Мое личное оценочное суждение:  Вот отрицательных качеств у данной компании хватает. Не грамотное постановка работы, как супервайзеров, логистов, так и самого руководителя филиала в Санкт-Петербурге. Постоянные изменения мотивации заработной платы. С целью экономия денежных средств компании. Сменный график работы 2/2 подразумевает работать по 12 часов с оплачиваемым обедом. В данной компании сотрудники работают по 14 часов и больше с обедом в виде бутерброда и бутылки сока 0,5 л. Переработки не оплачиваются. Сотрудники приезжают на работу к 8:00, а уезжают в 23:00-1:00 ночи. Система штрафов. За опоздание на работу, за принятие автомобиля от механика. Постоянные опоздания механиков и медсестер на работу, что влечет за собой поздний выезд с территории базы. Работа кол. центра напрямую влияет на работу торгового представителя. Не вовремя снятый заказ - минус в статистику торгового представителя. Вот интересно! Знают ли немцы (Ламода - немецкая компания) что творится в России. Сотрудников кидают на зарплаты, заливают баллончиками в глаза, унижают. Принудительно заставляют подписывать договора об изменении мотивации заработной платы!
Плюсов данной компании очень мало. Свежие автомобили для работы, оплата бензина, одежда.