Мое личное оценочное суждение:  Приятное:
1) З.п. платится вовремя и без задержек;
2) Удобный (самый лучший, моё мнение) график - 2х2, только в день;
3) Выдаётся форма зимняя и летняя;
4) Обед 1.5 часа;
5) Перекуры по 10 минут каждые 2 часа;
6) Подарки на НГ детям;

Неприятное:
1) З.п. небольшая, индексации не происходит.
За переработки после смены платят копейки, за выход в свой выходной платят с коэффициентом \\\"х1.25\\\" (спрос среди сотрудников есть, к сожалению).
В праздничные дни оплата, как в обычную смену (бывает исключение, но платят \\\"х1.25\\\").
Был период, когда была необходима помощь на другом складе, людей командировали и обещали оплату с коэффициентом \\\"х2\\\". Факт: после командировки люди ходили и выпрашивали деньги месяцами (если не ошибаюсь, оплатили по ставке \\\"х1.5\\\").
Постоянные штрафы. Пример: работник, загружавший машину, проехался по листу фанеры, который предназначался в мусор, но начальнику охраны это не понравилось, и он выписал штраф.

2) \\\"Просят\\\" выходить на подработки. Если не выходишь, держат в уме, что ты - неугодный сотрудник.

4) Полуторачасовой обед связан с тем, что работа 13 часов, вместо положенных данным графиком 12. Неприятный момент - дома позже положенного.

5) С приходом начальника (Виталик) (\\\"деньги не мотивация к работе\\\") с яростной политикой ведения дел, поход на перекуры стал обозначаться звонком и идти нужно именно по звонку - не важно в какой ты части склада (удалённость от курилки\\\\места отдыха может уменьшать перекур в двое).
Виталий прилагает максимум усилий, чтобы работникам платилось меньше, выходили на немного увеличенные по оплате подработки и ни во что не ставит мнение подчинённых (доказано собраниями) - золото, а не начальник!

Подытожу.
Работа без перспектив, с маленькой з.п. и неуважением к сотрудникам (своим молчанием способствуют этому).
Вас устраивает? Welcome to LogLab, morons!

Мое личное оценочное суждение:  Мошенническая организация. Некая Юлия Габидуллина, являющаяся сотрудницей данной компании, предлагает не официальным способом провести сделку за меньшую сумму в обход компании, берет деньги и пропадает ссылаясь, что ничего не доказать. Обходите стороной!!

Мое личное оценочное суждение:  Руководство склада ворует деньги у рабочих!!!постоянно не доплачивают!!!люди бегут!!за март уволилось 6 человек!!
нет

Мое личное оценочное суждение:  Вот и наступил Новый год!!!рабочим не каких премий не заплатили!!!!даже с праздником не поздравили!!!!но как я и писал руководство склада получило отличные бонусы!!!!по итогом года!!!!да и ещё в офисе на складе получили 3 человека премии в конверте!!!интересно за что??????
положительных сторон нет!!!

Мое личное оценочное суждение:  Руководство полное говно, платят мало, зп черная, ни какого соц. Пакета!
Коллектив не плохой

Мое личное оценочное суждение:  Видать Древина кому-то мешает????или вы на её место метите?а компания отвратительная!! Два года отработал и счастлив что ушёл!!!! во первых, высшее руководство не считает за людей тех работяг кто работает на складе. у работяг деньги отнимают за то штат раздувают!!!!теперь у Красюка два заместителя!!!!! а то он сам не справлялся!!! и ещё самое главное у начальства каждый год повышается зарплата!!!! то повышение то индексация!!!! а на склад им наплевать!
плюсов нет!!!!и не было!!!

Мое личное оценочное суждение:  Древина, царица склада. я не понимаю, куда смотрит г-н Красюк? она открытым текстом говорит при всех "Красюку делать нечего на этой должности, если Я и только Я выполняю все обязанности" А эти категории, просто смех. Работников как яйца на них подразделяют. И опять Древина, во главе угла. Как она попала в эту "изберательную комиссию" не понятно. Продвинула свою родню, Марина Григорьева, просто никакая, зато "яйцо" высшей пробы.КТУ тоже одна ее родня заслуживает. Да ладно с яйцами, г-да РУКОВОДИТЕЛИ , очнитесь. Недостача с таким "командиром" вас точно ждет!!!!!!! Не за горами и коллективная жалоба. Гоните ее.
из положительных только коллектив

Мое личное оценочное суждение:  - Офис, прямо скажу, не А класса. - ЗП предлагают как по запросу, но заявляют "в лоб", что серую. Считаю, в наше время это несерьёзно. Хотелось напомнить, что уклонение от налогов есть федеральное уголовное преступление. - Вопросы на собеседовании банальные, из Яндекса.
"Офер" дали на первом собеседовании. Долго не думают.

Мое личное оценочное суждение:  на собеседование обещают одно а по факту платят копейки
В этой компании плюсов нет!!!не тратьте время!!!

Мое личное оценочное суждение:  Компания плохая, обещали 30 тыс а платят в лучшем случаи 24 тыс
Не тратьте время! платят копейки

Мое личное оценочное суждение:  Был на собеседование!!!обещали 35 тыс поговорил с рабочими по факту платят 20-25 тыс!!! и это без штрафов!есть штрафы, какие не знаю.
впечатление не хорошее!!!!компания мутная!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  На собеседовании обещали одно по факту платят меньше!!!перевели на часовую оплату!!!а час взяли годовой!!!короче в вели такую систему что бы получать зарплату которую вам обещали на собеседовании надо работать в два раза больше!!!НЕ ПРАЗДНИЧНЫЕ НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ!!!!ПРЕМИЙ НЕТ!!!
Согласен в эту Компанию работать идти нельзя!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Согласен со всеми отзывами, не знаю как там в Москве, хотя думаю что все то же самое. Гравин В. только пыль пускает в глаза что работает,коллективом действительно не умеет управлять, а только вносит раздор.100% весь коллектив в скором времени разойдется, Балычев В. возможно импульсивный,но при этом человек работает,и что то понимает в складской работе.Да, и кстати, не надо так переживать что о вас пишут!! У нас в стране свобода слова,и почитав отзывы,никто о вас не правды не писал.Нужно не виноватых искать,а прислушиваться к мнению народа и исправлять свои ошибки.
НЕТ!!!! НЕТ!!! НИКОГДА НЕ ХОДИТЕ, НЕ теряйте свое Врямя

Мое личное оценочное суждение:  Компания отвратительная! ! ! Начальство и менеджеры на складе тупые и жадные! ! ! не кто на себя ответственность брать не хочет! ! ! ! готовы подставлять ближнего своего! Красюк и его банда уже не знает как с простых работяг денег по иметь! ! ! рабочим з\п уменьшают а себе добавляют! ! ! и постоянно плачут что компания в убытках и денег нет! ! ! !
плюсов нет! ! ! не советую идти работать в эту компанию

Мое личное оценочное суждение:  Ну что сказать, Руководство Питерского ф-л, мягко скажем не компетентно,во всех отношениях.Начальник склада вообще понятие не имеет, что такое коллектив и как им управлять.Постоянная задержка заработной платы.Вообщем кто там работал, поймет о чем я говорю.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Компания отвратительная!!!сотрудников не уважает на Новый год не поздравлений не премий не дали!!!Начальство все деньги которые были выделены на корпоратив поделили между собой!!!!простым сотрудникам сказали что кризис и денег нет.Корпоратив был устроен за счёт сотрудников которые скидывались по 3 т.р.!!!!!!
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  либо шубинский руками то ты не работаешь!!но к тебе если это ты никаких вопросов на мой взгляд самый адекватный из всех!!
-нет

Мое личное оценочное суждение:  наверно из за этого половина твоих коллег сейчас увольняется!! ты либо жополиз либо друг или чей то ребенок из руководства!!на мебель он жалуется просто смешно!!
нету

Мое личное оценочное суждение:  написанное разведчиком в принципе все правда!!! Что есть то есть, но тут еще был интересный случай!!! По складу прошел слух, что в городе Пушкино открывается новый склад,ну и почти вся добрая половина склада(те кто проживает именно там)решили пойти туда работать!(в целях экономии время нервов или просто не нравится работать в лог лабе)!Узнав об этом господин Сайберт В.Г. и Красюк решили что дело пахнет керосином и доехали до этого склада где по счастливой случайности работает в отделе кадров их друг(подруга), да и зам склада тоже)и они весело откинули анкеты тех чьи фамилии им были знакомы!!!Просто интересно это ж насколько компания слабая что банально не может удержать сотрудников у себя что приходится опускаться до такого!!!Выбор за вами господа!!!
+хоть и небольшой но нормальный коллектив(работники именно склада)

Мое личное оценочное суждение:  Есть, как и в любой другой компании.
Вызывают недоумение отзывы разведчика... Зачем работать в компании, которая тебя не устраивает. Возможно есть смысл уволиться и поискать компанию по-лучше?

Мое личное оценочное суждение:  Первое:график работы 2 через 2(с 8-00 до 21-00) обед максимум 30 минут.Склад забит товаром,объём работы очень большой,смена физически не успевает сделать свою работу!!!!людей заставляют задерживаться и выходить в свои выходные на работу !!!!!!оплата за выходные и задержки один к одному, без всяких надбавок!!!!!Всё что обещают на собеседование не правда!!!
нет

Мое личное оценочное суждение:  и так,Сайберт,Красюк и Шубинский вот люди которые считают себя королями и которым всё можно!!!!теперь они затеяли перевести рабочих на сдельную форму оплаты,а оклад убрать, что означает резкое понижение зарплат рабочих!!!
+ нет

Мое личное оценочное суждение:  И так, после того как Сайберт удалил всех кто был против его политике стал делать свои тёмные дела!!!! С начало сделал не понятную систему выплат премий кладовщикам!(раньше было всё ясно и понятно и зависела от выработке и эффективности твоей работы) а теперь от старших смен Блинова и Поздеева! которые злоупотребляют в своих интересах и платили своим людям!!!! И всё это скрытно!Так что не понятно получает кто то премии или нет!!!! А всем объявили что премии уже не платят!!!! Далее Сайберт добрался и до окладов теперь он хочет сделать сдельную оплату, а это значит что з\п уменьшится у простых работяг!!!! а у начальство потихоньку растёт да и премии у начальство увеличились!!!! ( ПРОДОЛЖЕНИЕ СЛЕДУЕТ)
нет

Мое личное оценочное суждение:  И так начинаю обзор работы в ЛогЛабе! После того как в ЛогЛаб пришёл Сайберт В.Г. первое что он сделал это перевёл смены с пятидневки на два через два!!!кстати зарплата как была белая и в конверте так и осталась,хотя обещали перевести всё в белую!!! Далее стал увольнять тех сотрудников которые были против его политики!После этого стал раздувать руководящий штат, устроил свою жену и знакомых!!!! (Продолжение будет)
пока нет +

Мое личное оценочное суждение:  Компания в стадии роста, не всем работникам подходит такая корпоративная культура.
Добрый день! Прочитала предыдущий отзыв и хотела бы уточнить, что конкретно не устроило соискателя. Буду признательна за ответ, он поможет повысить качество работы.

Мое личное оценочное суждение:  Не знаю как Вам, а мне на собеседований нахомили и вели себя наглецки((( Зачем тогда звали, не понятно.
Так и не услышал

Мое личное оценочное суждение:  Задержка зп.... жесткая. Техники нет. Коллектив 3,5 человека. Договор на руки не дали. Удачи соискателям.
руководство волшебное. Рекомендую.

Мое личное оценочное суждение:  Уже на этапе собеседования стало понятно, что четкого графика работы курьеру ожидать не приходится. Сначала график передвинули на час раньше, чем было указано в объявлении. А потом офис-менеджер дала понять, что выходить на работу периодически придется еще на полчаса раньше, чем полагается по оговоренному графику. Далее офис-менеджер озвучила, что по двадцать минут ждать наземного транспорта курьеру нельзя, надо экономить время и бегать своими двоими. Мол, лучше идти двадцать минут пешком, чем ждать двадцать минут автобус. За эти двадцать минут, мол, курьер еще куда-нибудь бы успел. Это вообще бред. Если человек дождался автобуса, то он доедет до места за 5 минут. Ну и какая разница: двадцать минут топать пешком или потратить двадцать пять минут, но добраться на автобусе. Экономия времени составит всего 5 минут. Это что, принципиальная разница? Зато какая экономия сил человека, который весь день в бегах и на ногах! Он к концу дня не будет похож на загнанную лошадь с пеной у рта, и возможно, у него хватит сил сделать еще одну поездку, если это срочно потребуется компании. Такие требования офис-менеджера выглядят варварски и попахивают просто издевательством над курьерами. В компании либо офис-менеджер не умеет организовывать работу курьера, у нее вечный «форс-мажор», оттуда и проистекают такие неразумные требования. Либо компании по ее потребностям и соображениям срочности нужно держать на работе не одного курьера, а двоих, а не экономить фонд оплаты труда.
Устройство по ТК, доброжелательные кадровики, обещания вовремя платить ЗП.

Мое личное оценочное суждение:  Стиль работы руководства компании ЛогЛаб- хамство, неуважение к сотрудникам и непрофессионализм.С этим связана и текучесть кадров в компании.Здесь не ценят деловые качества сотрудников, их опыт, знания.Хотят получить решение всех вопросов быстро, но при этом не вкладывая никаких средств.Многие операции непрозрачны, чему способствует некто Кирилл.
Нормированный рабочий день.

Мое личное оценочное суждение:  зовут на собеседование уже ни один раз и каждый раз разные сотрудницы отдела кадров. если уж сами работники кадров меняются с такой частотой, то что уж говорить о других отделах. если уж совсем туго с местом работы, то идите туда, пока не найдете что то стоящее
нет

Мое личное оценочное суждение:  Есть несколько областей в деятельности это компании, куда я ни за что не советую идти работать. IT, логистика и продажи. IT - руководитель полный неадекват, задача которого - отмазаться от очередной проблемы. Будет запрягать любой ерундой, по сути будете работать в помойку. Логистика - Кирилл. Регулярно набирает зав складом, но у меня стойкое ощущение, что он на складах что-то мутит, по крайней мере пропажи продукции, находящейся на "ответственном хранении" были и не раз, находили "стрелочников" но генерального директора это не беспокоит, отвечать придется вам лично, если пойдете туда работать. Продажи, ну здесь "пойди туда - не знаю куда, сделай то, не знаю что". А с другой стороны, если генеральный потребляет всю ту лапшу, что ему сыпят его доверенные люди, то почему бы и воспользовтаься этим. И еще если HR на собеседовании вовсю толкает мысль о том, что у нас самый сплоченный коллектив, знайте, что это наверняка болото и грызня идет по полной программе.
Как и мир, так и любая компания не без добрых людей. Правда, здесь их не так много, а те, что есть, находятся под прессом, чтобы не мешали "блистать местным звездам".