Мое личное оценочное суждение:  Присоединяюсь ко всему вышесказанному и хочу добавить, что в компании царит "неразбриха", полное отсутствие какой-либо необходимой информации, в результате чего руководство не принимает необходимые решения, а занимается поиском "крайнего". Исполнители варятся "в собственном соку", зачастую оставаясь один на один с возникими проблемами, начальники управлений и отделов им не помогают. На работу принимают людей не только некомпетентных, но и незнающих WORD и EXEL в необходимом объёме. Принцип приёма на работу - заполнить вакансию. На человека, проявляющего прилежность и исполнительность, вешается вся работа и все здания. А дальше: "Не справляешься - пиши заявление и уходи!" Секретарь-"клуша" регистрирует исходящие письма по 3 часа, постоянно путается с телефонными номерами исполнителей при соединении входящих звонков. При всём этом ответственность за промедление ложится на исполнителей.
Сладкие общания руководства в части зарплаты и карьерного роста. Других положительных сторон нет!