Мое личное оценочное суждение:  Не хотелось бы повторяться. Все есть на сайте http://pravda-sotrudnikov.ru/company/ooo-grinel. Там ведут отзывы бывшие сотрудники с 2013 года не самые лестные. В комментариях прописано, что другой информации в интернете нет, возможно, за деньги удаляют отрицательную информацию. Поэтому, решила разместить информацию на этом сайте. По моему личному опыту, и по отзывам бывших сотрудников на http://pravda-sotrudnikov.ru эту компанию давно пора внести в черный список работодателей. Генеральный директор Григорьева Светлана Геннадьевна очень гордится тем, что обеспечивает рабочие места. Но, такие рабочие места больше похожи на рабство, панты и ублажение собственного эго Григорьевой, так как нарушается ТК РФ: людей нанимают только для работы сверхурочно и для работы с выходом в выходные (на собеседовании обещают соблюдение ТК РФ), без оплаты за переработки; сотрудники оформляются в ООО «ГРИНЭЛЬ», а выполняют работы еще от других фирм зарегистрированных от Григорьевой Светланы Геннадьевны: ООО «ПолиТЭК, ИП Григорьева Светлана Геннадьевна (Марий Эл); мотивация отсутствует; карьерный рост отсутствует (при собеседовании обещается), зарплата минимальная (при собеседовании обещается рост зарплаты после прохождения испытательного срока, который всегда максимальный до трех месяцев, что бы держать на минимальной оплате); психологическое давление и унижение имеет постоянный характер; выполнение должностных обязанностей не соответствуют подписанным; на больничные выходить не разрешается под угрозой увольнения (в устной форме, но если проверить по фирме больничные, - больничных нет, а так не бывает, все люди и бывает болеют, но в этой фирме людям запрещают выходить на больничный); огромная текучка более 12 человек в год (при средней численности пять экологов, одна работает до 22 часов, иногда ночует в офисе, так же выходит в выходные (Лункина Елена - смотрите в instagram - она выкладывает свои выходы на работу) в сумме получается превышение отработанных часов) остальной штат сотрудников постоянно набираются и увольняются без сожаления и сочувствия под настроение руководства. Сама Григорьева Светлана и ее помощник Козлова Надежда без соответствующего образования и опыта работы – понятия не имеют (как руководить фирмой, как управлять людьми, как развивать бизнес). Гнобить и использовать людей учились у «покровительственной руки» из государственных органов, который и помог организовать фирмы для отмывания денег, клиенты от него из заинтересованных (такие как ШЕЛЛ - отмывают деньги и пр.) или запуганные проверками (не буду перечислять, так как клиенты сами знают на кого ВДРУГ НАВАЛИЛИСЬ ПРОВЕРКИ – особенно проверки связанные с деятельностью Гринэль – экология и отчетность). Григорьева из глубинки с образованием эколога Казанского Университета (не прилагавшая усердия в учебе) решила заработать себе побольше денег для выезда за границу и сладкой и легкой жизни. Мечтать не вредно, вредно гнобить людей: у них тоже есть мечты и права, а главное чувства. И учились экологи не для поддержания коррупции и блага Григорьевой, а для собственного блага и развития, а так же для поддержки экологии.
Есть комната для приема пищи, можно экономить на обедах, если приносить еду с собой, не будет завала с работой и будет время на обед, или не будет занята директором с бесконечными чаепитиями и сплетнями со своим заместителем и соучредителем.

Мое личное оценочное суждение:  Их настолько много, что устанешь перечислять: - постоянные колоссальные переработки, которые являются нормой... боишься уйти в шесть, потому что знаешь, что потом наживешь себе неприятности и т.д. - коллектив просто отвратительный, ладно, ген.директор, которая ничего не видит кроме работы (ее то можно понять еще), но эти "звезды" Лена с Надей загнобят кого-угодно, не смотря на то, что ты пытаешься с ними вести себя по-хорошему. У этих дамочек огромное самомнение, будто они работают в правительстве (или какой-то супер-фирме). очень дерзко себя ведут, высказывают свое недовольство матом!! в общем, про дружбу в таком коллективе можно и не мечтать... несчастные заработавшиеся женщины! которые хорошо относятся к лицам мужского пола - зарплата даже на начальном уровне того не стоит. поначалу ты успокаиваешь себя тем, что ты же нач. специалист. но извините, во многих "конторках побогаче" на старте предлагают хотя бы 30 тыс - и никаких хороших заказчиков у них нет. их "любимый "шелл", с которым вы проклянете все на свете! такая же неорганизованная система, как и гринэль - нет никакого слаженного корпоративного управления, полный бардак! просто жаль эту фирму, и всей людей кто в ней работает.... кто решится там работать, держитесь и терпите!!!
Неплохое расположение офиса. Получила колоссальный жизненный опыт

Мое личное оценочное суждение:  Работа в данной компании, неплоха для получения базовых знаний и навыков в экологическом консалтинге, только если вас совсем никуда не берут, т.к. на безрыбье и рак - рыба. Если вы готовы переступить через себя, свою гордость, вас не тревожат регулярные унижения, переработки и проблемы "высосанные" из пальца, или же вы знатный пофигист и готовы пропускать вышеупомянутые факты мимо ушей, то возможно стоит потратить нервы ради получения нужного количества опыта, для перехода на нормальную работу. Больше в этой компании делать нечего, бегите оттуда, незамедлительно! Директор данной компании, относится к своим сотрудникам как к рабам и биомусору. Если вы заболели и приняли решение взять больничный, одумайтесь! Лучше умрите на работе, но не берите больничный, т.к. после выхода из него на вас будут смотреть как на врага народа и предателя. Так же в данной компашке регулярно практикуют переработки, выходы на работу в выходной. Если вы, не дай бог в отчетный период (или когда начальнице и ее "жополизам" припекло), как вам кажется закончили все свои дела и собрались в 18:00 со спокойной душей отправиться домой, остановитесь, развернитесь, сядьте на рабочее место и останьтесь работать до 22:00, а лучше вообще заночуйте на работе! (особенно это касается новобранцев). Если вы уйдете вовремя, то навлечете на себя немилость коллег "старичков", попадете в "черный список", а это чревато проблемами, т.к. вас будут пытаться изжить, строить козни и конечно же стучать! Если же вы отважный трудоголик и приняли решения заночевать или выйти на работу в выходной, то возможно, вы станете героем на пару недель и вам даже дадут премию в пару тысяч рублей. (но если почитать внимательно "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015), то можно понять, что оплата должна быть абсолютно другой). Касаемо атмосферы в коллективе, когда я пришла на работу мне несказанно повезло, там еще присутствовали адекватные люди, с которыми можно было нормально общаться и атмосфера была даже дружелюбной. Но все эти люди уволились оттуда и теперь вас ждет партия деспотов, которые кичатся своим трудоголизмом и пропагандируют тему "Делай, как я! Забей на все! На личную жизнь, свои проблемы! Просто вкалывай до 22:00 каждый день!" . Данные люди, будут пытаться втереться к вам в доверие, а потом за спиной творить "добро", советую при них не делиться ничем личным (особенно мнением о начальнице), соблюдать дистанцию и вести строго "деловые отношения". На собеседовании могут обещать "золотые горы" (премии, повышения и тд.), не ведитесь - это все обман. Так же в первые дни на работе вас может ждать предвзятое отношение, вы можете не понравиться визуально "правой руке" начальницы. Если вы попали в немилость сразу, можете смело увольняться, ибо спокойной жизни в компании вам не будет. Не раз были случаи, когда данный человек в открытую заявлял: "Она мне не нравиться, если начальница ее не уволит сама, я устрою ей такую жизнь, что она убежит!". Так что выводы, по поводу дружелюбного коллектива, делайте сами. Начальница - это просто.. не передать словами.. Человек абсолютно не умеет руководить бизнесом, она изволит только прозябать и ковырять в носу. Ну и конечно же "чесать" языком, участвовать во всех кознях и сплетнях. Бывало (точнее каждодневная практика) нужно было срочно, что то согласовать с ней по поводу работы. Ты подходишь к ней по 10 раз на дню, напоминаешь, просишь, но человеку до "звезды" на проблемы и т.д. (проблемы не личного плана, а именно клиентов) . Соответственно клиент, для которого это нужно, думает, что ты не выполняешь свою работу, от этого часто возникают негативные моменты. Бывает, что она может отказаться общаться с Генеральным директором клиентской фирмы, которую вы ведете, просто потому что ей не охота, лень и он ее достал. Кстати себя она позиционирует со "звездой" и это не шуточки, а на полном серьезе, впрочем если вы рискнете устроиться на работу, то сами это не раз услышите и столкнетесь с этим. Отважным героям, рискнувшим ступить на этот тернистый путь, я искренне, желаю быть стойкими, бдительными, спокойными! Да пребудет с вами Сила… А "дружному" коллективу "гринэль" и их лидеру под прозвищем "звезда" (так и хочется добавить смерти, и запустить фоном Имперский марш (знающие поймут), кармического возврата за все содеянное! Надеюсь мой комментарий будет полезен! :)
Их нет! Хотя, разве что офис недалеко от 3 станций метро одновременно.

Мое личное оценочное суждение:  Излишне эмоциональный директор, регулярные неоплачиваемые переработки
Белая зарплата, удобное расположение офиса, комфортный офис