Мое личное оценочное суждение:  - задерживают выплату зар.платы - меняют графики работы без согласия работника - принуждают к выполнению работы - не соблюдение Трудового кодекса: положен оплачиваемый отпуск только 14 дней в году (по ТК - 28 дней); увольнение происходит с предупреждением за 30 дней!!! (по ТК - 14 дней). - Трудовой договор сомнительный, требует юридической "прочитки". - зарплата "черная", все суммы выдаются наличными. - как такового помещения организации нет, всё находится на складе (ангар) - есть подозрения, что не идут отчисления в ПФР, ИФНС. - ненормированный график, доплат за переработку нет!
данный вид работы можно использовать как подработку.