Мое личное оценочное суждение:  Не обнаружил.
Часто пользуюсь сервисом онлайн-бронирования билетов И-Тревелс. Во первых: экономия времени и не менее важно денежных средств. Во-вторых: купить билет очень просто и никаких поездок и очередей. В-третьих: билеты в нужные направления всегда есть в наличии.

Мое личное оценочное суждение:  нет
Сервисом пользовались всего пару раз и то как отдыхали на море заказывали билет. Очень удобно и не нужно посещать автовокзал и стоять в очередях. Мне понравилось, рекомендую всем, очень удобно если нет времени взять билет.

Мое личное оценочное суждение:  Сервис удобный, но не идеальный.Были небольшие недочеты, но это мелочи, и всего пару раз.
Я с этой компанией работала около года. Заказывала билеты шефу, так как он очень часто ездил в командировки на разном транспорте и в разные страны. В целом, сайт очень информативный,работает хорошо и стабильно.

Мое личное оценочное суждение:  Очень важно!!! Взято отсюда: http://webproverka.com/comments.php?e-travels.com.ua В такой ситуации нужно поступать по принципу – «хочешь справедливости – установи ее сам». Радикальный метод: 1. Смотришь на сайте адрес офиса, а вечером приезжаешь и ждешь. 2. Когда увидишь что из дверей вышло мордатое мурло по фамилии «Павлович», бросай бутылку "коктейля Молотова" на его белую Subaru, которая стоит на стоянке возле офиса. 3. Далее просто уходи и радуйся, но только быстро. Сгоревшую Субару потом по телевизору посмотришь. Учитывая то, что методы Майдана и Грушевского испугались даже «Большие Дяди из телевизора», то логично предположить, что этот туповатый селюк вообще обос…ться, и наверняка станет сговорчивее. Если директор испугается – то твой вопрос решиться быстро. А ведь иначе ж никак. Для справки 1: зарплата этого директора более 100тыс. грн., а из этого следует, что он сможет расплатиться даже «из своего кармана». Для справки 2: Отзывы на сайтах писать почти бесполезно. Например здесь: (03) Внешняя ссылка на http://www.kakrabota.com.ua/company/2069/page-5.html http://www.kakrabota.com.ua/company/2069/page-5.html - указано количество посетителей на страницы отзывов, вообще. Похоже что это правда. Судя по статистике посещаемости сайта, действительно отзывами интересуется лишь десяток человек в день, при том, что несколько сотен клиентов ежедневно покупает билеты на их сайте. Написать отзыв – это уже явно недостаточно, к тому же их сотрудник ежедневно пишет … пишет … и получает за это зарплату, а плохие отзывы все ниже и ниже ... Поэтому нельзя на этом останавливаться, а нужно применить более агрессивный метод воздействия. Любой … главное чтоб жесткий. Для справки 3: Хотите им действительно насолить? Пишите плохие отзывы о сайте - busfor.ua. Их это действительно разозлит, и особенно, если это будет вранье … и очень много))). Busfor.ua – новая торговая марка И-Тревелс, а введена именно для того чтобы избавится от плохих отзывов. Т.е. они раньше нагадили … а теперь отмываются … новым брендом. Засранцы с новым лицом. Это просто ребрендинг этой компании. А вот если усиленно гадить о сайте Басфор.юа, то их планы «по очистке имиджа» сильно подпортятся. Всегда нужно бить только по больному месту, а что может быть лучше чем обгадить новый проект … за прошлые грехи. Действуй! Но не забывай что их сотрудница это тоже читает.
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Не было отрицательных впечатлений.
Работаю административным секретарем компании. С e-travels сотрудничаю продолжительное время. Сервис удобен и прост в использовании. Главный плюс долгого сотрудничества - взаимопонимание и возможность выхода из ситуаций, когда билеты нужны очень срочно или уже не нужны. Удобная система бронирования, режим работы "для клиента", оплата всеми удобными способами. Сотрудники компании в телефонных разговорах всегда вежливы и предупредительны. Самое главное, что есть возможность, благодаря такому сервису, максимально экономить рабочее время и эффективно выполнять поставленные задачи. Развития вам и продолжения сотрудничества.

Мое личное оценочное суждение:  Меню сайта не совсем продумано
От фирмы только положительные впечатления. Билеты в e-travels заказывала несколько раз. Никаких проблем не было. Основное преимущество сайта в том, что можно посмотреть количество оставшихся мест и подобрать стоимость билета.

Мое личное оценочное суждение:  нет
Да нормальная компания, лично я не один раз уже бронировала через этот сайт билеты, в основном авиабилеты, но пару раз и ж\д. Достаточно удобно заказывать и бронировать, все ясно и доступно и кстати, выгодно.

Мое личное оценочное суждение:  мошенники и кидалово для простых людей никогда и нигде с и-тревелс не связывайтесь!!!
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  Никогда и нед под каким предлогом не связывайтесь с этой компанией, руководство не в адеквате, красиво обещают, но долгов как шелков. Пугает не профессионализм сотрудников. Сотрудников не оформляют не под каким предлогом, бросают на деньги. Есть куча неудовлетворенных клиентов компании.
Положительных моментов у компании нет

Мое личное оценочное суждение:  Много плохих сотрудников которых уже нет.
Уважаемые бывшие (обиженные) сотрудники компании И-Тревелс. Посещаемость данной страницы 3-5 человек в сутки (проверенно). Но Вы все-таки пишите! – пишите чаще, больше, с чувством. Эту страницу читают поисковые системы, и если Вы чаще добавляете информацию, они думают что здесь ведется жаркая дискуссия, обсуждение живыми людьми, и все больший рейтинг передается с этой страницы - официальному сайту компании, которая является оператором Всеукраинской системы онлайн бронирования. Поэтому не забывайте компанию, высказывайтесь, пишите еще "букавки с ашипками" и побольше, тем самым Вы еще больше пользы принесете компании И-Тревелс.

Мое личное оценочное суждение:  - обман на каждом шагу, много обещают, но НИКОГДА не выполняют обещанного; - не выплачивают заработанных денег под любым предлогом; - нет понимания пути развития компании, планы утопичны, соответственно, компания балансирует над пропастью, копит долги, причем, часть долгов - перед сотрудниками, никогда не будет погашена; - пугающий непрофессионализм части сотрудников, что и неудивительно - мало кто придет работать в такую компанию; - условия для работы, мягко говоря, не очень; - развитие - забудьте. У компании нет стратегии собственного развития, будет она еще заниматься развтием сотрудников; - в целом все выглядит как авантюра.
- интересная отрасль; - быстрая обратная связь; - очень много новой информации.