Мое личное оценочное суждение:  В целом компания нормальная. Есть адекватное руководство. Но только не в коммерческом отделе службы транспорта. Госпожа Табунова использует методы тирании и нагнетания стрессовой обстановки в отделе. Нельзя разговаривать с коллегами на отвлеченные темы (только по рабочим вопросам), нельзя часто ходить в туалет, нельзя смеяться и т.п. Что касается работы, то идет постоянный контроль всех действий. Я понимаю, что руководитель должен контролировать сотрудников, но не до такой степени. Ни о какой командной работе речи и идти не может, т.к. она строит сотрудников из смежных подразделений, которые в свою очередь вынуждены плясать под ее дудку. Если вы пойдете работать в ее отдел, забудьте о спокойных вечерах, т.к. очень не приветствуется уход домой в 18.00. А происходит это следующим образом: вы встаете с рабочего места, одеваетесь, говорите всем пока и идете к двери, в этот момент вас останавливает она и начинает расспрашивать о том, что вы сделали и не сделали в течение дня. Приходится возвращаться, раздеваться, открывать ноутбук и отчитываться. Просто уйти домой не получится... В целом в фме зарплата ниже рынка, причем во всех отделах. Мало того, что приходится ездить к черту на кулички, так еще и за такие гроши... Зарплату практически не поднимают за весь период работы (повышение на 5% а-ля индексация совершенно не существенно), так что на какую изначально договоришься, такую и будешь получать до конца. Ну а уж что касается карьерного роста в отделе г-жи Табуновой, то его просто нет и быть не может.
белая зп без задержек, ДМС

Мое личное оценочное суждение:  В целом компания нормальная. Есть адекватное руководство. Но только не в коммерческом отделе службы транспорта. Госпожа Табунова использует методы тирании и нагнетания стрессовой обстановки в отделе. Нельзя разговаривать с коллегами на отвлеченные темы (только по рабочим вопросам), нельзя часто ходить в туалет, нельзя смеяться и т.п. Что касается работы, то идет постоянный контроль всех действий. Я понимаю, что руководитель должен контролировать сотрудников, но не до такой степени. Ни о какой командной работе речи и идти не может, т.к. она строит сотрудников из смежных подразделений, которые в свою очередь вынуждены плясать под ее дудку. Если вы пойдете работать в ее отдел, забудьте о спокойных вечерах, т.к. очень не приветствуется уход домой в 18.00. А происходит это следующим образом: вы встаете с рабочего места, одеваетесь, говорите всем пока и идете к двери, в этот момент вас останавливает она и начинает расспрашивать о том, что вы сделали и не сделали в течение дня. Приходится возвращаться, раздеваться, открывать ноутбук и отчитываться. Просто уйти домой не получится... В целом в фме зарплата ниже рынка, причем во всех отделах. Мало того, что приходится ездить к черту на кулички, так еще и за такие гроши... Зарплату практически не поднимают за весь период работы (повышение на 5% а-ля индексация совершенно не существенно), так что на какую изначально договоришься, такую и будешь получать до конца. Ну а уж что касается карьерного роста в отделе г-жи Табуновой, то его просто нет и быть не может.
белая зп без задержек

Мое личное оценочное суждение:  Огромная трясина при проведении собеседований, так до сих пор и не сообщили причину по какой не взяли меня, в частности есть такая Наталья Соловьёва.
не увидел

Мое личное оценочное суждение:  Ну отдел продаж это конечно место ,где каждый хочет заработать.но не в этой компании.Куча этапов собеседования 3-4 ,переговорила со всем руководством.За 3 месяца работы продажник получает не более 32000 руб. KPI не понятно из чего складывается и получить его просто не реально.Начальница отдела продаж молодая девка видно что с низов поднималась, поэтому ненавидет там всех....
HR менеджер очень понравилась

Мое личное оценочное суждение:  В этой компании хорошо тем кто сидит в офисе.на складе помятые жизнью люди которые в 40 лет работают операторами за 25 т.р. Всю смену (11 часов) проведёте на ногах,правило такое что отвлекаться можно только на туалет и обед,иначе на вас будут косо смотреть,вообщем беспрерывное ебашилово на складе+урезания премий за перерасход стрейтч плёнки(это вообще смех). Испытательный срок -3 месяца-именно в эти месяцы вы будете получать именно 26500 ,самая высокая зп, а после испытательного вашу зп будут урезать до почасовых выплат и будете вы получать 23 т.р. На собеседовании врут,никакого обучения на погрузчиках нет,роста так же никакого нет,в туалеты не зайти(вонь ужасная),бумаги для рук нет.
Развозка и льготное питание

Мое личное оценочное суждение:  график 2/2 день, ночь,выходные! по зп обещают среднем 28.000. работаешь не водителем штабелера а разнорабочим который должен уметь все и делать все и в книге запишут почти так же! зп не оклад а часовая +премия за работу бригады +за выслугу лет повышают мелочь. Техника б/у.
белая зп!!

Мое личное оценочное суждение:  Отношение к персоналу ваще жопа
заплата день в день без задержек