идти на склад, так как приехала очередная машина с грузом который надо было принять и разнести. До сих пор вспоминаю эти изможденные лица. У нас то все впорядке с этим, мы стоим разминаем спину отряхиваем с рабочки пыль, а они в джинсиках и поло, чистинькие не знают, чем им заняться:( Кстати говоря если вы соскучились по армии, а вам не охота идти на контракт, то пони это самое что ни на есть гражданское решение. Там вы под возгласы начальства будете переставлять 50кг ящики с палета на палет вручную. Но я решил дембельнуться и отказал в этом шакалу. Вообщем желаю компании идти в том же направлении (да-да я знаю как у вас дела обстоят сейчас в Булатниково, как от вас бегут клиенты), и крепких петлей всем шакалам из поней;) P.S. Люди уходите отсюда, не бойтесь, в других местах все круто и обед есть, и все в общем есть)) главное решиться и сделать первый шаг. И не стесняйтесь слов, говорите с открытой душой все, что накопилось для этих шакалов.
стабильная зарплата, хотя если человек способен грамотно искать себе другую работу, то такие положительные стороны он всегда найдет в других местах

Мое личное оценочное суждение:  ПОЗОР Курьерской службе Из – за сорванной доставки моей корреспонденции (нал. № 1592284573) у меня элементарно сорвалась сделка.: обещали доставить на следующий день, но благополучно про неё забыли и на сутки лежала на складе в Булатниково. Телефоны руководства никто не даёт, уровень общения только с операторами, которые толком ничего сказать не могут. Начальник отдела доставки Звездокова Тамара Васильевна «забаррикадировалась» на Маршала Жукова в д. 4 и отмалчивается. Собираюсь подавать на них в Суд!
Невозмутимость операторов

Мое личное оценочное суждение:  Это реальный ад, если вы не были в аду то вам в Пони)Руководитель отдела операторов колл центра истеричка с завышенным самомнением приезжая,сидит там видимо по блату,т.к сама тупица, никогда не может предложить операторам грамотное решение выхода из конфликтных ситуаций из за дебилов курьеров ( одних гастробайтеров ) , попосту ей наплевать ,как вы будете выкручиваться это ее не е.....т ,никогда дельного совета не даст, может только унижать орать на операторов как на раб силу, мол типо вы сами тупые и это ваши проблемы и сами их решайте, очень хитрожопая дамочка Ирина,свой зад всегда прикроет ,что бы подставить другого человека под увольнение, позволяет себе переходить на личности,запугивать сотрудников ,чтобы они никуда не ходили и ничего не узнавали,ни в бухгалтерии ни в отделе кадров, если захочет уволить уволит ни за что, быстренько сфабрикует против вас дело,если вы лично у нее вызываете антипатию, об увольнении сообщают ее шестерки админы ,которые лижут ей зад,дабы сидеть так же годами на своем нагретом жопой месте, эти лицемеришки либезят перед своей "царевной". Админ СерГей тихий исполнитель,который типо всегда ваш "друг", но на самом деле Ирочкин верный паж) Работают Пони по 4 месяца с сотрудниками по договорам ГПХ, что само по себе не законно, видимо проверки до них не доходили, а если и доходили все решалось "обоюдно". Вот и работают зашуганные операторы пока нервы не сдадут за копейки, беременных тоже не жалуют в этой конторе при мне выгоняли девочку которая была беременна ,она работала хорошо, но как стал заметен живот,на выход...Причину сказали тупую какую то, типо мест нет в штате ,но девочка из принципа обратилась к юристу, который составил иск и притензию к руководству, сразу они тогда извинились и позвали обратно, Иринка нашла место ...Вобщем если не хотите быть рабом безправным не ходите туда, не тратьте нервы,поищите нормальную работу.
Попадаются прикольные люди.

Мое личное оценочное суждение:  Добрый день. Хочу немного рассказать о компании ОАО «ФРЕЙТ ЛИНК» товарный знак PONY EXPRESS. Данная организация входит в состав групп компаний «Базовый элемент». Компания российская, есть своя филиальная сеть. Центральный офис находится в двух остановках от станции метро Полежаевская в здании РОСПЕЧАТИ. Добираться приемлемо. Выдают Единый проездной. Теперь о самом Центральном офисе. Ремонта не было лет двадцать, и я не преувеличиваю. Сказать что здание внутри убитое, ничего не сказать. Линолеум кусками отходит, плитка отваливается. Сотрудники сидят в промышленных корпусах, раньше там стояли станки для печати полиграфии. Освещение слабое, встроенные кондиционеры восьмидесятых годов от жары спасают первый час своей работы, далее гоняют теплый воздух. Их чистили за три года всего один раз. Зимой сильно дует с окон, обогревателей не хватает. Помещения очень пыльные, т.к. уборщицы протирают исключительно полы. Ни разу они не вытирали пыль на подоконниках и столах. Как-то попросил уборщицу протереть стол, на что получил ответ, что в их обязанности это не входит, да у них и тряпки для столов не оказалось. Очень прикольно возвращаться после отпуска и в первый рабочий день отдраивать свое рабочее место. Чистящие салфетки в дефиците, их выдают раз в месяц под бдительным надзором по ОДНОЙ упаковки, в которой содержится целых сто штук салфеток на целый отдел из 16 человек. С канцтоварами проблема. Закупают самые дешевые трех рублевые ручки Corvina, без логотипа (ибо дорого), других нет. На встречу к клиенту с таким позором не поедешь. Ежедневники есть, но в ограниченном кол-ве, выдаются только менеджерам и руководству, записных книжек и блокнотов нет. На отдел дают две банки кофе Nescafe и две упаковки сахара в месяц. В коммерческом департаменте есть мини кухня, больше похожа на кладовую. Там стоит холодильник и микроволновая печь со столом, естественно ни чего не моется. Сотрудники сами собирают деньги на уборщицу для мытья кухни. Кулеры не чистят, из них пьют самые отчаянные, те, которые не осведомлены о микробах, но наверно у них уже выработался иммунитет. Техника начала 2000-х. Компьютеры с оперативной памятью 256 мб жутко тормозят. Стулья убитые, разваливающиеся. На них очень неудобно сидеть, портиться осанка. Планировал самостоятельно купить в ИКЕА и привезти в офис, НО мне запретил руководитель это сделать! А менять их никто не собирается. Отдельно хочу выделить проблему туалетов данного офисного помещения. Туалеты настолько жуткие (всю жуть описывать не буду), что больше мгновения там находится просто нереально. И это самое мгновение ты стараешься сделать как можно быстро, освежителей воздуха в них нет. В офисе нет помещения, где можно посидеть вне рабочего места. Поэтому все предпочитают выходить на улицу и в хорошую погоду посидеть на лавочке в ближайших дворах. Курильщиков много. Если кому-то нужно поговорить по личному вопросу то он, как и все, выходит общаться в коридор и там прогуливается медленным шагом. На рабочем месте обсуждать личные дела, не возможно, т.к. сидим друг к дружке очень плотно. Разделения столов нет. В нормальных европейских компаниях предусмотрены определенные помещения для отдыха сотрудников, но компания PONY EXPRESS не такая. А не такая она по следующим причинам! До прихода нового Генерального директора руководство состояло из бабушек и дедушек, которые на своих местах сидели сотни лет, и вросли в них корнями, а еще из семейных кланов, которые до сих пор остались. Если вы придете в компанию и откроете телефонный справочник, то удивитесь, сколько в нем однофамильцев. Так вот 90% это не однофамильцы, а родственники или жены с мужьями. Пробиться через эти касты очень и очень тяжело. Я такого никогда не видел, чтобы в компании работали, вдумайтесь, мать, сын, жена сына, и все в ОДНОМ отделе! Сложилось такое впечатление, что в компании трахаются и перетрахиваются все и со всеми. Потом женятся, разводятся и выясняют свои отношения на рабочих местах. Примеров сотни, а еще больше сплетен. Иногда чувствуешь себя в дешевой мыльной опере. Персонал не развивается, ленится и тупеет. Мало кто следит за своим внешним видом. Красивых или хотя бы симпатичных людей можно пересчитать по пальцам. За все мое время работы было два тренинга в коммерческом департаменте. Как в других отделах не знаю, но скорее всего их там вообще не было. Низкий уровень подготовки коллег заметен даже в банальной официальной переписке. Корпоративов нет и не было. Все праздники и гулянки сотрудники оплачивали с собственного кармана, причем иной раз принудительно. Подарков от компании ни разу никто не получал. День рождения в компании не отмечают. Корпоративная газета появилась в 2013 году. Писанина в ней похожа на высказывание В.В. Путина «Выковыряли из носа и размазали по бумажкам» (c). При всех вышеперечисленных минусах работа в компании протекает очень специфично. Один взгляд на внешний вид некоторых Руководителей Департаментов вызывает у тебя желание инкогнито дать денежку со своей зарплаты на покупку деловых костюмов. Впрочем, их внешний вид как раз и описывает компанию PONY EXPRESS. И все же если Вы попали в данную организацию, расскажу немного об отделах, с которыми Вам придется работать. Первый самый дубовый, на мой взгляд, Отдел Экономики договорной работы. Сотрудники данного отдела отвечают за предоставления специальных условий и тарифов для клиентов в ходе тендеров. Если Вам нужна скидка, вы обязаны обратиться сюда. В данном отделе в течение двух с половиной лет присутствовала ошибка в расчетах, в связи, с чем клиентам предоставлялись не конкурентно способные, завышенные тарифы, как итог компания несла огромные потери в клиентской базе. Серьезного наказания никто не понес. Мотивации работать у экономистов нет, поэтому ответы на Ваши запросы никто вовремя не предоставит. Вам придется клешнями вытягивать, выуживать из них информацию, постоянно звонить, умолять вовремя дать ответ. Управы на такое поведение нет. Был случай, когда менеджер вовремя не отправил тендер в связи с задержкой в ответе на запрос о предоставлении тарифов из Отдела Экономики, менеджера обвини в халатности, конфликт дошел до увольнения. Ответ из ОЭДР был примерно следующим: «У нас не хватает времени отвечать на все Ваши запросы, из-за того что у нас не хватает сотрудников». Вся вина, повторюсь, легла на менеджера. Руководство коммерческого департамента приняла позицию экономистов, дабы не портить с ними отношения. Отдела маркетинга как такого нет. Там сидят люди, печатают буклеты, пишут чушь в корпоративной газете. В юридический отдел входит два сотрудника, начальник и юрисконсульт. Дам совет, нужно стучаться к ним в кабинет очень громко, тем самым Вы будете будить руководителя. Заснула она лет 20 назад, но иногда просыпается и подписывает бумаги. Ответы на юридические вопросы ждать приходится по нескольку дней. Все остальные производственные отделы, такие как Отдел курьерской доставки, Экспедирование, Диспетчерский, Отдел развития регионов и пр. очень и очень далеки от продаж и помощи от них как с козла молока. Если Вам нужно запустить проект, ждите преград от производства. Там ребята не дальновидные, они не понимают, как и многие в компании, откуда приходят деньги им на зарплату. Поэтому вместо совместной слаженной работы с Коммерческим департаментом по реализации проектов, Вы погрузитесь в их проблемы и безразличие. Скажу, что проджект менеджеров нет. Руководству они не нужны, зачем, если все делает менеджер по продажам. Замечу также огромную бюрократию, которая реально мешает работать и надменно над всеми царствует. К примеру, Вам нужен дисконт, не вопрос. Пишите запрос Экономистам, ждите ответ, получили, хорошо, пишите служебную записку, прикладывайте к ней ответ экономистов, несите на подпись как минимум к пяти руководителям, далее отдавайте служебку в канцелярию, ждите пока подпишет Генеральный директор, на основании его подписи готовьте Приложение к договору, передавайте Приложение на подпись и после подписания Приложения Генеральным директором отправляйте клиенту. Хотите оперативно подписать какой-то другой документ, допустим договор, подготовьте пояснительную записку, сходите к трем подписантам, у каждого подпишите (в юр отдел не забывайте громко стучать, там спят), передайте договор вместе с подписанной пояснительной в канцелярию, ждите подписания Генеральным директором. К слову Генеральный директор часто отсутствует на рабочем месте, в связи с чем даже оперативная подпись может затянуться на несколько дней. По зарплате. Она белая. Для менеджеров по продажам считаю низкая. В среднем будете получать 50-65 тыс. рублей. Состоит из оклада около 21 тыс. руб. и комиссии, которую могут без причин урезать, сказав, что компания не выполнила бизнес план. И всем будет плевать на то, что ты сделал свой личный план по продажам. Социального пакета нет. Страховки ни какой. Единственно, что дают, как написал выше, Единый проездной. Мое личное мнение, эту компанию нужно избегать. Она осталась в глубоких 2000-х и выплывет оттуда не скоро. Предположу, что данный работодатель может понравиться ребятам из регионов только что приехавшим в Москву. И еще, если кто-то из руководства прочтет мой отзыв, пожалуйста, проведите тренинги для руководителей отделов и сотрудников, которые входят в их подчинение. Люди, скорее всего, отупели, и у них пропало чувство меры и элементарных правил офисного этикета. К примеру, не однократно замечал, как руководитель одного отдела в ком департаменте показывала сотрудникам кулак за опоздание. Кулак! Это вообще где видано?! Всем удачи, делайте правильный выбор.
Белая зп. Проездной

Мое личное оценочное суждение:  Филиалом в Уфе руководит Пилипюк Д.М.-человек абсолютно не уважающий персонал и некомпетентный в работе.Около полугода назад в Москву было отправлено письмо с его "подвигами"после чего приехал разбираться Тишанкин из Казани(который его и брал по дружески на работу).Результат разумеется нулевой.Зарплата копеечная,текучка постоянная,штрафы и интриги.Более подлых руководителей встречать не приходилось.НИКОГДА не приходите сюда работать.
Их нет

Мое личное оценочное суждение:  Помещение и рабочие места оставляют желать лучшего. Мебель разваливается. Летом жарко зимой холодно. В руководстве одни женщины вечно орущие. Постоянно нервная обстановка. Если вы уволитесь (или вас уволят) никаких денег вы не получите.
Хорошие ребята)

Мое личное оценочное суждение:  Показалась низковатой система расценок за труд, чтобы получить прилично, рваться надо огого как, никаких премий теперь не выплачивают, только голая сдельщина. Желающих из за большой бзработицы полно, потому выбрать есть из кого и шанс устроиться даже на такие копейки мало.
Кто писал что якобы оформление у них сперва в черную - вранье. Есть только один пробный день без оформления, где вас знакомят с работой и вы решаете подходит ли она вам. После него оформление сразу же по трудовой, единственное что может быть не сразу оплата сотового и проездного. Компания белая и зарплата вовремя и 2 раза как и положено по закону.

Мое личное оценочное суждение:  Сережа Орехов соси толстый болт, людей нельзя увольнять если они тебе не нравятся,пес драный)
зп вовремя,форма, график удобный

Мое личное оценочное суждение:  Вот если б знал что это за компания никогда б не пошел туда работать. Отвратительное хамское отношение к сотрудникам!!! Хорошо что существует этот сайт хоть как то помогающий нам бедным работягам разобраться в этих буржуев. Если б прочел раньше никогда б не пошел туда работать. Там задержки валюта только родственники родственников, которые там работают целыми кланами. А то что компания разорена и много филиалов закрывается это чистая правда. Это потому что нужно специалистов брать не по принципу брат сват и родня, а по профессиональным критериям: опыт, образование и т п. Пока у нас вот такие организации малый и средний бизнес в Росси совсем вымрет!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  НО ПОСЛЕ ПЕРВОГО МЕСЯЦА УВОЛЬНЕНИЕ 300 проц перебор жалко кампания скоро закроеться P S+++++++++++++
ВСЕ В НОРМЕ И СПЕЦ ОДЕЖДА

Мое личное оценочное суждение:  навал интернет заказов и почты половина привоз назад и всем по ху------- а если что штраф -штраф!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Бегите или мимо Этой канторы!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Мудаки одни!!!!!!!!!!!!!!!!!
матерьиальное обиспечение

Мое личное оценочное суждение:  Зимой в офисе было очень холодно, начальство сказало девушкам носить юбки не смотря ни на что, даже когда все замерзали. Только на несколько недель в декабре разрешили одеть штаны. Работа "дергающаяся", "Иди делай то, теперь иди замени вон того, брось все, потом садись и до одурения делай это, потом то...". Начальство в целом понимающее, но необходимо поработать над культурой общения и взаимодействия с сотрудниками, быть "запугивающим лидером" не есть хорошо, ругать и отчитывать сотрудника в присутствии его коллег не красиво и очень унижает. В целом впечатления хорошие, никакого карьерного роста, монотонная, однообразная работа и отупляющая работа.
Зарплата всегда выплачивается вовремя, без задержек, "серая". Чистый офис. Неплохой опыт работы, много интересных рабочих случаев.

Мое личное оценочное суждение:  - Зарплаты примерно на 20-30% ниже средних по рынку. Последний раз индексировались 5 лет назад. - Структура зарплаты плохая: 50% оклад, 40% ежемесячная премия, 10% премия по результатам работы. - Переработки не оплачиваются. Если повезет, то можно договориться о сокращении рабочего дня в другой день, но это большая редкость. - Крайне несправедливое распределение зарплат. Разница между заработком специалиста и менеджера среднего звена - 2-3 раза. А вот между менеджером среднего звена и топом - уже 1.25-1.5. При этом самые высокие зарплаты в компании у продажников. Так, например, финдиректор зарабатывает МЕНЬШЕ, чем зам. коммерческого директора и даже меньше, чем главбух. Вот такой парадокс. - Общий низкий уровень квалификации сотрудников, особенно это заметно среди относительно хорошо оплачиваемых. Среди специалистов знание английского языка довольно распространено, хотя и не требуется для работы, а вот руководители его поголовно не знают. Так же часто встречается, когда ответственные обязанности исполняет человек, который не имеет ни профильного образования, ни практических знаний по данному вопросу. - практически нет перспектив карьерного роста, только переход из одного отдела в другой. Местные начальнички не покидают насиженные места годами. Истории карьерного прорыва в компании имеются, но они все относятся к прошлому. - Тотальная бюрократия. Чтобы выплатить комиссию менеджеру по продажам, например, нужно собрать подписи 6 начальников, которые непонятно чем занимаются и непонятно каким боком относятся к продажам менеджера. Заявление об увольнении подписывает 3 начальника. Обходной лист - 10 (!), при этом никаких материальных ценностей я не получал. Доходит и до прямого нарушения ТК - при увольнении з/п и компенсация выплачивается только через 7-10 дней, столько нужно, чтобы зиц-председатель подписал все бумажки. То же самое касается всех справок: 2-НДФЛ, о среднемесячном заработке и т.п. - Рабочее место оборудовано очень плохо. Компы стоят 10 летней давности, тормозит даже WinXP+MS Office 2003, не говоря уже о тех, кто использует ресурсоемкие приложения. Программы не из стандартного пакета поставить практически не реально, даже если они бесплатные. Нет ящиков для личных вещей, все хранится на столе. - Ужасное корпоративное управление: связь между отделами отсутствует, так же как и связь между высшим уровнем менеджмента и средним. - Руководство компании живет в какой-то своей реальности. Пользуются отдельным лифтом, дабы не ездить с холопами, не знают, чем живет собственное подразделение, т.к. территориально находятся отдельно. Все это выливается в абсолютное непонимание проблем компании. Следствие - неспособность к развитию (для рядовых сотрудников это означает, что у них не будут повышаться зарплаты и не будет возможности для карьерного роста). Главная стратегия - следовать за конкурентом. - ГО расположен в индустриальной зоне со всеми ее фишками - адским зловонием на улице (от метро каждый день 25 минут вдоль шоссе, туда и обратно), куча дымящих труб, через дорогу ТЭЦ. В заключении хочу сказать, что если вы устраиваетесь в PE, то внимания стоят только вакансии начиная от зам.начальника отдела, либо продажника (только в Москве, не в регионах). Готовьтесь к тому, что надо будет задерживаться после работы. Те, кто устраиваются на рядовую позицию - теряют время и деньги. Скорее всего им придется выполнять скучную рутинную и настолько специфическую работу, что нигде больше она будет не нужна, таким образом теряется еще и квалификация, если она была. А в обмен на потраченное время получать какие-то гроши. Общее ощущение совковости тоже раздражает. Однозначно могу сказать, что профессионалам тут делать нечего. Лично я рассматриваю год работы в компании как потерю времени (почему не менял? не было возможности). Никакого полезного опыта я практически не приобрел, разве что опыт из серии "как делать не надо".
+ Полностью "белая" зарплата, которая выплачивается на банковскую карту (Банк СОЮЗ). + Зарплата всегда выплачивается вовремя, но премию иногда задерживают. + Бывает 13-й оклад, критерии выплаты неизвестны. Равен 50% от зарплаты. + ТК по большей части соблюдается. Особенно это касается беременных женщин - в компании их полно, спокойно выходят в декрет, никого не увольняют. + Обычно не приходится задерживаться после конца рабочего дня. + В предпраздничные дни административный персонал часто отпускают даже раньше, чем положено. + Низкие требования к квалификации. + Неплохой коллектив. + Раз в год предоставляется возможность бесплатно пройти диспансеризацию прямо в течение рабочего дня, но для этого надо отработать хотя бы 6мес. + При увольнении лично мне выплатили все, что полагается. А вот менеджеров по продажам, как я слышал, часто кидают.

Мое личное оценочное суждение:  Пользовался услугами перевозки, ОТВРАТИТЕЛЬНО! товар сдали в компанию 19февраля, сегодня 6марта, "а воз и ныне там". Должны доставить в Якутию, понимаю что неблизко, но блин самолеты летают ведь, маленький сотовый телефон не кухонный гарнитур! Всяко разно должны были доставить.Звонил им много раз, впечатление такое что там хаос, никто ниче не знает! Сначала долго соединяют, потом спрашивают № квитанции, ищут потом просят побыть на линии и все..... пропадают! Висишь на этой линии минут 7-10, пока сам не отключишься! Иногда когда все таки соединяют с кем надо тебе кождый раз говоря новые сроки доставки! Это капец какой то!!! Люди не надо переплачивать отсылайте ОБЫЧНОЙ ПОЧТОЙ по срокам одинаково выйдет, а может и быстрее.
не нашел ниче положительного

Мое личное оценочное суждение:  Работал в компании 7 месяцев, больше не охота уволился. Водители пони экспресс ездиют по Москве без прав, люди лишенные прав за пьянку до сих пор работают и никому нет до этого дела и водители с перегаром в 0.7 промили выходят на линию и начальство закрывает на это глаза. если нужно напишу все данные водителей и их рабочие номера телефонов, чтоб не говорили что это наговор. egorov7810@mail.ru
Мало

Мое личное оценочное суждение:  Говноконтора и говноперсонал. На клиентов кладут, по поводу и без. Ждали письма четверо суток, находясь безвылазно дома. На все звонки отвечали о сроках и времени доставки, что письмо у курьера. Курьер так и не объявился и не позвонил до сих пор. Завтра пойдут пятые сутки. Ждать больше не можем. Звоним и спрашиваем где найти письмо, чтобы его забрать. Нас посылают куда подальше и говорят ждите, но сегодня уже не привезут. Номер отправления: 13-1648-7392 Конкретные отличившиеся сотрудники: Зайцева Ольга Владимировна и курьер №1003
Положительные стороны не успел изучить.

Мое личное оценочное суждение:  Работал в данной компании 2 месяца, прочитал много негативных отзывов о компании и теперь понимаю, почему их так много, не буду говорить за весь коллектив, а скажу за отдел где я работал- отдел по организации специального сервиса(занимается доставкой птс в дилерские центры москвы) в отделе работали втроём, двое моих коллег гурушкин александр(руководитель отдела) и господин коротаев всеволод(приехал в москву с чукотки) ходят на работу весело провести время поиграть в ноутбук, послушать музыку,пообщаться, и наконец выяснить кто-же наберёт больше очков в стратегии ну а тут уже и конец дня пора домой, вот так работает данный отдел.
Зарплата выплачивается точно в срок,нет переработок.

Мое личное оценочное суждение:  Работал в сей компании 2 месяца, в офисе на полежаевской, маршала жукова д 4, в отделе по организации специального сервиса в должности старшего специалиста, отдел занимается доставкой птс в дилерские центры москвы. Отдел состоял из трёх человек, двое моих коллег а именно гурушкин александр(руководитель данного отдела) и приезжий с чукотки коротаев всеволод, данные господа ходят на работу поиграть в ноутбуки, послушать радио, посмотреть свои свадебные фото (оба женаты). И просто интересно провести время и выяснить кто-же больше наберёт очков в стратегии. Куда смотрит руководство? Непонятно. Если такие работники и дальше будут работать в данной компании то что сделается с данным отделом. Ps разместив отзыв на одном из сайтов мне позвонил александр гурушкин и настойчиво попросил его удалить, я этого делать не буду а добъюсь их увольнения, а коротаева всеволода домой нечего рабочин места занимать.
Зарплата выплачивается вовремя, нет переработок, работа только на непродолжительное время, каръеру не сделать.

Мое личное оценочное суждение:  Отвратительное обслуживание, хамство со стороны курьеров. Особенно хотелось бы отметить отвратительное отношение к своим клиентам курьера, работающего по Сормовскому району г. Н.Новгорода. Непонятно куда смотрит руководство.Позор!!!
НИЧЕГО!!!

Мое личное оценочное суждение:  Ужасная шарашкина контора! Сотрудников за людей не считают, вроде бы оплачиваемый отпуск и б/л и т.д., но если будешь отгуливать все 4 недели отпуска и + если заболеешь, то все им такой сотрудник не нужен. И попроясят уйти по "хорошему", если не уйдешь, то типа выживем и со спокойными нервами не уйдешь... Менеджеры регионов, если Вы работаете в этой компании и соберетсь увольняться или Вас уволят, то они не заплатят Вам ни рубля(вашу комиссию), эти денежки они сгребают себе в кармашек. А менеджеры Москвы Вас дурят вам недоплачивают вашу комиссию, т.к. вы сами не можете посчитать какой % вы заработали и на этом они вам урезают(типа не нравится он/а мне!). Зам ген дир ваще стерва конкретная, когда два года назад бог ее наказал, так нет ей мало (называется ни себе, ни людям,!-кто знает о чем я, тот поймет).вот она та всю кашу мутит , играет другими, у самой проблем выше головы(ипотека и т.д., ездит на метро-ха), так у кого хорошо - делает им плохо!!сколько лично она переувольняла людей с Пони не пересчитать, только почему они молчат?!другая нач управления - не лучше, самоутверждается за счет других, а именно обзывая, оскорбляя, орет как резанная- мнит себя всем, даже на место презедента себя ставила. В общем если смотреть поверхностно, то нормальная вродебы контора, но если копнуть глубже...всех нас обманывют и отследить мы это никак не можем.Писала бы и писала, но я не такой жесткий чел, чтобы настолько унижить людей, бог судья и все видит, только даже божьего наказания им мало....
хмммм....

Мое личное оценочное суждение:  минусы тож есть, как в любой др компании, например, строго-хамское отношение начальства,но об этом вас заране предупреждают на собеседовании. Что касается постоянного хаоса в офисе, на рабочих местах, то это меня тож сначало испугало, но как оказалось зря. Это было связано с расширением, недельку помучилась, теперь все норм, у каждого свое личное рабочее место, есть все необходимое для работы. Кто-то жалуется на постоянные штрафы...пока не знаю, работаю всего месяц, но в любом случае их бы не было, если бы работник не косячил) Про з/п могу сказать вот что: как сказали на собеседовании, она составляет 15 т.р. минус 13 % налога, итого 13 тр. ни больше, ни меньше. Конечно, это не миллионы, но кто сказал, что что эта работа супер пупер охрененно сложная и поэтому высокооплачиваемая??? нет, не такая, справится с ней любой более или менее адекватный человек. так что получайте свои копейки, или увольняйтесь) Теперь немного о качестве работы. Да, безусловно, за некоторый процент потерянных или не доставленных в срок почтовых отправлений ответственность лежит на самой компании, накосячили действительно они. Никто и не отпирается, приносят свои извинения, как-то заглаживают вину. Но!!! большая часть проблем случается из-за самих клиентов, которые неправильно указывают данные при заполнении заказа/накладной. здесь с этим все строго, небольшая неточность и все, кранты, задержка.
выходные действительно являются выходными, офиц. трудоустройство, соцпакет, возможность выйти в декретный отпуск, переработок нет, максимум полчаса. Если кто-то жалуется на постоянные неоплачиваемые переработки, сами виноваты, работать надо быстрее, к работе относиться ответственно. Коллектив действительно немного нервный, но при правильном подходе можно легко наладить общение. Кто бы что ни писал о качестве работы, около 80% клиентов абсолютно довольны, постоянно работают с компанией. и это не пустые слова!!! Сама каждый день слышу от клиентов слова благодарности))))

Мое личное оценочное суждение:  1. Те жалкие копейки, которые вам обещают на собеседовании- даже их вам не видать. Обещают зарплату+ ежемесячную премю. В итоге вся ваша зарплата вместе с этой премией будет процентов на 30 меньше того,что вам обещали изначально. Как это получается- непонятно. Обращаешься в бугалтерию - там все "понятно" объясняют таким тоном, будто вы просите милостыню. 2. Скорость печати нужно иметь очень большую. Если не будешь успевать печатать- штраф. Поэтому ночью никто перерыв в час не делает. Все строчат без перерыва. Сбегают только пописать, и за работу. 3. В офисе очень жарко. Но иногда включают кондиционеры, которые нереально продувают. Я заболела 2 раза за месяц. 4. Кстати, если заболеете, на больничный не стоит надеяться. У моей знакомой больничный не приняли, сославшись на то, что он неправильно написан. 5. И последнее. 10 ночных часов за компьютером без перерыва- зрение садится нереально. Нагрузка слишком огромна для ночи. Если есть возможность, ищите другую работу.
1. бесплатная вода 2. иногда бывает чай 3. иногда даже кофе 4. если очень повезет, то и сахар. но нужно успеть.

Мое личное оценочное суждение:  Люди, не ходите работать в эту КОМПАНИЮ!!!!!!!!!!!!! Отношение к сотрудникам отвратительное, платят копейки, когда увольняешься-вообще такое копье выплачивают, что в туалет с этим стыдно идти. Продвижение по карьерной лестнице не будет никогда, только по блату!!! Больничный за свой счет!!! в отпуск тоже невыгодно тут ходить......... ОДНИМ СЛОВОМ-УБЛЮДКИ!!! ОЧЕНЬ ЛИЦЕМЕРНЫЕ ЛЮДИ ТАМ РАБОТАЮТ!!!
НИКАКИХ

Мое личное оценочное суждение:  Сегодня проходил собеседование в Пони в Нижнем Новгороде (ул. Черниговская д 11)-подпишусь под каждым гневным отзывом.УЖАСНАЯ компания и это слабо сказано. Начнем с того, что пока мне дали анкету я прождал минут 20. Потом анкету мне дали не на ту вакансию. Анкета содержала вопросы из серии 25,33*12,45...зачем?Проверить, есть ли у меня в мобильном телефоне калькулятор? Потом меня наконец пригласил на собеседование некий Илья, я попытался по фамилии уточнить. тот же ли это сотрудник с которым я договаривался о встрече, на что получил довольно грубый ответ,я сделал попытку извиниться, на что Илья по детски надул губки и сказал что уже обиделся(просто девица красная ей-богу). Потом порвал(!) мою анкету и попрощался. ТАКОГО СКОТСКОГО отношения я ещё не видел, несмотря на то что я был на приличном количестве собеседований. Буквально до этого. в этот же день, был на собеседовании в компании по продаже газовых счетчиков, просто небо и земля-предельно вежливая и учтивая менеджер. и вдруг такой контраст. Прочитав другие отзывы. я понял, что для этой компании это свойственно-низкий уровень обслуживания и хамское отношение к клиентам, сотрудникам и соискателям.
Просто нет...Хотя есть-на ресепшене вместо worldwide написано orldwide.Первая буква отвалилась. Лицо компании с фингалом. Повеселило.

Мое личное оценочное суждение:  ПОСТОЯННЫЕ ШТРАФЫ НЕОПЛАЧИВАЕМЫЕ ПЕРЕРАБОТКИ НЕСТАБИЛЬНЫЙ ГРАФИК БЕЗОБРАЗНОЕ ОБОРУДОВАНИЕ РАБОЧЕГО МЕСТА: МАЛЕНЬКИЕ КАБИНЕТЫ, БЕЗ ВЕНТИЛЯЦИИ. РАБОТА ЗА "СТАРЫМИ" КОМПЬЮТЕРАМИ С МЕДЛЕННЫМ ИНЕТОМ НЕДРУЖЕЛЮБНЫЙ КОЛЛЕКТИВ АГРЕССИВНОЕ ОТНОШЕНИЕ РУКОВОДСТВА К СВОИМ ПОДЧИНЕННЫМ (ОТНОСЯТСЯ КАК К ДЕШЕВОЙ РАБСИЛЕ)
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  почитал отзывы. могу сказать-все что пишут про вранье менеджеров, про потери грузов-все правда. а это потому что руководство такое-а рыба гниет с головы. руководство нанимает шлюх на работу. в менеджерах и супервайзерах -шлюхи-давалки. например-рамиля нурмухаметова (казань). могу телефончик ее написать).по полной программе вам все оформит. еще мусульманка. охринеть. ей на мобилу не дозвонишьс, если вопрос есть. а снее взятки гладки.ведь она спит с начальством. она на общаг. вот и весь расклад. если ваш груз недоставлен-пишите претензии, не стесняйтесь подавать в суд, зашивелятся все .суда боятся все!!!! зп не платят. контора зарабатывает хорошо, но начальство все на шлюх спускает. бывший сотрудник
плюс работы в этой компании в мое случае лишь в том, что было рядом с домом

Мое личное оценочное суждение:  нет
Отзыв не о работе в компании , а о самой компании - это и компанией то назвать нельзя , так "шарашкина контора" , которая набрала себе клиентов путем выплаты Бонусов , а теперь доит и мытарит клиентов . В названии нужно срочно убрать слово "Экспресс" да и Пони заменить на Черепаха более будет правдоподобно . А вообще то хотелось бы поговорить с руководством - может им всё описывают в радужных цветах.Сказать что не доволен обслуживанием - нечего не сказать!!!!!!!!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  При собеседовании упоминают, что компания иностранная. Подразумевается, наверно, 100% иностранный капитал. В реали - добро пожалоть в настоящий "совок". Хамство, прав у работника никаких. Руководство бывшие военные и старые стремные тетки, соответственно обладающие надлежащим для их уровня умственными способностями, менталитетом, уровнем культуры (последнее, вооще не хочется даже комментировать). При этом дерут с работников три шкуры. Жесткие сроки, большие нормы, в туалет желательно выходить 1 раз в час в определенное начальником отдела время.Текучка грандиозная, меньше чем за пол года штат отдела обновился раза три. Зарплата состоит из основной части и премии. Особо умные, которые начинают качать свои права или вообще что-то не так скажут (посмотрят или в туалет выйдут в неподходящее время), премию не получают. Условия работы скотские: помещения грязные, маленькие, тесно, душно (вентиляцию похоже забыли предусмотреть). Врагу такое не пожелаешь!!!
АБСОЛЮТНО НИЧЕГО ПОЛОЖИТЕЛЬНОГО!

Мое личное оценочное суждение:  Здравствуйте! Очень недовольна сервисом этой компании! В Красноярск конверт для меня пришел уже неделю назад. До сих пор не нашел своего адресата! Халатное отношение к своим потребителям! Никогда не выбирайте их сервис!Никому не "рекомендую" быть их клиентами. Из наименования отделения в Красноярске необходимо убрать слово "Экспересс", уж точно не экспресс почта!!! Очень недовольна. В конверте доверенность, из-за невручения конверта в срок сорвался судебный процесс.
Этот пакет все-таки в Красноярске, что очень радует!

Мое личное оценочное суждение:  . Пони Экспресс оправдывает своё название только в первом слове ПОНИ! Понятие "экспресс" им неизвестно!НЕТ ЧЕТКОСТИ, никто ни за что не несет ответственности! Разочарована!Советую выбирать другие компании по доставке.
бесплатные пакеты, которые хороши в офисе для мусора!

Мое личное оценочное суждение:  Отдел продаж-адское место в "Пони Экспресс". Голузева и Голубева стремные бабы этой конторы. Все кто там работал, вспоминают эти времена с ужасом. Денег там не заработаешь, а дур дом тебе гарантирован. Из самых светлых помыслов советую Вам, ищите другое место работы!!! Успехов!))
...

Мое личное оценочное суждение:  С предедущим отзывом полностью согласна. Курьеры не вежливые, грубые! Постоянно хомят, сколько раз писала письмо с жалобой на курьеров, а в ответ получала только "разберемся". В итого никаких результатов как были грубые так и остались!!!
Спасибо за совет. Теперь буду пользоваться услугами другой компинии, а не этой!

Мое личное оценочное суждение:  НЕ УВАЖЕНИЕ КЛИЕНТОВ, наплевательское отношение к ним !!! Не брежное отношение к грузу, швыряние его в машину, потом на складе. И не известно до едить в целостности до получателя или нет!
Положительных сторон нет!!! ДЛЯ КЛИЕНТОВ: "ОТПРАВЛЯЙТЕ СВОЮ КОРЕСПОНДЕНЦИЮ ДРУГИМИ КОМПАНИЯМИ!"