Мое личное оценочное суждение:  Основная проблема - руководство. Генеральный директор во время кризиса провалил компанию и сейчас все живут взаймы у акционеров. У него так же есть два подпевалы - друг детства и коммерческий директор, который за полтора года работы не привел не одного клиента. Сейчас основная их цель трудоустроиться где нибудь в родительских компаниях с зарплатой по больше и проблемы самой компании их не сильно заботят. Большое количество человеко ресурсов тратиться на выполнение прихотей ГД - зачастую не нужных и бесполезных.
Хороший коллектив исполнителей, хотя очень жалко их бывает.