Мое личное оценочное суждение:  Работал там 2 года. По началу было хорошо, но потом всё хуже и хуже. 2 учредителя(Самойлов и Белоусов) абсолютно не имеющие представления об эффективности работы компании и не ценящие талантливые кадры. Пока там работал Кульев Валентин, компания росла и было приятно работать. Была одна большая семья. Со всеми можно было обо всём договориться. Но после того, как с ним попрощались, корабль начал тонуть, как без надёжного капитана. Пришли такие люди, как Белянкин ( открыватель ненужных филиалов) и Кирсанова. Никто из них даже не думает о развитии компании, да и вообще о компании. Оба просто зарабатывают и делают вид, что они супер-топ-менеджеры. Естественно они привели своих людей. Те заняли руководящие должности и пошло-поехало. Постепенно хорошие менеджеры стали уходить, а на их место приходили качеством похуже. Затем те, что похуже стали уходить, а на их место занимали ещё хуже. Зарплаты срезались, количество менеджеров увеличилось, одни ненужные филиалы закрываются, другие такие же открываются, появилась непонятная СБ, все туда-сюда переезжают. Хорошо только нескольким счастливчикам. Руководителям отделов абсолютно всё равно на персонал. Они думают только о себе. Интриги между собой усложняют работу компании ещё больше. Но их это не волнует. Главное поинтриговать, настучать, покрасоваться перед учредителями. Пускай менеджеры разгребают этот хлам! Ну а то, что компания берёт каждый месяц огромные кредиты, чтобы погасить задолженность перед подрядчиками, наверно является лучшим показателем эффективности работы высшего руководства.
Коллектив был хороший.