OOO «Деливери»
OOO «Деливери»
Катерина
Киев
10.05.2016 в 11:55
Мое личное оценочное суждение: !!!
Регион КРЦ-2 может гордиться результатами успешно пройденной аттестации, так как практически каждый третий сотрудник региона показал уровень специалиста первой категории, а также в регионе уже есть специалист высшей категории – теперь это регион профессионалов, которые ждут клиентов на своих представительствах!
OOO «Деливери»
Отдел Качества и...
Киев
04.04.2016 в 11:52
Мое личное оценочное суждение: нет
МАРТ 2016
Вот она весна – радует нас первыми теплыми лучами и новыми долгосрочными планами в работе. Активно и очень быстро прошел этот месяц в компании. Проведена обучающая программа по результативному общению с клиентами по телефону - для специалистов департамента безопасности. Это точно приведет к улучшению индекса удовлетворенности наших клиентов и повысит уровень консультации.
Запущен проект Кадровый резерв – который поможет сохранять и развивать сотрудников компании. Ведь наличие подготовленных специалистов, позволяет замещать работников во время отпусков и минимизировать сроки закрытия важных вакансий. Для создания действенного кадрового резерва уже праведно первое занятие из цикла подготовки новых заведующих складами.
Компания как всегда радует новыми направлениями развития – и в этом месяце успешно развивает свою географию благодаря открытию складов по системе франчайзинг. Новые склады в Орехово (запорожская область) и Глухове (Сумская область) уже открыты и радостно встречают клиентов качественным сервисом!
OOO «Деливери»
Аноним
Киев
20.02.2015 в 09:34
Мое личное оценочное суждение: - Маленькая зарплата
- По договору 5 рабочий день, а работаем 6 дней в неделю
- Работаем в праздники, такие как 9 мая и новый год!
- Если зарплата у меня 1900, могу не выплатит полную зарплату если не перевыполнить план, который просто не возможно выполнить.
- Говорят что все зависит исключительно от тебя, НО - от тебя тут зависит только принял ли ты груз на склад или нет по тем или иным причинам, ты же не пойдешь уговаривать прохожих.
- Дядя иди отправь груз нашей компанией
- Штрафуют абсолютно за ВСЕ!
Маленькая ошибочка в акте на выдачу и штраф 25 грн.
Потеря акта 100 грн. Тем более что человек который проверяет это СПЕЦИАЛЬНО может "ПОТЕРЯТЬ" ваш акт выдачи, на этом он зарабатывает.
- Премия выплачивается лишь при выполнении 100% плана, который выполнить почти не возможно.
- Рабочее место как в туалете, если в других компаниях такие как "Нова пошта" заходишь к ним в офис, глас радуется. А зайдешь на склад ДЕЛИВЕРИ, полы дырявые, стен нет, как в туалете
- Начальство совершенно не заботиться о своем персонале, спец. одежда выдается ПЛАТНО, хотя в договоре написано что ее предоставляют БЕСПЛАТНО! И если вы увольняетесь, вы ее СДАЕТЕ обратно, и деньги Вам за это не вернут. Хотите оставить на еще доплатить.
- При устройстве на работу вы месяц будете проходить обучение, которое вы скорее всего завалите, ПОТОМУ ЧТО ВАС НЕ ПРЕДУПРЕДЯТ ОБ ОБУЧЕНИИ! и вычтут из зарплаты 10% за не прошедшую квалификацию.
- Склады не предназначены для выгрузки машины с гидра-бортом, потому что на складах вероятнее всего отсутствует РАМПА.
- Тайный покупатель, сделает все что угодно что бы вас оштрафавали. Даже если вы будете 100% соблюдать все правила и тайный покупатель все же выдаст вам большую оценку, НИ КАКОЙ ПРЕМИИ вы не получите! ХОТЯ ОБЕЩАЮТ!
- на новый год ни каких подарков или премии не ждите!
- Что-то случилось с Вами при производстве, не ждите ни какой компенсации
- У клиента сломался груз при транспортеровки, ему ничего не выплатят! НО НА ВАС обязательно повесят БОЙ!
- Не скажите первым клиенту "Здравствуйте" ШТРАФ
- Не попрощаетесь с клиентом первым "ШТРАФ"
- Мат на работе "Штраф"
- Зарплату которая написана в договоре вы не увидите.
- ни какого карьерного роста у вас не будет.
- Своевременная выплата зарплаты, НО могут опоздать на 2 дня.
