Мое личное оценочное суждение:  Нормальные люди там не работают или уходят временно проработав. Но даже после увольнения с Биосферы при устройстве на другую работу о Вас такое расскажуч,что вы о себе и не догадывались.Поливают грязью чтобы никуда не устроился.Это типа месть что ты их бросил,а они тебе так помогали!!! Гнилая фирмочка с подхалимами и жополизами.
Не нашел за 3 года

Мое личное оценочное суждение:  Отвратительное производство и работающие личности.В продукции много брака, плавают животные (тараканы,букашки),оборудование чрезвычайно грязное,с плесенью. Брали партию для АТБ и почти всю вернули из за плохого качества и испорченного лосьона. Не советую покупать продукцию с плесенью.
Девушки)

Мое личное оценочное суждение:  Биосферка, это просто ппц. Сотрудники неадекватные. Каждый пытается показать какой он важный, проявляя этим свою манеру общения,и поведения. Здароваться никто не умеет. Все на столько важные, что не здароваются. Это там не принято. Волчья стая. В отделе все как шакалы. Любой готов сделать заподлянку, вставить палку в колесо, и моментально побежать и доложить своему белому господину. Практически все руководителе отделов просто невменяемые. Нормально разговаривать никто не умеет. О улыбке и позитиве речи быть не может. Всё натянуто, негативно. Задачи руководителей звучат в приказном тоне. На корпоративы ходят только белые люди, господины, и боги. Все остальные на уровне уборщиц. К стати, там даже уборщица тебя с утра может обматерить, не то что неадекватные коллеги ))) Всего рассказать не хватит места) Не суйтесь туда) Уважайте себя, и берегите нервы. СЛАВСЯ-СЛАВСЯ БИОСФЕРКА!
Нету

Мое личное оценочное суждение:  При первом знакомстве не заметил.
Предложили работу охранника на заводе Биосфера в Приднепровске,может кто подскажет,стоит идти или нет?

Мое личное оценочное суждение:  Отказался, поскольку переезд никто не оплачивает, с поиском места жительства - тоже все на свои плечи. А другие я слышал свои общежития для производственных рабочих содержат из других регионов...
Обещают официальное трудоустройство, оплату и все такое...

Мое личное оценочное суждение:  До склада добираться через три станции метро а потом еще маршруткой
Официально трудоустраивают- можно расчитывать на пенсию

Мое личное оценочное суждение:  Добираться в Киеве не удобно.
За всю историю работы мне пару раз пришлось задержаться до восьми вечера... Но, думаю, это не критично, ведь, как правило, мы работали строго по графику.

Мое личное оценочное суждение:  Из минусов – все эти стройматериалы давно перестали пользоваться спросом. Продать их кому либо кроме старых клиентов – практически нереально.
Из плюсов – зарплата хорошая. Платили как договаривались.

Мое личное оценочное суждение:  Я – бывший сотрудник. Отработала в компании в Киеве более 15 лет. Уехала потом в свой город (Измаил). Знающий человек, читающий мой пост, поймет, кто я. Пережила историю с постройкой нового офисного центра в столице под наших сотрудников. Прочувствовала всю боль ситуации и была участником создания и «возрождения» системы продаж препаратов, которая гарантировала бы выход на рынок только качественной продукции, так необходимой многим.
Были светлые стороны

Мое личное оценочное суждение:  Я пользуюсь теми препаратами, которые помогли мне на самом деле. После лечения неврологов таблетками и капельницами массажами годами и гимнастикой, результата не было, было отчаяние, все возвращалось. Внутричерепное давление удалось убрать только благодаря переезду в другой город.
Я никакого отношения к компании Биосфера не имею.

Мое личное оценочное суждение:  Уволили за то, что клиенту, который пришел к нам с рецептом просроченным - выдала биочай вместо его лекарства. Сказали - нарушение корпоративной этики... Нельзя так с людями
Платят регулярно.

Мое личное оценочное суждение:  Всегда верил в нетрадиционную медицину, поэтому и устроился работать сюда. И зря. Все эти травяные сборы и прочие фитопрепараты, которые выпускает компания - на самом деле не помогают. Вынес с работы несколько десятков пачек от разных болезней - и никому из моих близких лучше не стало. ФИГНЯ ЭТО ВСЕ.
Можно спать на работе по ночам

Мое личное оценочное суждение:  это их так на грёбаных трегингах натягивают по полной )))) окунают их мозг в дерьмо, а потом поднимают до небесных высот ))) Поэтому они так же и с подчинёнными себя ведут. Бережливое производство, которое они пропагандируют, - дитя их Психотренинга. И ничего с производством общего не имеет, просто взято название под прикрытием Японской системой производства. Просто под этим "бережливым производством " втюхивают психо- промывание мозгов. И ещё : данные тренинги это типичное ответвление Саентологии, секта которая запрещена во многих странах. Если проще, то люди становятся НЕАДЕКВАТАМИ в прямом смысле слова !
нет

Мое личное оценочное суждение:  Ужасная конторка,руководство отвратительное,постоянное унижение. Мерчендайзер считается низким классом,несмотря на то что все мерч.имели по несколько высших образований. Нас никогда не приглашали ни на какие корп.мероприятия.Со стороны регионального менедж.(Константин Горбатов) постоянные угрозы и оскорбления,необоснованные штрафы.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Не своевременно платят з\п, и ниже чем была договоренность на собоседовании, точнее этуй цифры я ниразу не видел даже при перевыполнении планов и закрытии всех целей. Полюх Юлий сплошной теран, любит унижать и оскорблять подчиненных при всех как на собрании так и в телефонном режиме, не связывайтесь с этим человеком, он полный неадекват общаеться языком матов и оскорблений, а также угрозами физической расплаты, коллектив ужасный сплошные крысы каждый сам за себя, нет командного духа, вобщем розачорован в компании по полной. Те кто собераеться идти на работу 100 раз подумайте.
Раскрученые бренды, Качественная продукция, офис в удобном месте, 5-ти дневка, условия для работы как по мне нормальные у каждого свой компьютер и корпоративная почта.

Мое личное оценочное суждение:  что тут сказать...жуткая конторка. здесь из тебя пытаются сделать раба, который батрачит за грошИ и не имеет права сказать слово. работать по выходным и праздникам можно и нужно, а вот компенсировать это- совсем не обязательно. отношение руководства- скотсткое (не ручаюсь за все отделы, но об отделе ВЭД это могу сказать точно), лобызишь- будешь получать более-менее достойную з/п, нет- сиди и помалкивай. новые сотрудники "отжимаются" (одно из любимейших слов топ-менеджмента;) руководством первый год по полной программе, а дальше им находят замену (или сотрудник сам бежит от этого), т.к. проще найти еще одного, пытающегося добиться чего-то студента нежели подымать оклад загнанным лошадям:) никаких норм нагрузки нет, а взвалить пытаются все что можно. человек человеку враг, волк, шакал- если кто-то где-то оступился хотя бы один раз- утопят твои же "коллеги". У каждого свои мотивы при выборе работы, но я призываю всех, кто уже прошел собеседование и размышляет на тему, работать ли в биосфере (до большой буквы они не доросли из-за некоторых своих руководителей), подумать еще раз и почитать отзывы на этом сайте. а еще лучше просите в отделе кадров статистику уволившихся- она уж точно врать не будет:)
вовремя выплачиваемая мизерная з/п

Мое личное оценочное суждение:  СЛУЖБА ПЕРСОНАЛА И РЕКЛАМЫ В ШАРАШКЕ - БИОСФЕРА - АКТИВИЗИРОВАЛАСЬ
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  Кидалово на З/П, скотское отношение к сотрудникам, Руководство - гавно. Контора хочет чтоб на нее рабьотали как рабы при этом нихера не платить
Хороше продаваемые брэнди

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемые работники службы персонала, вам, наверно, не нравятся отдельные отзывы о вашей компании. Если это так, то вы можете потребовать удаления отдельных коментариев, которые являются оскарбительными в отношении конкретных людей: "Наш начальник отдела закупок вспомогательных материалов - Иванов Иван Иванович полный придурок, угражал мне уволдьнением, а сам спит с секретаршей Петровой Ирини Петровной". Вы можете обратиться к администрации сайта с предложением удалить этот отзыв, в противном случае инициируйте исковое заявление о нарушении конституционных прав. Никто не может публично, бездоказательно и безнаказанно поливать кого-либо грязью )) Знаю точно, что при адекватном обращении отрицательный отзыв будет удален.
Добрый день! Я читаю отзывы и понимаю, что все кто их пишут это успешные люди, которые смогли сделать максимум на свем месте. Мне нравятся их взвешенные и точные аргументы (не чушь какая-то: начальство дураки, платят мало, отношение скотское...). Сколько проектов запушено, сколько идей подано, сколько акций запушено, на сколько снизился брак и т.д. и вот за эти результаты меня премировали или просто заплатил заранее оговоренную сумму. Меня удивляет когда люди пишут, что работа плохая, это пишут все, везет единицам. Остальные работают за зарплату и не надо пенять, что руководство плохое. И руководство, и вы, все мы из одного общества и такой менталитет у общества, а не у отдельно взятой компании. Тихо и спокойно в маленькой компании, где нет такого круговорота и Вас не несет как соломенку по волнам. Еще "улыбнули" отзывы о любовницах, воровстве и пр. Это не ваше дело кто с кем имеет отношения и как распоряжается своей жизнью.. Лично вам от этого какой вред или польза? Если это есть, то делайте, что-то что бы исправить ситуацию, а не пускайте слюни в анонимных комментариях )) Узнали о воровстве напишите руководству, есть анонимки и информ. письма. Уверен, что если начальнику это не интересно, то начальнику начальника это любопытно, а начальнику того начальника еще интереснее, а президенту так вообще очень интересно кто у него ворует.. А так просто слова: "Все воруют".. Ладно, что-то я много пишу.. Хочу сказать, что пишут отрицательные отзывы слабые и обиженные люди.. Хорошие (продуктивные) сотрудники не ищут причин, они меняют ситуацию или работу, но не ищут оправданий. И еще, вот хочу я устроиться в Биосферу и что? Вот чем мне помогут ваши отзывы, да так все пишут!! Напишите реальные недостатки (практикуется привлекать к работе по субботама, задерживают зарплату, в гланом офисе холодно зимой), а не общие слова (директор вор, замы дураки, работы много и т.д.) Помогайте другим понять работодателя, помогайте, а не выливайте всю накопившуюся желчь!!

Мое личное оценочное суждение:  Конченая, чёрная фирмочка, один стол - две табуретки, какой то школьник замутил эту корпорацию, ххахахахах корпорация. Секта ё.....ая
Небывает

Мое личное оценочное суждение:  Итак думаю стоит написать отзыв, чтобы уберечь возможных соискателей работы, от ошибки. Сразу хочется отметить, что все положительные отзывы на любом сайте - это работа отделов PR, HR, Сб. Они заботятся об имидже компании, отслеживают отрицательные отзывы, пытаются договорится об их удалении, но потом решили, что лучше на отрицательный отзыв написать положительный. Однако их аргументы достаточно шаблонны и не могут превзойти те, которые приводят люди, реально там работающие. В начале несколько слов о Корпорации Биосфера. Ну корпорацией эту организацию можно назвать с большой натяжкой это скорее микро- или нано- корпорация с большими амбициями. Здесь у людей назвавших эту компанию корпорацией я думаю явно прослеживается комплекс ... Что касается денег, эта компания действительно достаточно успешная, но происходит это из-за исключительно высокой рентабельности бизнеса, отсутствия явных конкурентов. Именно эти факторы позволяют компании не утонуть при таком непрофессиональном менеджменте. Однако многие ТОП менеджеры ошибочно приписывают эти заслуги себе. ТОП-менеджер, кстати, это человек, который тоже может оставить положительный отзыв о компании, потому что самое высокое руководство их балует. Высокая ЗП, корпоративные авто, бензин, моб. связь, съем квартиры - вот неполный перечень благ, которые они получают. Это модно, это уровень успешных компаний! Однако расточительство здесь выливается в экономии в другом. Например на ЗП простых сотрудников, которая и так в 10-20 раз меньше. Без ТОП менеджера компания может прекрасно работать годами, такие периоды были, а вот без обычных работников - нет. Системы штрафов, лишения бонусной части ЗП, удержания за моб.связь - вот неполный перечень с чем придется столкнуться работнику. Пересмотр ЗП может тянуться достаточно долго и к тому моменту когда ее поднимают с огромным перечнем условий, которые компания выдвигает и выполнить которые нереально, уже время начинать новый процесс пересмотра. Выплата ЗП в конверте. Стоит отметить что в этой бочке дегтя есть ложка меда - ЗП выплачивают вовремя. Сотрудников, а также то что они делают никто не ценит, ни ТОП менеджеры, ни акционеры. Мы платим деньги и они нам по жизни должны - вот их девиз. Корпоративные мероприятия, на которых акционеры рассыпаются в благодарностях коллективу выглядят крайне лицемерно, потому как система управления построена таким образом что ты раб который должен работать и радоваться от того что ты работаешь в такой компании с такими корпоративными ценностями, корпоративной культурой, которая каждому дает возможность самореализации. Это все полная чушь! Любая заявленная инициатива, будет встречена огромным бюрократическим сопротивлением, которое если инициатор не преодолеет сам, то будет виноват и оштрафован. При этом любая попытка объяснить причины неуспеха, переложить ответственность на того кто действительно виновен, будет не понята. Отсюда вопрос каковы мотивы обычного сотрудника что либо предлагать? Работа службы безопасности - это отдельная печальная история. Практически все они отставные милиционеры. Как известно умные люди в милиции не работают, там у них своя звериная атмосфера и если не спился и дожил до пенсии, которая у них наступает достаточно рано, что делать дальше? Вот тут добро пожаловать в службу безопасности, где за кусок кости, которую ему кидает хозяин, любой сотрудник СБ готов голову положить. Эти люди по жизни ничего не знают и не умеют, кроме как рыться в каких-то базах, которые большой вопрос как им достаются! Это конечно не полный перечень отрицательных моментов этой компании. Поэтому любой претендент на работу в корпорации Биосфера должен все очень тщательно взвесить, прежде чем принять окончательное решение и возможно использовать компанию как временного работодателя. При этом нужно помнить о том, что в последствии отдел персонала и СБ будут всячески препятствовать Вам найти работу получше. Имеется ввиду очень модная нынче прозвонка предыдущего работодателя и сбор так называемых "рекомендаций".
ЗП выплачивают вовремя

Мое личное оценочное суждение:  Приехала на собеседование вовремя, из другого города. Мне сказали, что руководитель занята, прождала её в итоге 3 часа. Все время порывалась уйти, но эйчар уговаривала остаться еще на 15 минут. В итоге просидела 3 часа в коридоре. Когда все-таки зашла на собеседование руководитель - директор по маркетингу даже не извинилась. Собеседование прошла, но выбрала другую работу. Офис ужасный, отношение к будущим сотрудникам как минимум скотское.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Проработав в Биосфере не один и не два года могу подтвердить что внутри компании «попахивает» говнецом. Неугодных руководству просто выживают и выдавливают психологически, уровень зарплат при объемах выполняемых работ – мизерный. Зарплата пересматривалась очень редко. Маразм СБ крепчал сильнее с каждым годом, понатыкали камер на каждом углу, осталось только в туалетах поставить, возможно усатый умник прикажет своим марионеткам так и сделать в дальнейшем. Текучка кадров огромная, видимо гороскоп из Натали, по которому отдел персонала подбирает людей уже не помогает, а может быть просто Луна не в том знаке зодиака. Зарплата в конвертах. Уволить могут за один день, просто потому что вы уже надоели руководству. Что касается перспектив, то если вы умеете хорошо и глубоко лизать, то возможно у вас и получится что-то, а если нет, то перспективнее лежать на диване. :) А лучше найти себе что-нибудь более достойное.
Нет.

Мое личное оценочное суждение:  Безперспективность, отсутствие роста, отсутствие мотивации, низкие зп при большом объеме и высокой интенсивности работы
Завершая свою работу в Биосфере, оставляю комментарий) Проработала пять лет, за это время научилась работать быстро и много. Местное руководство всегда было отличным, а с "верхушкой" общались мало, а редкие встречи осталяли негативные эмоции. Благодарна команде в которой работала и непосредственному начальнику! Буду скучать

Мое личное оценочное суждение:  Хитрожопая компания со скотским отношением к своим сотрудникам. Руководство позиционирует себя не иначе как Лидеры, а все остальные чернь, быдло и рабы. Зарплата пересматривалась редко. Отдел персонала некомпетентен абсолютно, подбирают людей по настроению и гороскопу. Из обучения - тренинги по промывке мозгов.
Нет.

Мое личное оценочное суждение:  ЭТО ПРЕДПРИЯТИЕ – СЕКТА. БЫЛ ТАМ, ВСЕХ НА ..Й ПОСЛАЛ И УШЁЛ. ПАТАМУШО ЗА***…И. ТАМ СПЛОШНОЙ НЕАДЕКВАТ
---

Мое личное оценочное суждение:  Работал в этой корпорации, каждый ворует, если узнал, что еще ворует подчиненный, то сразу сходят с ума, как его такого умного Б.В. обокрали. Убирают, тех кто что-то знает, и может рассказать службе безопасности ( хотя там такие же сидят, пришли заработать денег для содержания своих малолетних жен).
Нет.

Мое личное оценочное суждение:  УВАЖАЕМЫЕ ЛЮБИТЕЛИ И ВОСХИЩЁННЫЕ ОТ БИОСФЕРЫ, ТЕ КОТОРЫЕ ПИШУТ ХВАЛЕБНЫЕ СЛОВА В ЕЁ АДРЕС – тут пишут разные люди о предприятии сравнивая её с другими. И то что там неадекват – ПРАВДА, то что штрафуют без причины – ПРАВДА, то что морально давят – ПРАВДА, то что текучка огромна – ПРАВДА. И поверте мне я ушёл без обиды на кого либо, просто предложили более лучшую работу. И те кто пишет тут – имеет опыт сравнения работы в Биосфере с настоящими классными компаниями, где тебя уважают как человека и специалиста. Если Вы считаете вышеперечисленные «достоинства» Биосферы – НОРМОЙ, то флаг вам в руки, склоняйте в ноги свою голову, лижите зады и вытирайте свои обхарканные лица от слюны начальства ( Григорян, Моруновой, Боева ). А вообще – Я НЕ СОВЕТУЮ ТУДА ИДТИ. ПОТЕРПИТЕ И НАЙДИТЕ ДРУГУЮ НОРМАЛЬНУЮ РАБОТУ.
Нет и никогда не было.

Мое личное оценочное суждение:  Корпорация Биосфера - мир маразма и тупости приветствует Вас! Если не хотите получить психологическую травму на всю жизнь, то обходите эту компанию стороной. Сотрудников никто не ценит, руководство вытирает ноги об подчиненных, неугодным ищут замену за спиной, а найдя, увольняют за один день. Что бы Вам не рассказывали, текучка кадров огромнейшая. Заработная плата пересматривается крайне редко, платят «в конверте». Непрофессиональный отдел персонала набирает непонятно кого и занимается непонятно чем. Родственные отношения и "кумовство" в компании на высшем уровне - везде либо чьи-то знакомые, либо любовницы. Большая часть руководителей не владеет элементарными правилами этики и поведения при общении с сотрудниками и подчиненными. Зато писание кляуз и жалоб - один из главных козырей, так называемых Лидеров. Стукачество здесь тоже приветствуется. Возможно есть и положительные стороны, но их капля в море г%#на. Так что если Вы готовы стать шестеренкой этой «КОМАНДЫ» и окунуться с головой в мир маразма, то там Вас ждут, но потом не жалуйтесь что Вас не предупреждали.
Нет.

Мое личное оценочное суждение:  Я НАХОЖУСЬ СРЕДИ ВАС, ОТСТОЙНЫЕ РУКОВОДИТЕЛИ БИОСФЕРЫ. БУДЕТ ВОЗМОЖНОСТЬ - ПОДСТАВЛЮ ВАС.
нет

Мое личное оценочное суждение:  ПРИВЕТ РУКОВОДИТЕЛЯМ БИОСФЕРЫ : 1.БОЕВ – получше лижи у григорян и моруновой, у тебя как раз рост подходящий, не нужно нагибаться. И хватит постоянно рыться в корзинах с мусором, ну нет там золота. 2. МОРУНОВА – побрей и помой свою рыжую пи.ду, воняет сильно когда проходишь мимо. Так иногда тебя хочется дать подср.чник. 3. ГРИГОРЯН – грузинская Жидовка в 3 поколении. Побрей ноги или носи чулки, не позорься. Научись одеваться нормально, а ходишь как чмошное, сутулое создание. Обратись к логопеду – задрала уже шепелявить, хер поймёшь что бакланишь.
читаем ниже

Мое личное оценочное суждение:  Компания требует лояльности от своих сотрудников. С ленивыми и нелояльными не церемонятся.
Стабильность, дают хорошую мотивацию для саморазвития, есть система бонусов. Ушел не потому что было плохо, просто решил перестать работать на дядю. Спасибо руководству за жизненный опыт и понимание того как строить бизнес. Надеюсь пригодится.

Мое личное оценочное суждение:  каждая шавка строит из себя начальника. сисурити с 3 классами образования которые парадняк сторожат вообще обсуждает всех и вся сотрудников и прохожих. при заполнении анкеты на вакансию задают вопросы которые не спрашиваю при поступлении на службу в МВД. короче сбор дол..ёбов.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Много негатива пишут о Биосфере и во многом лишнего. Компания классная, с интересными задачами, а главное ролью лидера. А это очень важно! НО!!! Проблема Биосфере в том, что с ростом компании, компания теряет свой внутренний шарм для сотрудников. Компания сама делает из своих ключевых людей сначала заинтересованных сотрудников (зомби, по доброму), которым внушили сумасшедшие перспективы, затем компания забывает о своих обещаниях, вернее повторяет их все также, но делать в этом направлении что-то забывает (зомби становятся нейтральными и превращаются в планктон). И все ничего (кстати Планктон самое распространенная прослойка в нынешней Биосфере ), если планктон вежливо улыбается своему покровителю (непосредственному руководителю). Но, если планктон начинает возмущаться и требовать к своей персоне уважения, вот тут быть беде. Планктон уволен. На свет появляется злобное чудовище "НЕНАВИЖУБИОСФЕРУ". Так вот, подводя итог. Вот эта гонка за результатом вопреки всему, декларируемая компанией, расходиться с реальными действиями. Компания в какой-то момент набрала удобных менеджеров на ТОП позиции. Эти удобные менеджеры набрали точно такую же удобную свою команду среднего звена и т.д. в самый низ. И получилась такая классная Биосфера с большими амбициями и возможностями для маленькой такой удобной компании менеджеров без амбиций (ну по крайней мере видимых для руководства). Как по мне, то лучшие годы Биосферы для ее сотрудников уже позади. К сожалению. Но в любом случае, удачи и самой компании и ее сотрудникам.
Есть

Мое личное оценочное суждение:  Во первых, практически в каждой ветке с негативными отзывами встречаются тролли, которые целенаправленно пишут гадости. Основными признаками троллизма являются анонимность и агрессивность в суждениях. Во вторых – реальные отзывы можно встретить только на авторитетных форумах, где легко отследить активность того, кто пишет по его предыдущим сообщениям. Троллей, которые пытаются работать анонимно, на таких форумах очень быстро вычисляют и банят. В третьих, к сожалению сама по себе хорошая идея о том, что можно создавать в сети специальные площадки, где собираются черные списки работодателей оказалась нерабочей. Люди, которые заходят на такие сайты за полезной информацией теряются в информационном мусоре, оставшемся после битвы конкурентов, троллей и пиарщиков. Единственная возможность на сегодня выяснить реальную картину – это обращение к тем, кто уже публично засветил свои контактные данные и в силу этого перестал быть анонимом… Если у кого то есть свои варианты решения вопроса – милости просим….
Сейчас готовлюсь к аспирантуре и пишу свою работу на тему управления репутацией в социальных сетях. После изучения более сотни веток с отзывами о различных компаниях в сети, сделала для себя несколько выводов, которыми могу поделиться с окружающими.

Мое личное оценочное суждение:  Все, что описано в предыдущих отзывах касается только ПРОИЗВОДСТВА. И все - правда! Во всех других подразделениях свои директора и другая атмосфера!
Компания Биосфера идет в ногу со временем, внедряет новые технологии, расширяет круг клиентов за рубежом огромными темпами! Для сотрудников: соцпакет, ЗП вовремя, карьерный рост, корпоративы для сотрудников и многое другое. А человеческий фактор есть везде....

Мое личное оценочное суждение:  девки в отделе персонала просто су...и, постоянно ржут над пришедшими на собеседование и подыскивают кандидатов часто по гороскопу. рук-ли часто меняют свой персонал из-за различных мелочей, буквально из-за личной неприязни, причем увольняют людей за 5 мин - например кто -то не так здоровается, рук. отдела дает заказ отделу персонала найти кого-то по услужливей, те подобрав нового сотрудника, часто по гороскопу, выписывают себе премию, типа мы классно поработали, нашли новых , а несчастного который работал но неправильно улыбался, увольняют за 5 мин.
их нет

Мое личное оценочное суждение:  Директор лично ходит по утрам в цехах в поисках жертвы на лишение премии так как люди в сонном виде отпахав ночную смену не в состоянии контролировать свои действия могут забыть натянуть ган-дон на голову т.е."шапочку" или расправить задники на тапочках за что наказываются лишением премии в размере от 100 и до 500 гривен летом в цеху жара до +40 дышать нечем кумар неймоверный вытяжки и притоки включаются только в присутствии санстанции а бывает это раз в пол года а то и реже пищевой цех в котором производят фольгу пергамент пленку уборка производится раз в 3 дня а в основном это метение пыли сухим веником а после "ЧП"в Китае т.е. в прошлом году в апреле м-це заводу запретили делать фольгу так с марта начали делать фольгу и по сей день на ней дата 31.03.2011и это все под ее чутким руководством зимой дубарь как на улице только ветер не дует работаем в лыжных костюмах и то холодно.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Причина такого отношения руководства в Биосфере к подчинённым – действие психо-тренингов на их личность. Из-за вот таких психо-тренингов уходят в яму многие успешные компании. На моём счету из было 4. Говорю как сихолог с 17 летним стажем работая в психологическом центре. Эти тренинги есть отростки саентологических учений, которые выбирают маску под разнообразными сферами, такими как оздоровительные центры, тренинги лидерства и коучинга и тренинги бережливого производства, который именно и используется в Биосфере. Бережливое производство – психосекта базирующаяся и взявшая за основу экономию и прдуктивность японских предпрятий. Хотя ничего общего с производством не имеет. А фактически учит куда положить карандаш, где должна лежать тетрадь и др. псевдонаучные учения. Если проще – полная глупость и чушь с точки зрения адекватного и образованного человека. Цель тренинга – менять жизненные приоритеты и ценности людей, а так же обогащения руководства тренинга. Многое что было тут описано – истинная правда.
читай отрицательное мнение

Мое личное оценочное суждение:  Всё что ниже написано подтверждаю на все 100. Директор ещё всех отправляет на тренинг чтоб мозги промыли, работал как папа Карло и не мог критически воспринимать действительность на работе. Подчинённого будут унижать и смешивать с гомном, а подчинённый будет это воспринимать как должное и правильное. И при этом все сотрудники после тренинга считают себя оху.......нными Лидерами. А в действительности лохи лохами с промытыми мозгами ))))) Вот что делает и для чего этот тренинг в Биосфере. Так что Биосфера - для лохов-лидеров и закомплексованных людей с заниженной самооценкой.
отсуствуют

Мое личное оценочное суждение:  Когда в Биосфере был директор до Григорян, то было уважение и достойная зарплата. А когда она стала у руля компаниии, то началось унижение и оскорбление. Директор Григорян предсталяет собой человека с огромными психолоическими комплексами внешнего и внутреннего характера, которая одевается с секнд хенда и круглый год в одном и том-же. Картавит, рост около 2 метров, сутулая, худая как швабра, внешностью создаёт негативное впечатление, одевается хуже упаковщицы, постоянно чем-то озабочена и давно не имеет мужчины который захотел бы с таким чедом нахдиться рядом - говорит о многом. Постоянная неадекватность в действиях. Я с ней проработала бок обок 1 год и не вытерпела - уволилась. А теперь очень довольна своей работой , коллективом и своим руководством.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Биосфера-это место для людей безо всякого самоуважения. Долго там могут работать только жополизы и подхалимы. Год отмучался. Надеялся, что стерпится. Жаль не ушел раньше. Перспективы никакой-быстрее с улицы возьмут. Гниющая секта! Днепропетровский филиал - отстой
нет

Мое личное оценочное суждение:  полностью согласен с предыдущим комментарием !!!!!!!!!!!!
нет !!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Прочитал я всё тут и могу сказать : - тоже самое и в Днепропетровске. Как говорится - рыба гниёт с головы. Расскажу какие большие ЛиДеры ( они себя так называют ) работают в Днепропетровске. Директор : дама ростом за 1,90, с огромнейшим комплексом личной вины перед собой и перед другими. Одно время с 2009 по 2010 сидела на сайте знакомст МАМБА. По характеру- типичная стерва с умственным отклонением. Видать некуда и некому тратить свою сексуальную энергию, вот и бесится. Подбирает себе подчинённых руководствуясь принципом - кто молчит, стучит и лижет зад тот хороший работник. Очень любит прилюдно унизить и оскорбить работника и делает это с большим для себя удовольствием. Перед началом её грузилова она 2 месяца даёт всем работникам на адоптацию в виде испытательного срока. Типа, если пока ещё не сбежал, то потом не сбежит. Придраться может по любой причине несвязанной ни с работой, ни с внешним видом. Обожает работников которые как и она работают по правилу - бей тех кто рядом, сри на подчинённых, лижи у начальства. Очень любит показушниство. Можно много рассказывать про таких вот Китов корпорации Биосфера, но ещё упомяну одного клоуна. Это - нач цеха Боев. Росто 158 вес 89. Чудо ещё то ))) Вы смотрели мультфильм - Тайна третьей планеты ? Весьчак - это он. Подхалим, трус, моральный урод. Любимое занятие - штрафовать подчинённых для кость от начальства. До этого работал мастером с подчинением в 3х человек. Опыта работы с коллективом - НЕТ. Директорше и гл. инженеру обожает лизать зад. Так же обожает обманывать своих подчинённых, обещает одну зарплату, а платит другую. Хитрый, наглый и ущербный человек. Вывод. Если ты не имеешь собственого достоинства, уважения к людям, правдивости, профессионализма, а имеешь другие качества - ТО БИОСФЕРА ДЛЯ ТЕБЯ.
нет

Мое личное оценочное суждение:  скотское отношение, моральное унижение и оскорбления со стороны руководства, штрафы, нарушения КЗоТ. Любителям острых ощущений рекомендую!
их нет!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  чем больше зарплата и ответственности – тем больше штрафов ! Хотя там без разницы кем работаешь или грузчиком или начальником. Текучка в Биосфере сумашедшая. Высшее начальство постоянно унижает и морально давит всех. Проработав там я понял в каком раю был на предыдущей работе. Директорша вообще с.ка редкая и принеприятнейший человек с кучей комплексов личного и психологического характера.
нет

Мое личное оценочное суждение:  БИОСФЕРА - ЕВРЕЙСКАЯ КОМПАНИЯ. Зарплаты очень низкие и к том уже постоянные штрафы. Как в Концлагере - один виноват, а штафуют всех. Отношение к работникам - неуважительное. Если не верите, то попробуйте там поработать и сами узнаете.
нет

Мое личное оценочное суждение:  ОЧЕНЬ НИЗКИЕ ЗАРПЛАТЫ СО СКОТСКИМ ОТНОШЕНИЕМ К РАБОТНИКАМ
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  Эта компания принадлежит секте САЕНТОЛОГОВ
...

Мое личное оценочное суждение:  Работа в этой компании основывается на принципах деструктивного Психокульта в виде Корпоративной культуры. Будте осторожны.
ОТСУСТВУЮТ

Мое личное оценочное суждение:  если хотите не работать по 8 часов, а "жить" на работе, исполняя свои трудовые обязанности, тогда эта работа - для вас.
хороший рабочий коллектив и плохое начальство.