Мое личное оценочное суждение:  "Социалка" только на бумаге и для начальства, но не для РАБОЧИХ!!!!! Директор Оренбургского филиала А.П. Бахарев постоянно говорит о том, что улучшению производственных функций способствует наличие социальных гарантий: в частности лечение и отдых сотрудников.Да есть вроде бы коллективный договор, как бы заключенный между работодателем и работниками, но на самом деле между работодателем и работодателем. Нет в этой организации никаких социальных гарантий. Согласно колдоговора по договору ДМС должны быть оказаны медицинские услуги работникам, но рабочие по 4 месяца не могут их получить и наверное и не получат в этом году. Также на отдых и восстановление здоровья должны выделяться путевки в санатории. Для рабочих они выделялись 1 раз в 2 года и на усмотрение отдела социального развития, а с 2012 года обещают еще реже. Особо хочется отметить "работу" сотрудника отдела социального развития Кокнаевой О.Н., она очень сочувственная леди, зимой снега не выпросишь, складывается впечатление, что финансирование социалки идет из ее кармана.
Вовремя выдается заработная плата, спецодежда и молоко