Мое личное оценочное суждение:  Постоянно ищут сотрудников, никто не задерживается надолго, причина тому два руководителя, которые зачастую ничего не понимают, не понимают даже того чего хотят. Причина того что никто не может там долго проработать (от мала до велика) - некорректное руководство.
Платят исправно, только не то что на словах а то что на бумаге.

Мое личное оценочное суждение:  Сторона только одна, но очень большая - Клименко Ростислав, исполнительный директор, украинец работающий в России (бывший военный, мариупольский гаишник и начальник службы безопасности Азовмаша): - хам - не адекватный - нервный - дающий слово и тут же его нарушающий - не отвечающий за свои слова - не умеющий вести бизнес и не желающий создать в коллективе нормальную рабочую обстановку
1. Коллектив 2. Компания оплачивала 80% стоимости обеда в кафе.