Мое личное оценочное суждение:  У Майдобуры отношение к персоналу как к рабам. При увольнении он старается не выплачивать зп. При предъявлении больничного он всё равно не оплачивается. Постоянные придирки по работе от толстеющего от безделья директора. Обстановка очень напряжённая. А его пассия, Вика, хлопает своими ресницами и строит тебя, как школьника. Приглашали на работу продажников со своими клиентами, брали их базу и увольняли через месяц. Нормальные люди там не задерживались!
Не далеко от метро

Мое личное оценочное суждение:  На hh.ru пригласили на две должности. На собеседовании выяснилось , что менеджер по работе с клиентами будет искать новых клиентов ( и должны иметь свою, желательно побольше, базу клиентов), получать от них заявки и решать с ними проблемные вопросы, а менеджер-логист будет закрывать машины этим новым клиентам и работать в первую очередь с водителями ( и должен иметь базу перевозчиков и тоже желательно побольше). Дальше речь вели о менеджере по работе с клиентами. Виктория (с кем первоначально беседовали) озвучила зарплату: 50-90 000 руб. (как в описании вакансии), но по результатам собеседования с ген. директором (в зависимости, видимо, от Вашего багажа клиентов в копилку компании ) плюс ВЫСОКИЙ (5%) процент. НО 17 600 руб.- белая, остальное серое. На вопрос о средней з.п. менеджером ответила: «100- 150 тыс. руб.». И при этом в выходные и праздники отдыхают и каждый день работа без задержек (максимум 15-20 мин). Просто мечта поэта. При этом в офисе не было заметно шквала входящих и исходящих звонков, ну чтобы можно было поверить в озвученную з.п. Сама Виктория тоже искала машины. На втором собеседовании ген. директор спросил: «С какими компаниями работаете?» Может просто интересовался ??? ))) Сколько (количество) надо находить новых клиентов в неделю/ месяц не озвучили. На вопрос как долго в их компании работают данные менеджеры был получен ответ: «по-разному, а почему этим интересуетесь?». На вопрос не получится ли так, что после испытательного срока (он кстати 3 мес.), а то и раньше, когда ты найдешь новых клиентов (если ты не дурак и не лентяй, конечно) и приведешь еще и своих (кто сколько, конечно) тебе скажут, что ты не подходишь? Ответили, что «они так не работают». И кстати, в день второго собеседования изменились формулировки в описании з.п. вакансий, а именно: исчезли слова, что з.п. «без потолка». Короче, после таких моих вопросов пришел отказ в вакансии.))) Ни капли сожаления. Может кому будет полезна данная информация.
Хорошее офисное здание, 5 мин. от метро.

Мое личное оценочное суждение:  Составляют план таким образом, чтобы насчитать максимум штрафов и выплатить зп поменьше. Не выполнил план - ни процентов не получишь, и оклад срежут. Директор Майдобура хамит. О белой зп и не мечтайте. При увольнении зп не выплатят вообще, еще и обвинят в чем смогут.
Хороший бизнес-центр.

Мое личное оценочное суждение:  нет слов, одна цензура, жаль времени и деньги, что потерял там... а как всё обещали, в итоге трёп, и денег через пол года, еле-еле отдали, и не всё, мол НА, подавись, виж, какие мы честные, а могли бы и не отдать!... не советую.
коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Несвоевременная выплата за выполненные рейсы. По договоренности оплата через 2 недели после сдачи документации, однако мне пришлось ждать 2 месяца. После первой задержки оплаты решил больше не сотрудничать. Звонил им по своему вопросу, а они говорили, что тот диспетчер уже у них не работает и они не знают деталей по моему вопросу. Так вопросы и закрываются у этой команды "профессионалов". Не рекомендую.
Современный офис. В итоге оплатили за все рейсы почти полные суммы.