Мое личное оценочное суждение:  Прошел собеседование с региональным менеджером по развитию. Встретились в холле отеля. Никаких цифр не озвучил, сказал нет компенсации ГСМ и не знает какие KPI. Спросил про бизнес план, исходя из выполнения которого я могу знать сколько заработаю. "Ну его нет, ты сам скажи сколько думаешь в цифрах привлечь клиентов"... Сложилось впечатление что это он ко мне на интервью пришел. Результат: с вами свяжется hr менеджер и озвучит решение. После этого прошло 10 дней, никто не звонил, на эл.почту ответ на мои запросы не приходят. Считаю, что для работодателя, позиционирующего себя как международная компания, озвучить отрицательное мотивированное решение это один из показателей серьезности такого работодателя.
HR менеджер, с которым общались по телефону и скайпу, обещал фикс оклад и прозрачный KPI. Договорились о встрече с их региональным менеджером.