Мое личное оценочное суждение:  Была на собеседовании.задавали личные вопросы,настолько личные!сейчас не понимаю зачем я на них отвечала вообще,это ужас.кто папа,кто мама,живешь одна или с парнем,кто парень,родители парня,кто обеспечивает??и все в таком духе.потрм позвали на стажировку,2 дня.обсматривают со всех сторон,как одета,как кружку в руках держишь.чувствуется этот негатив.2 дня промурижили,еще одна дама наехать успела...»
неплохая по тульским меркам з/п.производит впечатление порядочной компании,а не шаражкиной конторы.

Мое личное оценочное суждение:  Ужасное начальство, к работникам отношение, как к скотам; постоянное стремление руководителей выслужиться перед начальством в Москве, зачастую с потерей здравого смысла, отчёты ради отчётов; ЗП низкая по Туле; частые переработки (не оплачиваемые), работа по выходным (не официально, конечно же); кабинеты обшарпанные и холодные, старинная офисная техника.
Соц. пакет, официальная з/п

Мое личное оценочное суждение:  Не советую вам, кто собирается пойти работать на этих работодателей. Сначала учеба, на которой полное отсутствие понимания реальной работы на станции. Говорят о стандартах ,.которые ни старшие, ни сами работники не выполняют. Промо акции, бесконечные проверки,коллектив из женщин сплошной змеевник. Зарплата мизер. 12 часов на ногах. За 12 часов, час перерыва, распределяется на три раза.кто курит, этот час увеличивают себе без угрызения совести, а кто не курит, проблемы ваши... В курилке могут сидеть по 15 минут! Куда не плюнь везде начальники. единственный плюс это учеба, которая оплачивается. Склад с одеждой находится у черта на рогах в балашихе....это наверное специально, чтобы человек сто раз подумал, перед увольнением, т.к ехать туда лишний раз не захочешь. Не теряйте время, его и так у нас в жизни мало...
Оплачиваемая учеба

Мое личное оценочное суждение:  Если АЗС встанет (прекратит отпуск по любому виду продукта) даже на минуту. Сразу требуют объяснительную, могу повесить выговор. 2 выговора, третье - увольнение. Бензовозы никто чинить не хочет, вечная проблема по количеству единиц в разнарядке. Начальство хочет, чтобы проявлялась инициатива, в моем случае это было бы не только выполнение своих обязанностей, прописанных в должностной инструкции, но и все с других должностей (механик, безопасность движения в Обществе). Руководство из управления может направить на БЕСПОЛЕЗНЫЕ ОБУЧЕНИЯ, лишь бы прикрыть свою задницу и сдать отчет в Рязань. Не советую идти логистам, ребят, пожалейте себя и свои нервы. Логистика должна быть логистикой !!!
Зарплата во время.