Мое личное оценочное суждение:  Один из основных - это то, что твоя судьба зависит от твоего начальника. Если он в уме, то ты в шоколаде. Еще ты в шоколаде, если ты симпотичная девушка, готовая на разовые интрижки с потенциальным начальником. Сотрудник не защищен в компании вообще ни от чего. Персонал брошен. Никто не застрахован от того, что в один прекрасный день ты приходишь на работу и уходишь через час с трудовой книжкой на руках. И начальник не спасет, если ЕМУ это не нужно. Забудьте о возможных компенсациях - рискуете подпортить трудовую книжку какой-нибудь статьей. Здесь лучше уходить тихо. Тут это любят. В компании проводится "аттестация". Но она направлена не на повышение эффективности бизнесса и улучшение условий для сотрудника, а на его увольнение. "Главный" по персоналу, некий ДЪЯКОНов вершит произвол и расправы. Местный Иван Грозный. Строчит противоречащую законодательству регламенты и внедряет их. Кто не согласен - до свидания. Так называемая аттестация, кстати ею рулит ОН, это один из процессов всеобщего унижения и втаптывания в грязь. Ты можешь знать все, только это никого не волнует. Дьякон зададаст тебе вопрос о длине рогов у тролейбуса, и не дай Бог ты не ответишь - ты не прошел. И это только малая толика того, что творит управление по работе с персоналом. Ходить к ним за помощью - забудьте. Здесь сотрудник не клиент, а значит не прав! В общем, люди, кто готов к оскорблениям и унижениям - вперед. ПГК ждет вас. Она кстати продается. Остается надеяться, что купит её кто-то с головой, и оставшиеся "выжившие" почувствуют себя специалистами, а не кучкой лохов.
Компания - дочка РЖД. Если есть желание всю жизнь работать на гос. предприятии, то есть вариант что из ПГК тебя позовут в РЖД. Белая компания, нормальный соц. пакет. Материальная помощь к отпуску. Хорошая мед. страховка