Мое личное оценочное суждение:  В этой компании обещания остаются только обещаниями. Трудоустройство, соц.пакет, з/п от 3500грн, раб.день до 17-00 + 2 выходных. Все это сказки. Обещали выход в субботу по-желанию и двойной тариф, но в реальности по-требованию и когда двойная оплата - это чудо! Руководство некомпетентное и работников склада не считает за людей ( Это очень мягко сказано) Некультурное даже хамское обращение. Постоянные угрозы увольнением. Охрана может раздевать вас до белья (озабоченная). Это часть из минусов. Но вам будет здесь очень замечательно, и конечно вы напишите положительный отзыв ЕСЛИ : вы любовница, любовник, родственник руководству. Хотелось написать, как плюс развозку, но в нее иногда не все помещаются, и начальство ничего не предпринимает. Сейчас сложно найти работу и этим манипулируют.
з/п выплачивают

Мое личное оценочное суждение:  Забыл сказать, что, начальство некомпетентно и относиться к подчинённым как к быдлу.
Нет.

Мое личное оценочное суждение:  Зарплата: была обещана 3500 получаю 2700. Рабочий день: был обещан 9 часов, работаю 12 и больше. Перереработка не конпенсируеться не в денежном ни во временном эквиваленте. Испытательный срок закончился но был продлён ещё на 2 месяца, хотя претензий не было.
Близко от дома.

Мое личное оценочное суждение:  То, что я здесь прочитал полностью соответствует компании в которой работаю я Кюне Нагель, но дело в том, что мой склад расположен в Московской области, деревня Шолохово. Менеджмент полностью отсутствует, скотское обращение с сотрудниками в норме правил. Кому не нравиться работать за ворота идите, такой закон у начальников. На 22 тысячи идет одно быдло работать, на складе работают одни алкаши и наркоманы, как они еще проверку выдержали не понятно от руководства из Швейцарии. Антисанитария полная сотрудники переодеваются и принимают пищу в крохотной раздевалке которая убирается раз в неделю, уборщиц даже уволили. Туалетной бумаги и мыла в туалете нету никогда. Запах в туалете как в подвале Припяти. Набирают сейчас народ через кадровое агентство, в саму компанию никто не идет и не пойдет. За копейки работать и спину гнуть никто не собирается. Полная демотивация отсутствие поощрений, пересмотра окладов, а только штрафы и простои за свой счет. На новый год даже не поздравили ни монетой, ни словом. Сотрудникам у которых есть дети давали подарок такой, что его можно было закрыть одной ладонью. Руководство Кюне Нагель Украина и Россия одна большая шайка, которая не соответствует своему уровню, все бегут от ответственности никто, ничего не знает. Всем на все и на всех плевать. На складе с телефоном разрешено ходить только менеджменту руководства, нет курилки, полное несоблюдение нормы охраны труда и противопожарной безопасности. Многие сотрудники остаются в ночь, хотя ночью склад не работает. Обещания не выполняются никогда, но их количество впечатляет. Болото редкостное, квалификации никакого, как их на работу брали? На вопрос когда будет повышение зарплаты? У начальника склада один ответ, хотя за два года их было трое, Вы не даете результат, склад работает в минус и т.д. Шолохово дыра. Кюне Нагель помойка.
Корпоративный транспорт, 50% оплата питания, стабильная зарплата.

Мое личное оценочное суждение:  ОБЪЕКТИВНО!!!! Летом пришел новый нач.склада, после изучения обстановки на объекте обещал улучшения, получилось с точностью до наоборот. Работать стали больше, ЗП меньше. Хотя сам выбил себе новую служебную машину. Проиграл тендер на обслуживание нашего клиента-партнера ФМУ неизвестной компании. Теперь нас летом закрывают. Обещают найти нового клиента, но этому никто не верит! Остается надеяться на выражение -Все что ни делается к лучшему-
Как для Харькова работу компании можно оценить на 4 с натяжкой. В городе в этой сфере не много компаний дотягивающих даже до такого уровня 4-.

Мое личное оценочное суждение:  Из негативных сторон могу выделить следующие: 1. Локация компании и всех офисов за чертой города, и полное отсутствие инфраструктуры; 2. Полная демотивация (отсутствие поощрений, персмотра окладов, развитие сотрудников). Точнене это все есть, но только для избранных людей, у которых "особые" отношения с руководством. 3. Не владение иностранным языком (особенно сотрудками занимающими руководящие позиции), что для иностранной компании позор. 4. Отсутствие карьерного развития. 5. Служебные романы и родственные связи приветствуются и поощряются. 6. Низкий уровень образованности, воспитания и элементарных знаний этики сотрудников. Данный список можно продолжать, но не буду. Возможно для человека, пришедшего в компанию из какого-то ЧП , и покажется уровень достойный, но не более. Компании желаю только успеха и перемен в лучшую сторону.
Добрый день, За 4 года работы в компании могу дать следующую оценку. Итак из положительных моментов могу выделить: 1. Стабильность и своевременную выплату зарплаты; 2. Соц.пакет в виде медицинского страхования (25% стоимости которого сотрудник оплачивает самостоятельно); 3. Комфортное рабочее место (исключительно для офисных сотрудников); Пожалуй больше ничего положительного и вспомнить!

Мое личное оценочное суждение:  1. Скотское отношение 2. Множество неисполняемых обещаний 3. Сегодняшнее руководство пафосные самодуры, совершенно непрофессиональны, попавшие на должности таких же далбодятлов с вершины кучи дерьма 4. В общем компания с мировым именем по Украински, т.е. контора "я начальник- ты дурак" 5. Без умелого, шершавого язычка, можно поработать пока не пощасливиться найти нормальное место
Кое-какая стабильность, средний уровень ЗП Следующий пост ошибочный, я говорил только про Харьковский филлиал

Мое личное оценочное суждение:  1. Скотское отношение 2. Множество неисполняемых обещаний 3. Сегодняшнее руководство пафосные самодуры, совершенно непрофессиональны, попавшие на должности таких же далбодятлов с вершины кучи дерьма 4. В общем компания с мировым именем по Украински, т.е. контора "я начальник- ты дурак" 5. Без умелого, шершавого язычка, можно поработать пока не пощасливиться найти нормальное место
Кое-какая стабильность, средний уровень ЗП

Мое личное оценочное суждение:  1.Родство. В компании приветствуется "Брат, сестра,сват, кум, любовники и любовницы" 2. В менеджменте сидят абсолютно тупейшие люди и для международной компании без знания английского языка абсолютно нет 3. Отсутствие полноценной 13ой зарплаты либо годового бонуса 4. ЗП поднимают или родственникам,кумовьям, любовникам и любовницам либо явным ЖОПОЛизам и , простите , подсосам! 5. Менеджмент многих сайто, например Гостомельабсолютно безграмотный и не адекватный, истерический 6. Сотрудников совершенно не ценят. Работа по принципу "Не нравится- вали нафик" 7. Абсолютно ужасный, сельський HR c такой же сельськой сплетницей руководительницей. 9. Повторюсь, людей совершенно не ценят!!!! 8. Сплетни, слухиб обливание грязью - это все про Кюне и Нагель 10. Украинское быдло рулит ситуацией, но никак не грамотный и образованный персонал и начальство. Они таких слов в своем лексиконе совершенно не знают. 11. Береги Вас Бог попасть в такое кодло, гадюшник и болото! 12. Меня на долго не хватило!
Нет абсолютно

Мое личное оценочное суждение:  www.youtube.com/watch?&gl=RU&hl=ru&client=mv- google&v=DbV87J9Nmf0&nomobile=1 видео можно просмотреть. Аэ то охрана, которая охраняет склад в Копылове. Катается на рокле, ну и что, ей же можно,она с элитной фирмы Парма! Еще они профессионально подготовлены, ломают траверсы своей головой, могут считать ящики но не товар.
все остальное не плохо

Мое личное оценочное суждение:  Козлы редкие! Уважения к людям никакого, крысиная нора. Главное требование к коллективу: пресмыкание и жопалиство. Интелект, порядочность, умение работать- не являються приоритетными. Никогда не исполняються обещания, зато их колличество впечатляет.
Наличие хоть какой-то работы, соц.пакет.

Мое личное оценочное суждение:  КУЗНИЦА КАДРОВ. "Не нравится зп, мы тебя не держим, найдем подешевле". Текучка на предприятии внушительная. МАЛЕНЬКАЯ ЗП, как правило у тех, кто в этой компании вырос. Прибавка в этом случае будет вряд ли. Здесь нужно изначально продавать себя "дорого". Это совет)) Иногда поражала недалекость по поводу организации рабочего времени, например, переноса рабочих дней в связи с праздниками)) Если Вы устроитесь в т.н. "обслуживающие" отделы типа бухгалтерии или юротдела, будьте готовы к тому, что Вас постоянно будут тыкать носом в то, что денег Вы компании не приносите, а значит "отстаньте со своими просьбами и вообще, кто вы такие, вы нам мешаете делать бизнес" и т.д. Смешно конечно, но факт! В принципе компания выживает за счет людей добросовестных и порядочных, которые за очень умеренную зп ишачат на предприятии иногда сутками и помногу лет подряд. А на чем держат?! "Мы же семья!")))
Работа увлекает разнообразностью задач, что в итоге способствовало постоянному внутреннему желанию профессионально развиваться и самосовершенствоваться. Есть возможность работы за границей. В общем хороший коллектив и хорошие условия труда (красивый опрятный офис, дорогая офисная мебель). Замечательный директор! Белая зп.