Мое личное оценочное суждение:  был только на собеседовании на должность менеджера по продажам итог: отношение просто отвратное у HR-ицы, высокомерие льется из трубки ( аха да все этапы по тел, скайпу ) озвученная зп 18 000р на деле оказалась всего 12 тр + премия 6тр +2 тр за отчетность ( уже видно что это не + а скорее - вам ) итого имеем набор сотрудника call центра а не продавца. зато вопросы были с пристрастием! чем занимались как искали клиентов что сложного было у вас на прошлом месте работы, почему ушли итд.. еще был вопрос о З/П н прошлом месте, на который я отказался отвечать на что получил ответ - А ПООООчееему? на резонный мой ответ что это не ваше дело и там другая совершенно область и должность -услышал только "хлопанье" глазами и разрыв шаблона в голове у Hr )) не понятно одно на вакансию за 12 тр (ладно пусть 16 ) так страстно искать людей это либо означает что: -делают вид что у них сложно пройти и вы Избранный ( как во всех лохотронах по методике НЛП ) либо там полный дебилизм и они реально хотят супер продавцов за 12 тр! Даа кризис подкосил умы наших людей все больше и больше вижу ситуации когда работодатели хотят "сэкономить" выехав на ЗП сотрудников.. при том хотят высший уровень компитенции от них )) товарищи... прожиточный минимум давно уже за 30 тр в нашей стране!
наверно есть для тех кто работает