Мое личное оценочное суждение:  -не отлажена система премирования сотрудников -уровень заработной платы чуть больше "минималки" -эти тренинги "добровольно-принудительные" и проводятся в законный выходной, выход в который при этом не оплачивается, а не выход грозит увольнением -уважаемые соискатели, если вы записались на прием к врачу еще полгода назад и в течение этих полгода вы попали в Кэмел, переносите врача на другой день, когда не будет тренинга! ведь он важнее вашего здоровья! а врач через другие полгода будет работать в этой же поликлинике! а "такого" тренинга вы больше нигде не посетите!
-корпоративная этика прежде всего -тренинги для повышения квалификации -компания развивается