Мое личное оценочное суждение:  Практически 90% сотрудников - приезжие, отсюда и соответствующая атмосфера в коллективе. Отношения строятся не на профессиональном восприятии, а на межличностном (с учётом менталитета!!!). Повышение (если вы начинаете свой путь со специалиста) в большей степени формальное, т.е. если некого назначить, то назначат вас, или если ваш талант в лиз...ии близок к гениальности! Если же вы устраиваетесь на руководящую должность - повышение не для вас! и всегда нужно иметь в виду тех самых гениев! Под руководством Пантелеева сама работала, скажу, что человек ограниченный и с очень больным самолюбием. Работать с ним тяжело, но возможно. Про других руководителей сказать могу, что они все очень-очень разные, многие хорошие люди и профессионалы своего дела (их единицы!).
Рядом с метро (Проспект Вернадского), соглашусь с др. высказавшимися "родство" с Газпромом и близость к РЖД, ЗП как у всех обслуживающих! дочек, тоже и с соц. гарантиями + / - отдельные статьи, конечно у добывающих и у самого Газпрома - выше на аналогичной должности. Ненормированный раб. день (с 9-00!!!! до 21 - чаще всего). Профессиональных людей достаточно, конечно большая часть очень-очень узко "специализированна", а что ожидать, если такая политика компании, поэтому и кажется со стороны, что люди не профессиональны.