Мое личное оценочное суждение:  Людям, нацеленным на длительную работу в стабильной Компании, не рекомендую связываться с Europcar. 1. "Серая" зарплата (у большинства сотрудников). 2. Отсутствие соцпакета. 3. Условия работы отстойные: 1) Офис, хотя и недалеко от метро, также недалеко от мясокомбината с его "ароматами" тухлятины; 2) в офисе нет питьевой воды. Сотрудники покупают воду самостоятельно; 3) на момент моего увольнения в офисе не было холодильника. Но многие сотрудники приносили обеды с собой и хранили их полдня при комнатной температуре (летом). 4. Ежемесячные задержки зарплаты (до 14 дней). 5. Задержка выплаты окончательного расчета при увольнении (до 14 дней). 6. В Компании поощряется хамство в общении: Генеральный директор и Главный бухгалтер в общении используют, не смущаясь, нецензурную лексику. 7. Поощряется "стукачество", доносы и сплетни. Руководство активно обсуждает сотрудников в их отсутствие. 8. С выплатой денег сотрудников обманывают. Ссылаются на "гибкость системы мотивации", но находят массу причин не выплачивать деньги. 9. Кадровая политика Руководства напрочь отсутствует: 1) на ключевые должности назначаются сотрудники без соответствующего опыта и компетенций; 2) за несколько месяцев из Компании уволили всех ключевых сотрудников; 3) принимают новых сотрудников и, не дожидаясь окончания испытательного срока, увольняют их с формулировкой "нет результатов". Очевидно, что в продажах ожидать сиюминутных результатов не приходится. Но человеку, не имеющему опыт в прямых продажах, тем более, в условиях кризиса, это понять сложно. 10. Политика Руководства непоследовательна, не работает "на опережение", не имеет стратегии. Решения принимают чрезвычайно долго, зачастую - post factum. 11. Бизнес не развивается.
Большинство сотрудников - неплохие ребята :)