Мое личное оценочное суждение:  Не существенные, скорее личностного восприятия, как во многих иностранных компаниях. Например, почему DHL нужно произносить с придыханием, при этом глупо улыбаться и едва ли не подпрыгивать, радостно хлопая в ладоши Возможно, не соответствие западной культуры русскому менталитету
В компанию пришел на должность среднего руководителя с крепкими специфическими навыками русского специалиста из 90-х, т е кланяться не привык, но ничего, прижился, хотя в коллективе люди были разные. Теоретическая и практическая подготовка на высоте, полученные навыки в области планирования, бюджетирования и менеджмента поставлены на высоком уровне! В последующем фраза из резюме " работал в DHL" и полученный опыт послужила весомым фактором для последующего карьерного роста 10 лет назад покинул компанию, до сих пор остались теплые воспоминания