Мое личное оценочное суждение:  Все плохое, что было написано - это все правда. К людям обращаются как к мусору. Компания позиционирует себя птицей высокого полета - ничего подобного. Нет никакой этики. Руководители филиалов (сразу скажу не все, есть 5% отличных руководителей) отсиживаются в своих кабинетах боясь лишнего шороха, и лишнего слова "высшему" руководству боятся сказать. Делают свой "домашний" бизнес, а о компании вспоминают когда приходит время з/платы. Вся компания полностью на работягах. Решать клиенту какие либо проблемы с директором никак не получается, Его никогда нет на месте. Всё на менеджерах (раньше на главбухах). По поводу Питера. Я с самого начала слышала только плохое о директоре питерского филиала. Прошло уже лет. Ничего не изменилось.
Лет 7-8 назад все было отлично. Потом "высшее" неграмотное руководство стало "учить" работать на местах (филиалах). Белая з/плата - это хорошо. Но найдут 1000 причин ее сократить (отправят в отпуск без сохранения з/платы а выйти придется все равно, работать то не кому)