Мое личное оценочное суждение:  После двух походов на данное собеседование( через удаленное кадровое агентство) пришел к выводу из той информации что получил : Обещают оклад 70 тыс. условие 1 день - 1 месяц -1 год. с первого же месяца стоит задача 1 млн.р с них 7%= 140 (заманчиво) Но директора качают качели при выборе сотрудника, на прямой вопрос скажите 100% нет чем размытое Да, не хватает уверенности отказать в лицо, очень много пафоса. специально завысили оклад в 70 тыс что бы привлечь сотрудников. самый лучший сотрудник работает 2 месяца. из 10 лет работы самой организации. Вывод достаточно банален, компания ищет сотрудника который 100% в первый месяц принесет им 1 млн руб что бы заплатить ему 14% . хотя по агентскому договору можно и 25-30% срубить. Собеседование проводил коммерческий директор Валентин( хороший продажник) Так же очень чувствуется отношение к новому сотруднику, как в армии ,дед относиться к духу. ( возможно это их метод)
Симпатичный офис.